Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä sanoo laki ? työsuhde case

    Olen toiminut vuodesta 2006 erään suuren yrityksen palveluksessa. Työsuhteeni ovat olleet määräaikasia ja jatkuneet ketjussa. Minua alkoi askarruttaa ketjutuksen syy ja kysyin työnantajaltani kopioita minulta puuttuvista työsopimuksista. Nyt on käynyt ilmi että työnantajalla ei näitä sopimuksia ole ? Eikö työnantaja ole ne velvollinen minulle toimittamaan?

    Lisäksi minua kiinnostaa mitä laki sanoo siitä että minulta löytyvien työsopimuksissa on määräaikaisuuteni syyksi laitettu eri projekteja, sellaisia joissa en ole koskaan edes tehnyt työtä?
    1177
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Unohda. Työtodistukset työnantajan on pakko kirjoittaa, muilta osin työlainsäädäntö on kuollut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    *Manta* kirjoitti:

    Olen toiminut vuodesta 2006 erään suuren yrityksen palveluksessa. Työsuhteeni ovat olleet määräaikasia ja jatkuneet ketjussa. Minua alkoi askarruttaa ketjutuksen syy ja kysyin työnantajaltani kopioita minulta puuttuvista työsopimuksista. Nyt on käynyt ilmi että työnantajalla ei näitä sopimuksia ole ? Eikö työnantaja ole ne velvollinen minulle toimittamaan?

    Lisäksi minua kiinnostaa mitä laki sanoo siitä että minulta löytyvien työsopimuksissa on määräaikaisuuteni syyksi laitettu eri projekteja, sellaisia joissa en ole koskaan edes tehnyt työtä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu