Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vuokratontti toistaiseksi

    Miten pitäis ymmärtää jos kiinteistön määräalasta on tehty vuokrasopimus "toistaiseksi" ja irtisanominen puoli vuotta? Eikö kiinteistötonteilla yleensä ole määräaikainen sopimus esim 30 tai 50 vuotta? eikö tuollaisen vuokraoikeuden osto ole aika riskihomma vai millaisin syin irtisanominen voidaan tehdä kun vuokrasopimuksessa ei oteta mitään kantaa irtisanomisperusteisiin?
    2518
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ellei vuokrasopimus ole riittävän pitkä, ja rakennus ja vuokraoikeus voidaan pakkohuutokaupata vapaasti ilan pelkoa irtisanomisista. Tuo sopimus soveltuu kioskitontteille ja laidun- ja perunamaille.

    Äänestä

    Mikäli kiinteistö on asemakaava-alueella oleva tontti, niin se voidaan vuokrata tontinvuokraoikeuksin - se on erikseen mainittava sopimuksessa. Tällöin se on määräaikainen 30-100 vuodeksi.

    Samankaltaiset säädökset koskevat myös muuta asuintarkoitukseen vuokrattavaa kiinteistöä tietyin rajoituksin.

    Ns. muu maanvuokraus voidaan tehdä toistaiseksikin.

    Lue lisää:

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1966/19660258

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Niettämikä kirjoitti:

    Miten pitäis ymmärtää jos kiinteistön määräalasta on tehty vuokrasopimus "toistaiseksi" ja irtisanominen puoli vuotta? Eikö kiinteistötonteilla yleensä ole määräaikainen sopimus esim 30 tai 50 vuotta? eikö tuollaisen vuokraoikeuden osto ole aika riskihomma vai millaisin syin irtisanominen voidaan tehdä kun vuokrasopimuksessa ei oteta mitään kantaa irtisanomisperusteisiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu