Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työhyvinvoinnista

    Hei!

    Nykyään, etenkin hoitoalalla, työhyvinvoinnin käsite tuntuu olevan kovastikin pinnalla. Miten te määrittelisitte työhyvinvoinnin?
    2289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kopsattuna tällainen määritelmä:
    Terveellinen, turvallinen työ, joka vastaa yksilön edellytyksiä ja johon liittyy aikaansaamisen tunne sekä oppimiskokemuksia edistää hyvinvointia niin työssä

    Äänestä

    työpaikalla voi olla oma ystävällinen itsensä ilman että matto vedetään jatkuvasti jalkojen alta ja vähätellään sekä nolataan. Hyvässä työpaikassa työvuorot on suunniteltu tehtävään sopiviksi, työntekijää arvostavaksi ja hänen hyvinvoinnistaan kiinnostuneesti. Työntekijöitä ei saa pitää itsestäänselvyyksinä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietoa vailla kirjoitti:

    Hei!

    Nykyään, etenkin hoitoalalla, työhyvinvoinnin käsite tuntuu olevan kovastikin pinnalla. Miten te määrittelisitte työhyvinvoinnin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu