Peijas sairaala

työkokemuksia

Hei!
Ajattelin teiltä hoitaja kollegoilta kysellä kokemuksia työstänne Peijakselta. Itseäni kiinnostaa kirurgian osastot, koska itse olen ollut senlaisissa paikoissa töissä. HYKS sivuilla kehutaan paikan perehdytystä kovasti, pitääkö tämä paikkaansa? Haluaisin vielä kuulla palkka tasosta. Olisin iki kiitollinen, jos joku viitsisi kertoa minulle kokemuksiaan Peijaksesta työpaikkana.

15

5211

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • en voi olla heti

      alkuun huomauttamatta yhdyssanojen kirjoittamisesta, opettele kirjoittamaan, hoitajan on myös osattava kirjoittaa, kuten tiedät.

      Peijas on HUS:n sairaaloista varmaan mukavin. Siellä on loistoporukkaa töissä. Palkka on samaa tasoa kuin HUS:ssa muutenkin, ja varmaan ympäri maata julkisella puolella. Se siitä.

      Eikös vaan olekin kiva kun kirjoittaa loistoporukkaa eikä loisto porukkaa tai yhdys sanojen sijasta kirjoittaakin yhdyssanojen. Hehe. Voi olla että HUS:ssa ja Peijaksessa perehdytetään, mutta yhdyssanat sinun on itse opeteltava. Ei ole mukava hoitajakollegana lukea toisen kirjaamia tekstejä jos ne tekstit vilisevät kirjoitusvirheitä. Heh.

      • xss

        No mutta, pilkun#####han se sieltä löytyi👏😂
        , ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,


    • erityisesti ns.

      perehdytystä? Olethan hoitaja, ja ollut jo kirurgisilla osastoilla tai niitten kaltaisilla (mitä sitten tarkoitatkaan) töissä, mihin siis tarvitset perehdytystä? Eikö hoitajan työ ole kaikilla kirurgisilla osastoilla samanlaista, tiedät tehtäväsi, pitääkö sinut perehdyttää omiin työtehtäviisi? Näin. Perehdytyksellä siis, ainakin muualla kuin Peijaksessa tai HUS:ssa, tarkoitetaan nimenomaan työtehtäviä - etkö tiedä tehtävääsi vai mitä tarkoitat perehdytyksellä? Perehdytyskin on vaikeasti määritettävissä oleva sana.

      • sh ( amk)

        No en tiedä, miten muualla, mutta meillä ainakin ( HUS) AINA perehdytetään uusi työntekijä, koska jokaisen talon tavat ovat erilaiset, voi olla ihan osastokohtaisia eroja. Ei riitä, että on sairaanhoitaja, pitää osata olla sairaanhoitajana juuri meillä :)

        Kysymykseen: mukava porukka ( itse ppkl:lla), ok palkka ( niin ok kuin vain voi olla :)) ja työ mukavan hektistä :). Tervetuloa vaan.


      • ei perehdytetä
        sh ( amk) kirjoitti:

        No en tiedä, miten muualla, mutta meillä ainakin ( HUS) AINA perehdytetään uusi työntekijä, koska jokaisen talon tavat ovat erilaiset, voi olla ihan osastokohtaisia eroja. Ei riitä, että on sairaanhoitaja, pitää osata olla sairaanhoitajana juuri meillä :)

        Kysymykseen: mukava porukka ( itse ppkl:lla), ok palkka ( niin ok kuin vain voi olla :)) ja työ mukavan hektistä :). Tervetuloa vaan.

        mutta se onkin terkkaripuolella eikä Vantaalla.

