Tämän aamun Helsingin Sanomien pääkirjoituksessa kerrottiin, kuinka HUSin 21 000 työntekijää olivat hoitaneet viime vuonna puolta miljoonaa potilasta.
Hoidettavia on ollut vuoden aikana n 23 kpl yhtä työntekijää kohden. Toisin sanoen, jokaista työntekijää kohti on ollut yksi potilas hoidettavana joka toisella viikolla.
Tämä kertoo siitä, että organisaatiossa tehtävästä työstä valtaosa menee johonkin aivan muuhun kuin ydintehtävän (potilaan hoidon) suorittamiseen.
Organisaation tehottomuus on varmasti hyvin henkilökunnan tiedossa, joten ei ihme, että he nousevat vastustamaan uudistuksia suojatyöpaikkojensa menettämisen pelossa!
Hoidettavia on ollut vuoden aikana n 23 kpl yhtä työntekijää kohden. Toisin sanoen, jokaista työntekijää kohti on ollut yksi potilas hoidettavana joka toisella viikolla.
Tämä kertoo siitä, että organisaatiossa tehtävästä työstä valtaosa menee johonkin aivan muuhun kuin ydintehtävän (potilaan hoidon) suorittamiseen.
Organisaation tehottomuus on varmasti hyvin henkilökunnan tiedossa, joten ei ihme, että he nousevat vastustamaan uudistuksia suojatyöpaikkojensa menettämisen pelossa!
Vastaukset 15
Vanhimmat
tuollaisilla tekemilläsi laskutoimituksilla ole mitään merkitystä ja ne ovat järjettömiä, koska et ymmärrä hoitotyöstä mitään.
selittäppäs sitte meille tietämättömille mihin tuo aika tärvääntyy
Puoli miljoonaa potilasta, mutta montako hoitopäivää? Hoitopäivän aikana tuppaa olemaan kolmekin ihan täyttä työvuoroa. Paljonkohan on keskimäärin hoitojakson pituus?
HUS:ssa on paljon sitten tekstinkäsittelijöitä, palkanlaskijoita, puhelinkeskuksenhoitajia, ravitsemustyöntekijöitä, laitoshuoltajia, sähkömiehiä, vartijoita, välinehuoltajia, varastotyöntekijöitä, erikoisuunnittelijoita, jonohoitajia, ATK-tukihenkilöitä, ostajia, potilasasiamiehiä, farmaseutteja, laitosmiehiä, puutarhureita, lakimiehiä, tiedottajia ja lukuinen määrä edellisten esimiehiä ym. Kaikkien edellisten työ tärkeää, mutta sen itse hoitotyön tekijöiden määrä sitten taas vähäisempi. Lasketko ja kuvitteletko että se Meilahden sähkömies X hoitaa sut yksinään sen kolmen vuorokauden ajan kun umpparisi leikataan. Joutaahan tuo ko ei oo kuin yksi potilas joka toinen viikko. Kun käyt päivystyksessä niin yksikö henkilö siellä sua vaan hoitaa? Olisko siellä lääkäri ja sitä ennen hoitaja. Kirjoittaisko sun sairauskertomuksen puhtaaksi tekstinkäsittelijä, ottaako röntgenhoitaja susta kuvan ja labrahoitaja ottaa veret ja pyörittelee ne koneissaan. Pahimmat rähinäjannut vartija susta loitolla pitää.
Voi Helvetti. On hyvin ikävää, että osaa mekaanisesti lukea, mutta sisallön ymmärrys on kovin vähäinen.
Tuossahan se yksi ongelman ydin onkin. Organisaatio pursuaa kaikenlaisia ihmisiä, joilla ei ole mitään tekemistä varsinaisen hoitotyön kanssa. Heillä kaikilla on tietenkin oltava esimiehensä ja sijaisensa...
Harvassa on enää tuollaisia työpaikkoja, joissa on tekstinkäsittelijöitä kirjoittamassa puhtaaksi jonkun toisen töherryksiä. Vähänkin tehokkaammissa organisaatioissa isommatkin dirikat saavat väännettyä tuotoksensa biteiksi ihan itse ja samalla vaivalla. Tottakai väkeä tarvitaan paljon, jos jokainen homma täytyy tehdä kahteen kertaan!
Minkä ihmeen takia sairaalalla täytyy olla puutarhureita tai vartijoita palkkalistoilla. Tuollaiset tukitoimet ovat varmasti tärkeitä mutta ne on ulkoistettava yrityksille, joiden ydinbisnestä ne ovat: Tuolloin ne tulevat varmasti tehdyksi tehokkaammin, ammattitaitoisemmin ja halvemmallakin!
txtinkäsittelijäjoukon suhteen sun maailmasi on kirkastumassa, he ovat tosiaan katoava ammattikunta. Samoin joissain paikoissa osastonsihteerit. Mutta mitäs heistä, kukaan fiksu niin epävarmaan työhön hakeudukaan kuin txtinkäsittelijän työ, heitä tarvitaan tasan niin kauan kuin puheentunnistusohjelmia kehitellään ja kun se yks kaunis päivä koittaa, niin itku silmässä on yks sun toinen ... Ah, alkaako sota= :=)))))))
olisi joku tehottomuuden syy tai alkulähde? Toisaalta et taida tietää sairaalan teksteistä mitään...
