Nyt se on totta! Ensimmäiset suomalaiset auktorisoidut voimaantumisvalmentajat ovat valmistuneet. Kymmenen valmentajaa osallistui näyttötutkintoon 10.-11.9.08 Taitotalo Amiedussa. Kaikki läpäisivät tutkinnon lähes kaksi vuotta kestäneen koulutuksen jälkeen.
Uusi koulutusryhmä alkaa marraskuussa. Ryhmään otetaan 20 osallistujaa. Jos olet kiinnostunut tästä koulutuksesta,vieraile Suomen Työvalmennusakatemian nettisivuilla http://personal.inet.fi/yritys/julkiviestinta.
Uusi koulutusryhmä alkaa marraskuussa. Ryhmään otetaan 20 osallistujaa. Jos olet kiinnostunut tästä koulutuksesta,vieraile Suomen Työvalmennusakatemian nettisivuilla http://personal.inet.fi/yritys/julkiviestinta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Koulutetaanko TOLLAISIAKIN? Mitä käyttöä VOIMAANNUTTAMISVALMENTAJILLA on? Tarvitaanko niitä mihinkään? Voi jessus, kun edes keksittäisiin joku tolkullinen suomenkielinen nimike eikä huono käännös empowermentista.
Se on nyt virallista, "voimaantuminen" on uusi inhokkisanani (entinen ärsyttävin sana oli "kipuilla").
Voimaantuneisuutta voidaan tarkastella sen vastakkaiskäsitteen kautta. Voimattomuutta voidaan pitää henkisenä tilana, joka on maassamme vahvasti syventynyt rakenteellisten muutosten, lamakokemusten ja työelämän jatkuvan tehostamisen mukana. Monilta ihmisiltä katosivat päämäärät, monet ihmiset menettivät uskonsa kykyynsä selviytyä yksin, monet työpaikat tuottavat ihmisille kurjuuskokemuksia ja monet ihmiset ovat menettäneet kosketuksenssa omaan tunnemaailmaansa.
Voimattomuuteen liittyvään pelokkuuteen ja ahdistuneisuuteen kuuluvat painajaisunet, pelkotilat, takertuminen ja ruumiilliset oireet. Pelokkuus, ahdistuneisuus ja inho, jotka johtuvat vaikeudesta hallita elämän kulkua ja löytää voimaannuttavat elämänstrategiat.
Voimattomuus voi ilmetä myös kyvyttömyyden tunteena, mikä näkyy masen-tuneisuutena ja itsetuhoisena käyttäytymisenä.
Voimattomuus voi esiintyä ylenmääräisenä pyrkimyksenä hallita ja kontrolloida muita. Mielivaltainen perustelematon alistaminen on voimat-tomuuden tunteen keskeisimpiä lähteitä.
Voimattomuus johtaa yksilön sellaisten puolustautumissysteemien käyttöön, joiden tarkoituksena on toisten pelottelu, eikä niinkään oma puolustautuminen.
Voimattomuus nostaa myös aina varjon esiin omasta tyytymättömyydestämme elämään: siihen kärsimykseen, että joka aamu on noustava ylös, kuskattava lapset kouluun, mentävä töihin, maksettava laskut.
Se herättää tukahdutetun halumme luovuttaa ja vapautua kaikesta, joka näkyy pyrkimyksenä päästä eläkkeelle mahdollisimman varhain.
Voimaantumisvalmentajat työskentelevät näiden ongelmien ratkaisemisen parissa niin yksilö, yhteisö kuin yhteiskuntatasolla.
ja mikä pohjakoulutus tälläisillä voimaannuttajilla vaaditaan olevan? kuinka pitkä kurssi? sisältö?
Voimaantumisvalmentajan koulutus on yhdistetty yrittäjän ammattitutkintoon.Yrittäjän ammattitutkinto ja voimaantumisvalmennus on tarkoitettu työhyvinvoinnin
kehittämisestä kiinnostuneille yrittäjille, johtajille, organisaatiokonsulteille, käytännön
työstä vastaaville esimiehille ja tulosyksikön vetäjille.
Valinnoissa arvostetaan erityisesti koulutukseen hakijan työkokemusta, joka
pohjautuu yrittäjyyteen joko omassa yrityksessä, henkilöstökoulutuksessa ja
-hallinnossa, työterveyshuollossa tai oppilaitosten johdossa.
Esimerkiksi otan itseni, jos se hieman valaisisi asiaa. 30 vuotta sosiaali- ja terveydenhuollossa töissä, mielenterveys-. päihde ja kriisityössä. Henkilöstöjohtamisen erityisopinnot Turun Amk:ssa, Psykologi Kari Kiianmaan kouluttama parisuhdeneuvoja, eroseminaarien ohjaaja, ja Rakentava valinta-seminaarinen ohjaaja. MOD-ohjaaja. Järjestelmällinen itsensä kouluttaminen työyhteisöjen ja organisaatioiden hyvinvointiin liittyvissä asioissa, sekä tiimien ja ryhmien vetämisessä -98 - 2004. Riita- ja rikosasioiden sovittelijana ja kouluttajana vuodesta 2001.Yrittäjänä työn ohessa vuodesta 2004.
Nämä kaksi koulutusohjelmaa kestävät 1,5-2vuotta. Voimaantuminen on prosessi, samoin myös siihen kouluttautuminen.
Voimaantumisvalmentajan koulutusohjelma on ammatillinen innovaatio, joka perehdyttää
osanottajat voimaantumisen filosofiaan, teoriaan, periaatteisiin ja käytännön sovellutuksiin, sekä
inhimilliseen tuottavuuteen liittyvään voimaantumiskonseptiin.
Terveisin Novelle
Tuonne yritysmaailmaan tuntuu uppoavan mikä tahansa "positiivinen ruiske". Eräässä televisio ohjelmassahan tällainen "valmentajahan" jo työskenteli. Ei voinut muuta kuin myötähäpeää tuntien seurata ao. toimintaa.
On todella surullista, että tällaisen laajennetun terapia käsitteen alla voi työskennellä melkein kuka tahansa.
Aisopoksen tarina ketusta ja pihlajasta.
Olipa kerran kettu, joka etsi syötävää. Se tuli pihlajan luo ja näki mehevät, punaiset marjat. Ketulle herahti vesi kielelle. Se kohottautui takajaloilleen ja yritti kurkottaa niin korkealle kuin suinkin, mutta ei ulottunut pihlajan marjoihin.
Kettu istuutui hännälleen ja katseli vihaisena herkullisia terttuja. Olenpa minä tyhmä, kun näen näin paljon vaivaa muutaman pihlajanmarjan vuoksi. Ne ovat varmasti happamia joka tapauksessa, sanoi kettu itsekseen.