Valaiskaa tyhmää. Olen menossa paikkaa jossa vuorottelen toisen työntekijän kanssa eli viikko töitä ja viikko vapaata. Onko siis kyse vuorotteluvapaasta vai osa-aikalisästä jolle tämä toinen henkilö on jäämässä. Mitä eroa näillä on ja jos osa-aikalisällä olevaa paikkaamaan palkataan työntekijä ja hänelle tarjotaan esim. välillä kokopäivätyötä menettääkö osa-aikalisä voimansa?
osa-aika lisä vai
vuorotteluvapaa
4499
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vuorotteluvapaassa vakituinen työntekijä jää kokonaan pois töistä tietyksi ajaksi, enintään vuodeksi. Työttömyyskassa maksaa hänelle vapaan ajalta vuorottelukorvausta. Sijaiseksi (kokoaikaiseksi) voidaan ottaa vain työtön työnhakija.
Osa-aikalisässä vakituinen työntekijä jää osa-aikavapaalle. Hän siis on puolet ajasta töissä ja puolet ajasta osa-aikavapaalla. Hän saa normaalisti osa-aikatyön palkan sekä lisäksi työvoimatoimisto maksaa hänelle osa-aikalisää. Sijaiseksi (osa-aikaiseksi) voidaan ottaa vain työtön työnhakija. Sijainen saa osa-aikatyön palkan lisäksi soviteltua päivärahaa.
Muuten oikein, mutta sekä vuorotteluvapaakorvauksen että osa-aikalisän maksaa työttömyyskassa.
No onkos sitten mahdollista jos menen yritykseen tuuramaan henkilöä joka jää osa-aikalisälle että olisinkin välillä töissä kokopäiväisenä eli esim. jos joku jää kuukauden sairaslomalle olisin koko kuukauden sitten kokopäiväisenä työntekijänä vaikka normaalisti työaikani olisi 50h kolmen viikon jaksoissa?
Kun luin jostakin että en voisi ollenkaan tehdä kokoaikaista työtä tai osa-aikalisän luonne muuttuu?
maksaa osa-aikalisän työllistämismäärärahoista. Siis samoista rahoista joista maksetaan myös palkkatuet, starttirahat ym.