Pohjois-suomessa tuomittiin erään yrityksen luottamusmies kunnianloukkauksesta sakkoihin ja korvauksiin. Loukattu henkilö oli/on luottamusmiehen lähin esimies.
Onko kyseinen tuomio suoraan työsuhteen purkusyy?
Jos ei, niin tänä vuonna on tulossa luottamusmiesvaalit. Onko tämä tuomittu luottamusmies vielä ehdokaskelpoinen?
Onko kyseinen tuomio suoraan työsuhteen purkusyy?
Jos ei, niin tänä vuonna on tulossa luottamusmiesvaalit. Onko tämä tuomittu luottamusmies vielä ehdokaskelpoinen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
ON.