        Peijakseen terkkuja, se on ollut parhain työpaikkani tähän mennessä:=)


      • että piti tuohon
        sh ( amk) kirjoitti:

        No en tiedä, miten muualla, mutta meillä ainakin ( HUS) AINA perehdytetään uusi työntekijä, koska jokaisen talon tavat ovat erilaiset, voi olla ihan osastokohtaisia eroja. Ei riitä, että on sairaanhoitaja, pitää osata olla sairaanhoitajana juuri meillä :)

        Kysymykseen: mukava porukka ( itse ppkl:lla), ok palkka ( niin ok kuin vain voi olla :)) ja työ mukavan hektistä :). Tervetuloa vaan.

        nimimerkkiin täsmentää (amk) :)))))))


      • sh (amk, tosin),
        sh ( amk) kirjoitti:

        No en tiedä, miten muualla, mutta meillä ainakin ( HUS) AINA perehdytetään uusi työntekijä, koska jokaisen talon tavat ovat erilaiset, voi olla ihan osastokohtaisia eroja. Ei riitä, että on sairaanhoitaja, pitää osata olla sairaanhoitajana juuri meillä :)

        Kysymykseen: mukava porukka ( itse ppkl:lla), ok palkka ( niin ok kuin vain voi olla :)) ja työ mukavan hektistä :). Tervetuloa vaan.

        siksipä varmaan sanotkin että on perehdytettävä ja nimenomaan ilmeisesti tarkoitat myös sitä että on perehdytettävä nimenomaisella osastolla sen nimenomaisen osaston käytäntöihin ja tapoihin ja nimenomaan henkilökohtaisesti.

        No, silloin kun tulee kyseenalaiseksi tuo perehdyttäminen, niin perehdyttämiseksi katsoo työnantaja sen että on ollut jossakin toisella osastolla joka on fyysisesti jopa eri puolella kaupunkia ja siellä on perehdytetty ja siten että on tutkittu tehtäväkuvauksia paperilla! Se on perehdytystä ja riittävää kaiketi, ei tarvita mitään paikan päällä tapahtuvaa osaston käytäntöihin ja "menetelmiin" liittyvää perehdytystä. Jos osastolla kysyy asioista, vastaus on "en tiedä". Ja tämä on sitä mitä perehdytyksellä tarkoitetaan? Aika onnetonta!


      • sh(amk)
        että piti tuohon kirjoitti:

        nimimerkkiin täsmentää (amk) :)))))))

        No se nyt sattuu olemaan tittelini. Olisin toki voinut käyttää nimikettä Terveystieteiden maisteri myöskin.

        No joo, leikki sikseen. Tosiasiassa käytin nimikettä siksi, että nimimerkki- kohtaan vaaditaan kolme kirjainta, eikä pelkkä äshoo riittänyt. Todellisuudessa ei liene väliä, onko amk vai opistotasoinen. Yhtä ammattitaitoisia kumpainenkin, henkilöstä kiinni.


      • sh(amk) :D
        sh(amk) kirjoitti:

        No se nyt sattuu olemaan tittelini. Olisin toki voinut käyttää nimikettä Terveystieteiden maisteri myöskin.

        No joo, leikki sikseen. Tosiasiassa käytin nimikettä siksi, että nimimerkki- kohtaan vaaditaan kolme kirjainta, eikä pelkkä äshoo riittänyt. Todellisuudessa ei liene väliä, onko amk vai opistotasoinen. Yhtä ammattitaitoisia kumpainenkin, henkilöstä kiinni.

        Lisään vielä, että itse arvostan opistotasoista sh:ta siksikin, koska työkokemusta lienee enemmän, kuin itselläni, joka olen ollut vasta muutaman vuoden alalla.

        Jokainen meistä on tärkeä, on sitten sh amk/opisto tai ihan lähihoitaja, taikka lääkäri. Pidetään siis toistemme puolta, jooko? :)


      • potilas76543
        sh ( amk) kirjoitti:

        No en tiedä, miten muualla, mutta meillä ainakin ( HUS) AINA perehdytetään uusi työntekijä, koska jokaisen talon tavat ovat erilaiset, voi olla ihan osastokohtaisia eroja. Ei riitä, että on sairaanhoitaja, pitää osata olla sairaanhoitajana juuri meillä :)

        Kysymykseen: mukava porukka ( itse ppkl:lla), ok palkka ( niin ok kuin vain voi olla :)) ja työ mukavan hektistä :). Tervetuloa vaan.

