mutta kysynpä nyt kun en ole asiasta aivan varma. eli, valmistuin lähihoitajaksi nyt viime keväänä ja tarkoitus oli mennä kesäks töihin, siis vaan kesäks, kun syksyllä alkaisi uudet opinnot (paikka oli jo varma). no sitten toukokuun lopulla sain tietää että meillä tulee vauva, ja laskettu aika olisi melko pian vuoden vaihteen jälkeen, joten opinnot jäis kesken ja sittenpä peruin paikan.
nyt sain lisäpestiä sieltä samaisesta työpaikasta kuukaudeks, eli syyskuun loppuun. näin ollen mulle jäis aikaa tehä töitä n 3 kuukautta. nyt se mun kysymys, eli, voinko jäädä mammalomalle esim ennen joulua jo, mikäli itse haluan, kun en ole vakituisessa työsuhteessa?:D hassu ja epäselvä kysymys, mutta jos nyt joku vois vastata... tack.
nyt sain lisäpestiä sieltä samaisesta työpaikasta kuukaudeks, eli syyskuun loppuun. näin ollen mulle jäis aikaa tehä töitä n 3 kuukautta. nyt se mun kysymys, eli, voinko jäädä mammalomalle esim ennen joulua jo, mikäli itse haluan, kun en ole vakituisessa työsuhteessa?:D hassu ja epäselvä kysymys, mutta jos nyt joku vois vastata... tack.
Vastaukset 2
Vanhimmat
äitiyslomalle voi jäädä aikaisintaa 50 päivää ennen laskettua aikaa ja viimeistään 30 päivää ennen lasketua aikaa. lisää tietoa löydät www.kela.fi
Olen opiskelija ja meillä alkaisi työharjoittelu siinä vaiheessa kun pian (vajaa 1kk) jäisin äitiyslomalle. Päätin tehdä niin, että laitan kouluun keskeytysilmoituksen ja haen äitiyslomaa sitten 30 pv ennen laskettua aikaa jotta se ei loppupäästä sitten lopu aikaisemmin.
Kelasta saa kuitenkin rahaa vasta laskettua aikaa edeltävänä arkipäivänä. Tämän tarkistin juuri eilen kelasta kun oli epäselvää. Jos sinulla on mahdollista olla töissä vähän pidempään, niin suosittelen. Muuten joutuu sit sossun kautta hakea apua jos rahan kanssa tekee tiukkaa. Ja sossusta ei mun kokemuksen mukaan ole apua koskaan saanut.=)