Milloin voin jäädä menemättä töihin, kun palkat ovat rästissä? Nyt taitaa olla jo 11 päivää palkat myöhässä, eikä siis viikonloppunakaan tule. Saanko karenssin, jos puran työsopimukseni (toistaiseksi voimassa oleva)? Nimittäin kohta alan olla pulassa. Lainat on maksettava, ja rahoja ei vain näy. Miten työkkäri suhtautuu asiaan. Palkat ovat saamatta myöskin työtovereiltani. Tällä hetkellä teen itse ylimääräisiäkin vuoroja,koska en uskalla olla menemättä töihin, kun ei ole asiasta varmuutta. Karenssiin ei ole varaa, mutta ei kyllä palkattomaan työntekoonkaan. Muualta saisin töitä, mutta en uskalla ottaa vastaan. Eli koko ajan persnettoa tulee. ketuttaa olla "lojaali" työnantajalle, joka ei maksa palkkoja ajallaan, kun toinen maksaisi, mutta sieltä ei löydy täysipäiväistä työtä.
Kertokaa, mitä teen? Haenko palkkaturvasta? Puranko työsopimuksen vedoten palkanmaksuongelmiin? Yleensä ovat tulleet moitteetta, mutta tämä viivästys ei ole ensimmäinenkään. Kuinka paljon voi odottaa, että työntekijä ymmärtää? Laskut kasaantuvat, mutta ei ole rahaa maksaa. Siis, jos meinaa syödäkin, ja perheensäkin pitää ruoissa. Syyllisyys on minulla kova, vaikka itse en ole tähän asian tilaan millään lailla pääsyt vaikuttamaankaan. Kuitenkin, minulla on monta suuta ruokittavana, eikä puolison tulot yksin kauan perhettä elätä.
Kertokaa, mitä kannattaa tehdä. Liiton jäsenyyttä ei ole, olen ollut toki ytk:n jäsen. Muistaakseni en ole maksanut noita lakipalveluita. Liittoon on ollut tarkoitus siirtyä taas, mutta on vain jäänyt, enkä tiedä edes mikä paras olisi, työni on aika harvinainen.
Kertokaa, mitä teen? Haenko palkkaturvasta? Puranko työsopimuksen vedoten palkanmaksuongelmiin? Yleensä ovat tulleet moitteetta, mutta tämä viivästys ei ole ensimmäinenkään. Kuinka paljon voi odottaa, että työntekijä ymmärtää? Laskut kasaantuvat, mutta ei ole rahaa maksaa. Siis, jos meinaa syödäkin, ja perheensäkin pitää ruoissa. Syyllisyys on minulla kova, vaikka itse en ole tähän asian tilaan millään lailla pääsyt vaikuttamaankaan. Kuitenkin, minulla on monta suuta ruokittavana, eikä puolison tulot yksin kauan perhettä elätä.
Kertokaa, mitä kannattaa tehdä. Liiton jäsenyyttä ei ole, olen ollut toki ytk:n jäsen. Muistaakseni en ole maksanut noita lakipalveluita. Liittoon on ollut tarkoitus siirtyä taas, mutta on vain jäänyt, enkä tiedä edes mikä paras olisi, työni on aika harvinainen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Välittömästi yhteys työsuojelupiiriin työsujelutarkastajaan lain mukaan palkka on maksettava ajallaan. Jos omasta aloittesta purkaa työsopimuksen karenssi hyvin todennäköinen, purkutoimiin kannattaa ryhtyä vasta kun työsujelutarkastaja perää palkkaa ja saa sieltä paperin jossa on todiste palkan maksamattomuudesta. Pelkkä palkan kerta viivästyminen ei ole riittävä peruste mutta toistuessaan kyllä on mutta todiste on hyvä olla, että palkkaa on perätty.
Kuten toinen vastaaja jo ehdotti, niin oitis yhteyttä oman alueesi työsuojelupiiriin. Yhteystiedot tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/
Jos irtisanoudut ilman yhteydenottoa työsuojelupiiriin, niin se on karenssin paikka. Jos työsuojelutarkastajakaan ei saa palkka-asiaa järjestykseen (palkka pitäisi maksaa korkojen kera), niin sitten voit kohtuullisen varmasti välttää karenssin. Mutta siihen tarvitaan siis työsuojelupiirin lausunto.