Toisaalta kaikenlaisia kehitysjuttuja liikkuu: ei ole kauan kun jossain päin suomea mietittiin röntgenkuvien lähettämistä, taisi olla peräti Intiaan ja lausuntojen pykäämistä siellä... Näin.
tehokkuudesta: Jossain paikassa hoitaa kolme txtinkäsittelijää keskimääräiset 70 txtiä päivässä, jossain sen tekee yksi. Täh? Ei ole kyllä HUSista kysymys nyt.
ymmärrätkö että esim. vuodeosastolla oleva potilas vaatii monen henkilön työpanoksen ja monta kertaa päivän aikana, samoin leikkaussalissa. Tässä ei ole kyse siitä että vain käydään pistämässä laastari polveen, vaan tehdään paljon, paljon muuta. Asioita joita sinä et kenties osaa ajatella, kun et yritä, vaan näet vain numeroita ja suoritat jakolaskun. Pah. Oletko koskaan sinä tai omaisesi ollut sairaalassa? Tai lääkärin vastaanotto, ah, siinä on yksi ihminen ottamassa vastaan ja tutkimassa, montas potilasta tulee päivässä. Montako muuta ihmistä se potilas siinä käynnillä kohtaa asiaansa hoitaessaan? Nämä jutut eivät kuule ole vain jakolaskua!
halusi saadakin esiin: talousajattelijat eivät voi johtaa hoitolaitosta, kun kyseessä eivät ole pelkät numerot, joita käsitellään ja joiden määrän kasvattaminen on tavoite, kuten tuotantolaitoksessa. Eh heh. terveystaloustiede, terveystekniikka, terveysinsinööri - pitää liittää siihen tuo terveys....
Siinähän se ongelman ydin taitaakin olla: Potilas kohtaa lukuisia ihmisiä, joilla ei ole mitään tekemistä itse hoidon kanssa. Lisäksi sängyn ympärillä pyörii perushoitajaa, sairaanhoitajaa ja kaiken maailman apusisarta tekemässä juuri sen oman osuutensa vaikka yhdelläkin käynnillä selviäisi ellei jokin ihmeellinen arvoasteikko estäisi tekemästä "alempia hommia".
Ja tähän se hallinto ja byrokraatit päälle...
laajenee siten, että omahoitaja pesee potilaan, jakaa hänen lääkkeensä, mittaa verenpaineen ja pulssin, hoitaa haavat, pesee lattian sängyn ympäriltä, pesee huoneen vessan, jakaa ruuat, pesee astiat, keitää teet, kahvit, kaataa mehut, kirjaa tiedot potilasjärjestelmään, hoitaa laskutuksen, tilaa kyydit, tilaa tutkimukset, hoitaa kotisairaanhoidon, passaa lääkärit jne. No jopas. Tosin, tähän sitä ilmeisesti tosiaan ollaan menossa, mutta niin, että ostopalveluna tulee kaikki muu paitsi hallinto.... Tai no jaa..... Vähän vaihdellen. Onhan paikkoja, kuten vaikkapa se Kiljava nykyään, eikö se ole ikään kuin HUSia mutta ostopalveluna tuotetaan ne lääkäripalvelut ja hoitopalvelut, toimistotöistä en tiedä, taitaa HUS hoitaa ne, sillä MedOne tuottaa vain hoitoa... Jeeeeeeeeeeeeeee. Ei se mitään, kunhan potilas tulee hoidetuksi, vaan kun ei aina sitäkään tapahdu.. Tyytymättömyys kasvaa, hoitovallankumous, hoida ihminen itse ittes.
sosialimissa ei ole mitääm keinoa sanoa onko jokin tuotantolaitos yhteiskunnalle tarpeellinen. Kun sairaala tai teatteri päätetään perustaa, se perustetaan ja sitä rahoitetaan riippumatta siitä onko sielä asiakkaita.
Sosialismissa yhteiskunnallisten verojen ohjaantuminen ei näet tapahdu ihmisten tarpeiden (kysynnän) ja tuotantokyvyn (tarjonnon) mukaan, vaan poliittisen päätöksenteon mukaan, mistä johtuen yhteiskunnallisten varojen ohjaantuminen on mielivaltaista ja useinmieten epäonnistunutta. Edellä mainitusta johtuen työteon esittäminen/teeskentely kuuluu osaksi sosialistista talousjärjestelmää. HUS:siissa voi olla sopiva määrä virkoja, mutta todennäköisempää on että virkoja on liikaa. Ongelma on että kukaan ei voi sanoa.
Viimeisten 20 vuoden aikana rajusti kiihtynyt ryöstökapitalismi tulee johtamaan täydelliseen sosialismiin.
Edellyttäen ettei tellus posahda sitä ennen.
Vaihtoehdot ovat siinä. Repikää niistä riemunne.
HUS pitäisi yksityistää. Silloin sinne ei enää haaskattaisi veronmaksajien rahoja
Kyllä olet oikeassa .. Tehotonta on monellakin sektorilla ...
Muistakin eduista vaikka tuolla moni narisee, niin onhan meillä etuja esim. bussilippua tuetaan,liikuntaseteleitä,kahvit,elokuvaliput, kuntosalillekkin saadaan alennus...
Paras etu omasta mielestäni on loma ..
Omaan aviopuolisoon verrattuna pelkkää lomaa on vuodessa melkein 4-viikkoa enemmän.
Tämä johtuu vuorotyöstä ja tosi meitä suosivasta tavasta laskea.
Lisäksi saan arkipyhistä pyhäkorvauksen lisäksi vapaapäivän jota oma kumppanini ei voi ymmärtää...
No minä lomalla hän töissä aina ja minulla isompi palkka vuosiansioista laskettuna.
Onhan tämä tosi luppoa verovaroin..