Olen ollut viikon puhelinmyyjänä (lehtimyyntiä) provisiopalkalla ja olen saanut myytyä vaivaiset kuusi lehteä. Olen soittanut ahkerasti ja asenteeni on ollut kohdallaan. Ei vaan tule myyntiä.
Eli palkka tulee olemaan surkea, suorastaan olematon.
Mietinkin, että en voi millään yrittää tämänkaltaisella palkalla elättää perhettäni.
Jos sanon itseni irti, niin saanko karenssia?
Eli palkka tulee olemaan surkea, suorastaan olematon.
Mietinkin, että en voi millään yrittää tämänkaltaisella palkalla elättää perhettäni.
Jos sanon itseni irti, niin saanko karenssia?
Vastaukset 13
Vanhimmat
aina on pieni riski. Joissain toimikunnissa varmaan lätkäistään myönteinen päätös välittömästi kun telemarkkinointifirman nimi vain vilahtaakin papereissa. toiset ehkä syynäävät tarkemmin, kuinka paljon on ollut keskimääräinen tuntipalkka ym. ja kuinka kauan on jaksanut "yrittää"...
Olen kuullut kauheita kokemuksia puhelinmyynnistä ihan tarpeeksi.
Teetkö sitä kokoaikaisena vai osaaikaisena?
Jos teet kokoaikaisena teetkö 6 h päivässä vai 8 h päivässä? Jos teet 6h päivässä saat soviteltua päivärahaa jolloin periaatteessa saat joka kk vähintään x euroa (ns. takuupalkkana). Hyvä konsti jota itse olen käyttänyt viimeiset 3 vuotta. Muutaman kerran joutunut siihen turvautumaan mutta viimeaikoina ei ollenkaan. Ei tämä loppuen lopuksi niin kauheaa hommaa ole. Juttujahan kuulee sitä paitsi jokaisesta työstä.
Tuntimääräraja oli muistaakseni siihen 30 h viikossa.
Provisiopalkkaisessa työssä ei voi saada soviteltua päivärahaa.
päivärahaa ei saa tuota ajalta.
pitää kirjaa työajasta.Minulla on tällä hetkellä palkkiotyö, josta työnanatja ei ole kiinnostunut tuntimäärästä vaan maksaa palkkion duunin valmistuttua. Saan siitä kuitenkin soviteltua päivärahaa (duuni vie arviolta puolet päivistäni). Oli aika sitkeä taisto ennenkuin sain päätöksen tästä mutta onnistui kuitenkin. Sen sijaan ei lasketa tätä aikaa työssäoloviikoiksi.
Olet ilmeisesti kyennyt osoittamaan, ettei kyse ole puhtaasta provisiopalkkaisesta työstä.
Itse olen tehnyt kulukorvauksella kotona töitä ja saanut soviteltua päivärahaa. Tulot ratkaisivat, ei tuntimäärä, sitä ei kukaan kysellyt. Tienasin 200-300 euroa kuussa. Työ oli sellaista, että valmiista tuoteesta maksettiin x euroa. koko ajan olin valmis ottamaan kokoaika työtä vastaan ja välillä kävinkin yhden puolivuotisen tekemässä, kun tein kulukorvaustyötäkin samaan aikaan. Sen jälkeen sitten rutiinipäätöksellä soviteltu jatkui.
sieltä saat puolueettoman vastauksen. Periaatteessa kaikissa työvoimatoimikunnissa sama laki takana, joten vastaus antaa sulle pohjan toimiin. Kysy samalla, onko oikeutta soviteltuun päivärahaan.
''Periaatteessa kaikissa työvoimatoimikunnissa sama laki takana''
Näin on. Vaan kun on myös niin, että sitä lakia sovelletaan hyvinkin eri tavoin eri työkkäreissä ja työvoimatoimikunnissa.
Työttömyysturvalaki on monen säännöksen kohdalla niin epämääräinen, että se antaa paljon harkintavaltaa.
Karenssia tulee että napsahtaa jos sanoo itsensä irti.
Tulee muistaa, että nykypäivänä ei ole pääasia saada palkkaa työstä, vaan pääasia on se, että ollaan työssä.
>vaan pääasia on se, että ollaan työssä.
Ja sillä työssäolemisellako sitten eletään?
Eräässäkin firmassa mainostetaan 7€:n tuntipalkkaa.
Työsopimuksessa sitten selviääkin, että tuntipalkka edellyttää neljän vuosikerran myyntiä päivässä.
Mikä tuntipalkka se silloin on?