Eihän tuossaa sovittelussa muuten ole mitään järkeä?
Tosin ei siinäkään, että työssä olo pienentää päivärahaa loppukuulta! Tarkoitus kai on, että 'köyhät' pysyy kyykyssä? Eikö ennemmin pitäisi kannustaa ottamaan töitä vastaan lyhyeksikin aikaa ja jättää päivärahan leikkaukset tekemättä?
http://www.tyj.fi/default.asp?id=26
'Päivärahaa maksetaan siis 42 € - 6,98 € = 35,02 €/päivä ja jokaiselta sovittelujakson ( = 4 viikoa tai kuukausi) päivältä.'
Jos on töissä lauantaina ja sunnuntaina, niin maksetaanko myös noille päiville päivärahaa? Lasketaanko noiden päivien palkka sovitteluun, niin että se laskee päivärahaa?
Mitä jos on seitsemänä päivän töissä peräkkäin noin 70 tuntia, niin ylityykkö 75 %:tin sääntö?
http://www.tyj.fi/default.asp?id=26
'Jotta soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, saa työaika olla enintään 75 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työaika tarkastetaan lyhennettyä työpäivää tai työviikkoa tekevien osalta kalenteriviikon tarkastelujaksolla. Osa-aikatyötä tai lyhyttä satunnaista työtä tekevien osalta työaika tarkastetaan joko neljän viikon tai kuukauden jaksolla.'
Tosin ei siinäkään, että työssä olo pienentää päivärahaa loppukuulta! Tarkoitus kai on, että 'köyhät' pysyy kyykyssä? Eikö ennemmin pitäisi kannustaa ottamaan töitä vastaan lyhyeksikin aikaa ja jättää päivärahan leikkaukset tekemättä?
http://www.tyj.fi/default.asp?id=26
'Päivärahaa maksetaan siis 42 € - 6,98 € = 35,02 €/päivä ja jokaiselta sovittelujakson ( = 4 viikoa tai kuukausi) päivältä.'
Jos on töissä lauantaina ja sunnuntaina, niin maksetaanko myös noille päiville päivärahaa? Lasketaanko noiden päivien palkka sovitteluun, niin että se laskee päivärahaa?
Mitä jos on seitsemänä päivän töissä peräkkäin noin 70 tuntia, niin ylityykkö 75 %:tin sääntö?
http://www.tyj.fi/default.asp?id=26
'Jotta soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, saa työaika olla enintään 75 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Työaika tarkastetaan lyhennettyä työpäivää tai työviikkoa tekevien osalta kalenteriviikon tarkastelujaksolla. Osa-aikatyötä tai lyhyttä satunnaista työtä tekevien osalta työaika tarkastetaan joko neljän viikon tai kuukauden jaksolla.'
Vastaukset 3
Vanhimmat
''Jos on töissä lauantaina ja sunnuntaina, niin maksetaanko myös noille päiville päivärahaa?''
Ei.
''Lasketaanko noiden päivien palkka sovitteluun, niin että se laskee päivärahaa?''
Lasketaan.
''Mitä jos on seitsemänä päivän töissä peräkkäin noin 70 tuntia, niin ylityykkö 75 %:tin sääntö?''
Riippuu tarkastelujakson tuntimäärästä. Tarkastelujakso on tuossa tilanteessa joko kk tai neljä viikkoa.
'Lasketaanko noiden päivien palkka sovitteluun, niin että se laskee päivärahaa?''
Lasketaan.
Kyllä näitä joku nero on miettinyt!
Lopetin töissä käymisen vittuunnutuani juuri tuohon sovitteluun.
Pahimmoillaan / parhaimmillaan samalle kuukaudelle osuneet 4-työpäivää estivät koko loppukuukauden päivärahojen saannin.
Tämä yhdistyneenä verottajan tulkintoihin kypsytti minut.
Nyt ovat kaikki osapuolet onnellisia!