Onko vaikeaa saada uusia työvaatteita vanhojen/kuluneiden/rikkinäisten tilalle?
Onko palkankorotus täysin toivoton ajatus?
Heitelläänkö sinua kohteesta toiseen?
Omalta kohdaltani vastaukset kaikkiin kolmeen: kyllä
Kerro oma tarinasi. Mitä mieltä olet pomoistasi? Saatko tehdä töitä kohteessa jossa haluat töitä tehdä? Kuunnellaanko sinua työvuoro/vapaa asioissa..
Tuntuu, että meillä homma kusee ja rankasti. Työnantaja yksi kolmesta suurimmasta.
Onko palkankorotus täysin toivoton ajatus?
Heitelläänkö sinua kohteesta toiseen?
Omalta kohdaltani vastaukset kaikkiin kolmeen: kyllä
Kerro oma tarinasi. Mitä mieltä olet pomoistasi? Saatko tehdä töitä kohteessa jossa haluat töitä tehdä? Kuunnellaanko sinua työvuoro/vapaa asioissa..
Tuntuu, että meillä homma kusee ja rankasti. Työnantaja yksi kolmesta suurimmasta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nykyisen työnantajan kanssa hommat on toiminut pääsääntöisesti tyydyttävästi. Kohteisiin ja työhön voi vaikuttaa , vapaa toiveet huomioidaa hyvin ja tiedonkulku on muuttunut hyväksi. Kohdepalaverikin on pääsääntöisesti kerran kuussa.
Työvälineitten suhteen on parannettavaa, tosin itse olen omat henkilökohtaiset välineet hankkinut itse ja näin ollen ne on kunnossa. Työvaatteiden vaihto onnistuu, tosin hieman kestää. Pesuaineet saa kerran vuodessa työnantajan puolesta. Kulkuneuvot ja viestivälineet ovat hyvät (gsm vhf sekä virve erääissä kohteissa). Tosin viestivälineiden operatiivinen hyöty on laiminlyöty väärillä valinnoilla ja huonolla suunnittelulla.
Mutta henkilökohtaista palkanlisää saa odottaa ja matka- ja päivärahoista saa aina vääntää kättä. Työjärjestelyt ja -suunnittelu vaatii petrausta etc. Yrityksen linjajohtoa en viitsi kommentoida (samaa huttua kuin muuallakin). Työnjohto ok.
Arvosanaksi voisi antaa 7-
http://www.iltalehti.fi/helsinki/200809098230003_hi.shtml
kyllä meillä töitä riittää.
Nää isot tekemisenantelijaat ilmoittaa vaan että huoltaa ja pesee asut mutta eipä oo kertaakaan pesty eikä paikattu, uuden saa jos vanha on ihan risa, palkka on tessin mukainen ja enempi on turha pyytään KAS näin meillä.
Meillä työvaatehuolto toimii hyvin,uusia kledjuja saa nopeasti vanhojen tilalle.
Vapaata saat, jos vain tiedät menosi ajoissa, no problem.
Palkankorotusta saat pyytää ja mankua monta kertaa, lopulta saat, jos vain omat hermosi kestää pyytää riittävän kauan.Ja palkankorotus on sitten "muodollinen".
Vakkarikohteet on, hyvät työkaverit, lähipomo ok, mutta mitä korkeammalle mennään, niin sitä huonommat isot päälliköt ovat !
Ja palkkanauha on oikein noin kerran viidestä !Että kyllä tarkkana saa olla, joskin korjaukset toimivat seuraavaan tiliin.
Ja asiallisista työvälineistä saa muistutella useaan otteeseen, kyllä ne lopulta saadaan.
Näin meillä kolmessa pallossa, mutta meilläkin on rajuja paikkakuntakohtaisia eroja...
Tässä oosa omaa tarinaani, kun luet, et ehkä ihmettele että en ole enää tuolla töissä...:
- Jos pidän jostain kohteesta ja haluaisin tehdä siellä vuoroja ja jos asiakkaatkin ovat tyytyväisiä, se kyllä huomioidaan...Mutta niin, että minua ei varmasti enää päästetä siihen kohteeseen, eli vuorot loppuu sieltä sitten heti ja siirretään jonnekin muualle...
- Työvaatteita saa kunhan itse osaa vaatia, tässä ei kai mitään ihmeellistä...
- Palkankorotus, älä edes uneksi...!TES:n mukaista palkkaahan sitä vaan saadaan:) Tosin jos joku on ollut harjoittelijapalkalla ja saakin varsinaista palkkaa koulutuksen jälkeen, hän luulee, että hän on saanut palkankorotuksen:) Osa kun saa sitä varsinaista palkkaa jo ensimmäisestä päivästä lähtien:) Mutta turha unelmoida, että se siitä enää nousee!
- Heitellään kohteisiin ja rankasti, mitä enemmän pystyvät heittelemään kohteesta toiseen sitä parempi, eihän minua voi laittaa mihinkään vakkariksi...Käytetään kaikki hyväksi mitä saadaan, eli heittopussina vaan:)
- Työvuorot: Jos pyydät työvuoroja tietyille päiville ts. ilmoitat, että voit tehdä nämä ja nämä päivät, niin se on tasan 100 % varma, että työvuorot laitetaan just niihin päiville mitä et voi tehdä...
- Esimiehet: Homma noussut hattuun ja pahasti..
Tuntuuko tutulta...?