        Peijaksen lääkäreitä ei ole perehdytetty siihen, että joka päivä käydään katsomassa potilasta. Vaikka ei olisi mitään 'uutta'. Myöskään ei perehdytetä esittelemään itseään potilaalle, ainakaan infektiolääkäreitä. Eikä perehdytetä mihinkään käytöstapoihin. *ittuiluun kai on perehdytetty. Mutta ei se mitään. Hoitajista osa oli ihan ok ja jopa osasi työnsä.


      • xll

        Mistä näitä idareita löytyy ????
        🙄


      • Anonyymi

        Voi jeesus, voisitko tehdä kaikille palveluksen ja kuolla pois 🙏


    • Anonyymi

      Mieheltä tiedusteltiin, jääkö hän sairaalaan odottamaan tietoja vaimon voinnista. Hän ilmoitti, ettei jää ja lähti kävelemään autolleen. Tässä vaiheessa päivystystiskillä ollut hoitaja ilmoitti, ettei mies saa lähteä, koska mies oli hoitajan mielestä järkyttynyt.

      – En minä ollut järkyttynyt. En ole sellainen henkilö, joka järkyttyy tällaisista asioista.

      Hoitajan lisäksi kaksi vartijaa yritti estää miehen lähdön sairaalasta.

      – En minä ollut potilas, enkä nähnyt mitään syytä jäädä sinne. Ajoin kotiin aamukahville.

      Aamukahvit eivät kuitenkaan ehtineet valmistua, kun miehen pihaan ajoi poliisiauto ja kolme ambulanssia.

      – Kutsuin poliisit sisälle ja kyselin, mitä asiaa heillä oli. Lupasin tarjota kahvitkin.

      Miehen mukaan poliisit ilmoittivat, että heillä oli määräys hakea hänet Peijaksen sairaalaan.

      https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/a12d0667-3b57-40da-9085-f9c35db7b572

      Sairas sairaala.

    • Anonyymi

      sa ala mene sinne koska, ei huva paika

    • Anonyymi

      kuka tuli

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Oletko mokannut?

      Oletko omasta mielestäsi mokannut jotain kaivattusi suhteen?
      Ikävä
      180
      2085
    2. Oletko ymmärtänyt

      Oletko ymmärtänyt jotain kaivatustasi lähiaikoina tai oletko muuttanut mielipidettäsi kaivatustasi?
      Ikävä
      164
      1836
    3. Sanna Ukkolan kolumni: Rautarouva, joka unohti joukkonsa - Riikka Purran pitäisi katsoa peiliin

      "Historialliset tappiot eivät synny vahingossa. Ne syntyvät, kun johtaja unohtaa, ketä hänen piti palvella, kirjoittaa I
      Perussuomalaiset
      46
      1786
    4. Ottaisitko miten

      Kaivattusi?
      Ikävä
      123
      1503
    5. Liian paljon hylättyjä ääniä

      Ottakaa avustaja mukaan jos ette osaa äänestää oikein. Moni varmaan sekosi kahden listan ja lipun takia. Oliko tarkoitus
      Maailman menoa
      169
      1325
    6. Ikäero suhteessa

      Huomasin äsken Iltalehden tuoreen artikkelin, jossa kerrottiin, että vain 5% parisuhteista on yli 10v ikäero. Millaisia
      Parisuhde
      57
      1287
    7. Tiedän kyllä sen

      Että käyt täällä. En kuvittelisi sellaista asiaa. Tiedän kyllä senkin, että olet ainakin ollut minusta kiinnostunut. Sen
      Ikävä
      62
      1084
    8. Ärsyttää et olet

      Niin välinpitämätön suhteeni
      Ikävä
      71
      981
    9. Ähtärin vaalitulos ja nyt neuvottelut alkavat

      Keskusta voitti yhden paikan Ähtärissä kun oli hyvin ehdokkaita ( 32) ja kansanedustaja veturina keräämässä ääniä. P
      Ähtäri
      27
      952
    10. Tämä Kuhmon valtuusto

      Pöh, sanon minä.
      Kuhmo
      15
      929
    Aihe