olen siis työelämävalmennuksessa..alussa sovittiin, että teen niitä samoja töitä kuin muutkin työntekijät, nyt on tullut vähän sellaista puhetta, että esim. siivoukset hoitaisin vain minä ym. Onko pakko suostua? Mulla ainakin alkaa höyry nousemaan korvista, koska en mielestäni ei-palkallisena ole velvollinen tekemään niitä hommia mitä muut ei jaksa tehdä.
työelämävalmennuksesta
kysymyksiä
2237
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eli kyllä sopimus on sitovampi, siinä työnantaja on omalla allekirjoituksella vahvistanut, mitä työtehtäviä menet yritykseen harjoittelemaan/tutustumaan. Minusta ei kannate heittäytyä ihan kahvinkeittäjäksi/siivoojaksi, jos on muun tyyppisestä työtehtävästä ollut kyse. Tietenkin tulee myös siivota, jos se kuuluu työtehtävän kuvaan, mutta ei siitä pitäisi tulla kokoaikaista työtä. Tarkistappa sopimus ja juttele työnantajan kanssa rohkeasti asiasta.
Itse olin työelämävalmennuksessa. Minulla on lähihoitajan kopulutus ja olin valmennuksessa myös hoitoalan hommissa, mutta aivan erilaisessa missä olen aikaisemmin ollut työntekijänä. Sain heti tehdä samoja hommia kuin toiset hoitajat, koulutuksen vuoksi. Harjoittelin siis toisenlaisia hoitajan hommia.
Jos kyseessä olisi ollut muu kuin hoitaja/vastaava hän ei olisi saanut tehdä hoitajn hommia, ei oikeastaan edes vaikka ensinnä olisi opetettu. Hommat olisi ollut avustavia töitä. Koska Monessa sos- ja terv. alan paikassa vaaditaan hoitajan koulutus tai alaan liittyvä opiskelu, eli pitää olla teoriapohjaa hoitoalalta että pääsee tekemään opiskelijana niitä hommia.
sosiaali- ja terveysala taitaa olla niitä ainoita aloja, joissa täytyy olla kouluttautunut, muuten hommaan ei pääse. työpaikka ei voi kouluttaa. Eli jos haetaan sairaanhoitajaa sen on oltava sairaanhoitaja. Se on jo laissa määrätty juttu. tottakai toimipaikkakoulutetaan hoitajiakin esim. leikkeussalitoimiin jne...