Unohtunut käynti

Huomasin ja muistin vasta äsken että tänään perukule olisi ollut käynti työkkäriin. Tuleeko sanktioo kun menen kuitenkin huomenna aamusta samaan aikaan kun olisi tänäänkin ollut normaali käynti?
4619
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Riippuu siitä, oliko kyseessä pelkkä työnhaun uusinta vaiko myös tapaaminen syystä tai toisesta työvoimavirkailijan kanssa.

Jos kyseessä oli pelkkä uusinta, niin sitten ei tapahdu muuta kuin että menetät päivän korvauksen.

Jos taas oli tapaaminen työvoimavirkailijan kanssa esim. siksi, että oli määrä tarkastella työnhakusuunnitelmaa tms., niin sitten taitaa olla karenssia tiedossa.

Katsele tietosi pankkitunnuksillasi mollin sivuilta. Sieltä pitäisi selvitä se, mikä oli käyntisi tarkoitus.

Äänestä
  • Oli siis tavallinen ilmoittautumiskäynti eli työhaun uusinta ei sen kummempi. Täällä annetaan uusimiseen nykyään kellonaika eli sen pitäisi tapahtua 9-10:30 välillä. Ennen pääsi mihin aikaan hyvänsä.

    Äänestä

oho mitä tapahtuu kun unohdin aamulla mennä töihin. kai mulle silti palkka maksetaan. jos meen sitte vaikka maanantaina taas

miten on saisko sen selville jostaki

Äänestä
  • Sulle tuskin pukkaa useamman kk karenssia eli täysin rahatonta aikaa jos unohdat mennä töihin yhdeksi päiväksi. Töihin sitä paitsi mennään joka päivä sitä ei voi edes unohtaa, työkkäriin mennään 2-4 kk välein eli ihan helposti sen ajan saattaa unohtaakin.

    Aloittajalle, ei tule sanktioita jos pelkkä työhaun uusiminen kyseessä eli menet huomenna normaalisti ja korkeintaan menetät päivältä päivärahan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä seuraa kirjoitti:

Huomasin ja muistin vasta äsken että tänään perukule olisi ollut käynti työkkäriin. Tuleeko sanktioo kun menen kuitenkin huomenna aamusta samaan aikaan kun olisi tänäänkin ollut normaali käynti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu