Kuinka tässä käy jos työni loppuu tasan 54 vuotiaana. Kassaputkihan alkaa 57,1 vuotiaana. Siitä eteenpäin on helppo laske työttömyys ja tuleva eläke, mutta entäs toi kolme vuotta ennen sitä? Kiitoksia tietäjälle.
Kuinka käy
lopetus 54 vuotiaana
9467
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ikävä kyllä, jos et saa työtä siten, että työsuhde on voimassa 57,1-vuotiaana, niin putoat työmarkkinatuelle, mille tietysti putoat muutenkin, jos päivärahapäiväsi pääsevät täyttymään (=500 maksupäivää).
Jos nyt mitään lohduttaa, niin kun sinulla on ilmeisesti työssäoloehto täynnä, niin vaikka putoaisitkin 55-vuotta täytettyäsi työmarkkinatuelle, se ei ole enää tarveharkintaista, vaan saisit sen täysimääräisinä esim. puolison tuloista huolimatta.
Jos olet vasta nyt jäämässä työttömäksi, niin voit pitkittää päiväraha-aikaasi sillä, että alkuvaiheessa lomailet kohtuullisesti ja ilmoitat lomailustasi työkkäriin, jolloin päivärahaoikeutesi katkeaa loman ajaksi ja päivät jäävät säästöön. Tuosta ei seuraa mitään, kunhan et jatka lomailua juurikaan yli 4 kk:n.
Sen lisäksi kannattaa mennä kaikenlaisille kursseille, vaikka ne useimmiten humpuukia ovatkin, sillä kurssiaikana päivärahapäivät eivät kulu.
Lomailu kannattaa siis hoitaa päivärahapäivien alkuvaiheessa, loppuvaiheessa käy köpelösti, koska työttömyyskassa hylkäisi päivärahaoikeuden keinottelun vuoksi.
Paras vaihtoehto on kuitenkin, että saisit vaikka muutamankin kuukauden työpätkiä. Työpätkien aikana päivärahasi jää katkolle ja alkaa taas työpätkän päätyttyä. Tosin jos 24 kk:n aikana kerrytät päivärahan määrittelyn jälkeen väh. 34 sellaista viikkoa, jona työaika on vähintään 18 h/työviikko, niin päivärahasi määritellään uudelleen.
Kannattaa siis katsoa, minkälaiseen työhön hakeutuu. Kokoaikatyö kohtuullisella palkalla on paras vaihtoehto, jos saatavissa on. Uuden laman kynnyksellä vain taitaa olla vähän vaikeaa. Se paljon puhuttu työvoimapula kun on melkoinen kupla.
Kiitos vastauksesta. Asia aukesi paljon. Minua jäi askarruttamaan tuo loma alussa. Selittäisitkö hieman tarkemmin? Omaa lomaa? Ilman päivärahaa? Vai? Mikä hyöty?
Voit myös sairastua, jolloin on oikeus sairaspäivärahaan 6 pv/viikossa ja on ent. ansioon suhteutettua. Voit lähteä ulkomaille tai muulle lomalle viikoksi ilmoittamalla ja jos pidempi lomailu niin ei päivärahaa, eikä ansiosidonnaisen päivät kulu. Voi myös lähteä ulkomaille max. 3 kk työnhakuun, jolloin päivärhapäivät, jos työttömänä niin kuluvat ja ansiosidonnainen maksetaan ko. maan työkkärin kautta.
**Omaa lomaa? Ilman päivärahaa? Vai? Mikä hyöty?**
Se hyöty, että ehkä näin saat venytettyä päivärahakauttasi niin, ettei 500 maksupäivää täyty ennen 59 ikävuotta, jolloin sinulla on päivärahaoikeus eläkeikään asti.
päivärahaa, ja silloinkin 500 päivän kiintiö pitkittyy Jos sulle maksetaan kuukaudessa esim 15 päivän täysmääräisen korvauksen määrä säästä noin 6 korvauspäivää kuukaudessa. Jos sulla on hyvä päiväraha kannattaa kuitenkin tehdä vähemmän kuin 18 tuntia työtä viikossa ettei päivärahaa määräytyis uudestaan.
Voit siirtyä yrittäjäksi ja säilyttää oikeuden palata kassalle 18 kk aikana. Täytyy sitten vain osata palata ajoissa, yrittäjillä ei vielä ole oikeutta lisäpäiviin. Yrittäjänä ollessasi ei tietysti kulu korvauspäiviä.
Ei kai työsuhteen voimassaololla ole mitään merkitystä juuri silloin kun täyttää 57,1 vuotta. Eiköhän koko homma määräydy siitä saako 500 päivää riittämään siihen mennessä kun täyttää 59 vuotta riippumatta milloin työssä on. ja tietysti että 5 vuotta työtä 20 vuoden ajalta täyttyy.
Tulipa painovirhepaholainen. Tietysti riittää se, että 500 pvän maksupäiviä on vielä jäljellä, kun täytät 59-v ts. 500 pvää ei täyty ennen em. vuoden täyttämistä.
*Tulipa painovirhepaholainen. Tietysti riittää se, että 500 pvän maksupäiviä on vielä jäljellä, kun täytät 59-v ts. 500 pvää ei täyty ennen em. vuoden täyttämistä.