lomaltapaluurahat

Ei kuulu. Ne on jäädytetty samaan tapaan kuin vuosittaiset palkan korotukset ja käytetty firman tuloksen parantamiseksi jotta voidaan jakaa suurille mahtaville johtajille optioita ja bonuksia.

Mikä TES on toimistotyöntekijöillä?
En löytänyt netistä.

-HP- kirjoitti:

Mikä TES on toimistotyöntekijöillä?
En löytänyt netistä.

TES ei sinällään täsmenny toimenkuvan kautta, vaan työnantajan toimialan kautta.

eli jos työnantajasi toimii kaupan alalla, on kaupan tes ns. yleisitova ja siinä määritellään, että lomaraha=lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä palaa lomaltaan.

Ns. kaupan alalla toimiva yritys voi noudattaa myös jotain muuta tessi.

Tietotekniikka-alalla on myös useampiakin työehtosopimuksia, jotka siten myös koskevat toimistotyöntekijöitä.

Mikäli työskentelet alalla, jolla ei ole yleissitovaa tessiä, niin silloin lomarahoja ei makseta, koska ne eivät ole lakisääteisiä.

Katso ytj sivuilta yrityksenne päätoimiala ja etsi tuota tessiä, mikäli et voi palkanlaskennastanne asiaa kysellä. Yleensä se olisi se ensisijainen ja paras paikka.

ja kenelle kirjoitti:

TES ei sinällään täsmenny toimenkuvan kautta, vaan työnantajan toimialan kautta.

eli jos työnantajasi toimii kaupan alalla, on kaupan tes ns. yleisitova ja siinä määritellään, että lomaraha=lomaltapaluuraha maksetaan, kun työntekijä palaa lomaltaan.

Ns. kaupan alalla toimiva yritys voi noudattaa myös jotain muuta tessi.

Tietotekniikka-alalla on myös useampiakin työehtosopimuksia, jotka siten myös koskevat toimistotyöntekijöitä.

Mikäli työskentelet alalla, jolla ei ole yleissitovaa tessiä, niin silloin lomarahoja ei makseta, koska ne eivät ole lakisääteisiä.

Katso ytj sivuilta yrityksenne päätoimiala ja etsi tuota tessiä, mikäli et voi palkanlaskennastanne asiaa kysellä. Yleensä se olisi se ensisijainen ja paras paikka.

jotain tessiä, niissä jokaisessa saa puolet loma-ajan palkasta nk. lomaltapaluurahana.

aina noudatetaan kirjoitti:

jotain tessiä, niissä jokaisessa saa puolet loma-ajan palkasta nk. lomaltapaluurahana.

Meillä se riippuu kokemuslisävuosista ja on suurimmillaan 72 % kuukausipalkasta.