ovat niin hiljaa näiden supermyrkkyjen edessä? Kiinnostaako ammattiliittoja se, millaisissa oloissa työntekijät työskentelevät? Luulisi, ettei lypsävää lehmää kannata tappaa, mutta ammattiliittojen mielestä ilmeisesti kannattaa?
Miksi
ammattiliitotkin
7313
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä asia ensisijaisesti kuuluu työsuojeluorganisaatiolle. Seuraavaksi asiasta ovat vastuussa päättäjät ja viime kädessä lainsäätäjät. Ammattiliitoilta voisi kyllä enemmän kommenttia ja tukea asialle tulla, mutta ei tämä mielestäni heidän käsissään ole. Ammattiliittojen tehtävä on hoitaa jäseniensä edunvalvontaa, johon tosin kuuluu myös työolosuhteet. Sopimustasolla tämä tehtävä on hoidettu kohtalaisen hyvin. Työpaikkatasolla luottamusmiehen aseena on vain kääntyminen työsuojeluorganisaation puoleen. Miten asiat etenevät, onkin sitten työpaikkakohtaista. Vaikka työntekijöiden valitsema työsuojeluvaltuutettu olisi kuinka asiansa osaava ja aktiivinen, työnantajalla on kuitenkin aina se lopullinen oikeus hoitaa asiat parhaaksi katsomallaan tavalla.
Viivyttely tuntuu olevan se yleisin tapa.
Toivottavasti olet ollut yhteydessä omaan luottamusmieheesi tai työsuojeluvaltuutettuun. Muuten he eivät voi edes yrittää toimia.
ammattiliitto ole kiinnostunut pätkääkään. Olen pyytänyt apua sekä paikallisjärjestöni puheenjohtajalta että työsuojeluvaltuutetulta. Tämä sen jälkeen kun olin puhunut monia kertoja sekä työterveyslääkärille että -hoitajille. PJ:ltä tuli viivyttelyn jälkeen ohje ilmoittaa työterveyteen (!!). TSV:ltä täysi hiljaiselo.
Jos paikallinen ts-organisaatio ei toimi, työsuojelupiirin pitäisi. Tässä suhteessa eri piirit toimivat eri tavalla. Se on sääli.
Ministeriön työsuojeluosastossa on tietoa, mutta ne eivät valvo että annettuja määräyksiä noudatetaan, esim. että Stachy ja Fusarium-kasvustot pitää osastoida ja alipaineistaa samalla menetelmällä kuin asbestityöt. Tämä ohje on annettu yli 10 v sitten! Suhtaudutaanko Fusariumiin vakavasti. Ehei, jopa sellaisia päiväkoteja pidetään käytössä missä ilmassa on Fusarium-itiöitä.
Ammattiliitot tekevät politiikkaa. Kukaan ei oikeasti usko miten vakava tämä altiste on ennen kuin omalle kohdalle käy. Ja sitten ei enää jaksa taistella.
kytkökset selittää tätäkin ongelman puolta.
Kyselet miksi AMMATTILIITOT OVAT HILJAA NÄIDEN SUPERMYRKKYJEN EDESSÄ?
Suomen lainsäädännässä on rajattu ammattiliitolle kuuluvat tehtävät.
En ymmärrä kysymystäsi siksikään, koska työntekijäthän valitsevat KESKUUDESTAAN ammattilitossa toimivat EDUNVALVOJANSA, joten heillä ei ole olemassakaan LÄÄKETIETEELLISTÄ tietoa sen paremmin kosteusvauriomikrobeista terveysriskeineen kuin niiden tuottamien myrkkyjenkään terveysriskeistä.
Ja sitä tietoahan ei ollut olemassa edes TTL:n HUIPPUGURULLA Kari Reijulalla välitettävänään maamme TYÖTERVEYSLÄÄKÄREILLE kuten käy hyvin ilmi hänen vuonna 1999 kirjoittamastaan oppaasta TYÖTERVEYSHUOLTOA VARTEN (sivut 14-15):
-Kosteusvauriotuneissa rakennuksissa esiintyvät MIKROBIT EIVÄT YLEENSÄ OLE TUTTUJA LÄÄKÄREILLE EIKÄ HOITAJILLE.. (siis maamme lääkäreille eikä hoitajille) MUISTA SAIRAUKSISTA JA NIIDEN AIHEUTTAMISTA TERVEYSHAITOISTA ON VAIN VÄHÄN TIETOA.-
No KUN NOIDEN MIKROBIEN TERVEYSHAITAT MYRKKYLÖINEEN eivät ole olleet tunnettuja vuonna 1999 EDES MAAMME TERVEYDENHOITOHENKILÖKUNNALLE, eli lääkäreille ja hoitajille, niin kuinka kuvittelet niiden terveysvaikutusten olevan TYÖNTEKIJÖIDEN KESKUUDESTAAN VALITSEMIEN AMMATTIYHDISTYSJÄSENTEN TIEDOSSA?
Ollaanko siis hunningolla, kun kukaan ei itseasiassa tiedäkään mitään? Se on niin helppo pestä kätensä leikkimällä tietämätöntä.
Voinen sitten erota huoletta ammattiliitosta, kun se ei ole kiinnostunut työntekijänsä työoloista. Sukeutuuko ympyrä, kun ammattiliitot syntyivät, niin kyse oli työntekijöiden kurjista työolosuhteista ja niiden parantamisesta. Nyt on ammattiliitot pullollaan maksavia jäseniä ja silti työntekijät eivät saa maksamilleen maksuille katetta, jos joutuvat hometyöpaikan työoloista tappelemaan. Yksin tappelet ja ammattiliitto pesee kätensä.
luottamusmies on ainakin omassa prosessissani ollut hyvänä tukena ja laatinut kanssani jos jonkinlaista paperia. Miten työsuojeluvaltuutettu tai luottamusmies voi todeta tiloissa olevan jotain, jos työnantaja/työterveyshuolto ei pyynnöistä tai vaatimuksista huolimatta tutki tiloja? Teettämällä tutkimuksia omaan piikkiinsä?
Lusikka kauniiseen käteen ja kaikki toimijat (työnantajat, työntekijät, terveydenhuolto, rakentajat, asunto-osakeyhtiöt, rakennusvalvojat...) yhdessä miettimään, miten näitä asioita aletaan hoitamaan.