Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hajoita

    80-luvun lopulla oli valloillaan sellainen toimintatapa, päteekö enää tänä päivänä liikemaailmassa?
    3318
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    on edelleen voimissaan, se on paras tapa, vieläkin, pitää henkilökunta varpaillaan.
    Se ei ole reilu, eikä inhimillinen tapa, mutta se antaa johtajalle kuvitelman inhimillisyydestä, koska henkilöstöosasto "hoitaa ihmiset".

    Mutta täytyy muistaa että osakeyhtiön "toimitusjohtaja" on yhtiössä vain töissä ja hänen "pallinsa" on kiinni siitä että hän tekee kuten osakkeenomistajat haluavat. Omistajajohtaja on sitten eri asia.

    Äänestä

    • tapauksissa käyttävät valtaansa saavuuttakseen
      päämääränsä?

      Äänestä

    päivänä, mutta ei sillä mitään hyvää saada aikaiseksi.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ja hallitse kirjoitti:

    80-luvun lopulla oli valloillaan sellainen toimintatapa, päteekö enää tänä päivänä liikemaailmassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu