Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vuokrafirmat

    Sunnuntain lehdestä sai taas lukea uudesta vuokrafirmasta. Kuinka on mahdollista, että tehdään määräaikainen työsopimus vuodenloppuun, eikä pystytä lupamaan, että kuinka paljon tunteja kertyy?!? Siis tarkoittaako tämä sitä, että työntekijä sitoutuu vuoden loppuun asti olemaan töissä, vaikka ei yhtään tiedä, että kuinka paljon ja missä töitä on? Ihmeelliseltä kuulostaa.
    1588
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei tietysti kannata allekirjoittaa sopimusta, jossa sanotaan "työtä on 0-40 tuntia viikossa".
    Mutta jos on sovittu 40 tunnista, eikä työnantaja keksi töitä, se on hänen ongelmansa.
    Huomaa tässä "ellei toisin sovita".

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
    12 §
    Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä

    Työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle täyden palkan, jos hän on ollut sopimuksen mukaisesti työnantajan käytettävissä voimatta kuitenkaan tehdä työtä työnantajasta johtuvasta syystä, ellei toisin sovita.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jaahas.. kirjoitti:

    Sunnuntain lehdestä sai taas lukea uudesta vuokrafirmasta. Kuinka on mahdollista, että tehdään määräaikainen työsopimus vuodenloppuun, eikä pystytä lupamaan, että kuinka paljon tunteja kertyy?!? Siis tarkoittaako tämä sitä, että työntekijä sitoutuu vuoden loppuun asti olemaan töissä, vaikka ei yhtään tiedä, että kuinka paljon ja missä töitä on? Ihmeelliseltä kuulostaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu