Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    MItäs nyt kun olen

    toiminimellä duunia josta nyt ei paljoa rahhoo ole tullu. Lähinnä harrastusmielessä. Nyt tuli lomautus niin saanko lomautuksen aikana samalla kun nostan liitonpäivärahaa tehdä toiminimelle enemmän duunia kun on aikaa mutta en maksaisi senttiäkään itselleni palkkatuloa lomautuksen aikana. Saako niin tehdä ???
    2281
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Veikkaisin, että noin ei saa tehdä. Työkkäri saattaa tulkita sinut yrittäjäksi ja jos näin käy, niin sitten sinulle ei maksettane päivärahoja.

    Mutta ehkä jollain on sinun kannaltasi "parempia" tietoja.

    Äänestä

    meinaatko että keräät rahaa firmaasi.Toiminimen talous on sama kuin sinun henk koht tilisi eli et voi maksaa itsellesi pakkaa, voit ainoastaan tehdä nostoja omasta tilistäsi ja kutsua niitä palkanmaksuksi. Ainakin yritystoiminta pienentäisi lomautusrahoja luulisin, samoin kuin jos tekisit muuta työta lomautuksen aikana. Jossain vaiheessa ehkä katsotaan että oletkin päätoiminen yrittäjä ja siloin ei tipu liiton rahaa enää.Mutta jos vain kerrytät varastoa, esim virkkaat baskereita, en usko että kellään ole sille mitään sanomista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tehnyt päätyön ohessa kirjoitti:

    toiminimellä duunia josta nyt ei paljoa rahhoo ole tullu. Lähinnä harrastusmielessä. Nyt tuli lomautus niin saanko lomautuksen aikana samalla kun nostan liitonpäivärahaa tehdä toiminimelle enemmän duunia kun on aikaa mutta en maksaisi senttiäkään itselleni palkkatuloa lomautuksen aikana. Saako niin tehdä ???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu