Millaiset tauot?

tämä sanotaan. Työntekijällä on oikeus pitää taukoa ja nauttia virvokkeita työn kannalta sopivana ajankohtana. Missään ei ole sanottu kahvitauoista yhtään mitään! Olisiko aika jo oikaista tämä virheellinen käsitys ettei kukaan joudu hankaluuksiin työnantajansa kanssa.

No niin, pääsin PAMin sivuille lukemaan kiinteistöpalveluajan työehtosopimusta, jossa sanotaan näin:

"Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle
on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta.
Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan
ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan."

Minusta tuossa sanotaan juuri niin että lepoajan saa yhteisellä sopimuksella poistaa, ja että yli kuuden tunnin päivään kuuluu kaksi taukoa (jotka ovat eri asia kuin lepoaika).

Lihakseni elpyvät kyllä huomattavasti paremmin kotona työpäivän jälkeen kuin siivouskohteen taukohuoneessa kovalla tuolilla istuen. Istumatyötä tekevälle olisi varmaan hyväksi käydä kävelylenkillä elvyttämässä lihaksiaan kesken työpäivän, mutta tässä työssä ollaan muutenkin koko ajan jaloillaan, joten en näe ylimääräistä liikuntaakaan kesken työpäivän tarpeellisena.

Harja ja moppi kirjoitti:

No niin, pääsin PAMin sivuille lukemaan kiinteistöpalveluajan työehtosopimusta, jossa sanotaan näin:

"Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle
on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta.
Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan
ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan."

Minusta tuossa sanotaan juuri niin että lepoajan saa yhteisellä sopimuksella poistaa, ja että yli kuuden tunnin päivään kuuluu kaksi taukoa (jotka ovat eri asia kuin lepoaika).

Lihakseni elpyvät kyllä huomattavasti paremmin kotona työpäivän jälkeen kuin siivouskohteen taukohuoneessa kovalla tuolilla istuen. Istumatyötä tekevälle olisi varmaan hyväksi käydä kävelylenkillä elvyttämässä lihaksiaan kesken työpäivän, mutta tässä työssä ollaan muutenkin koko ajan jaloillaan, joten en näe ylimääräistä liikuntaakaan kesken työpäivän tarpeellisena.

Tässä oli tekstia uudesta TESsistä, jossa on hiukan selkeytetty tätä kahvitaukoasiaa. Enää tuo virvokkeiden nauttiminen soveliaana ajankohtana ei onneksi ole voimassa.

Ruokatunnista kannattaa muistaa se, että se on saavutettu etu, josta kyllä kannattaa pitää kiinni. Ja se on tosiaan omaa aikaa, jolloin saa poistua työpaikalta eikä tarvitse olla valmiustilassa.

Myös asiakkaan toivomukset saattavat vaikuttaa niin, että ruokatauon poistaminen ei onnistu. Jossain kohteissa voi olla tärkeää, että siivooja tekee työnsä tiettyyn aikaan, esim. siivoaa vessat vielä klo. 13.30 eikä 13.00.

Helllewi kirjoitti:

Tässä oli tekstia uudesta TESsistä, jossa on hiukan selkeytetty tätä kahvitaukoasiaa. Enää tuo virvokkeiden nauttiminen soveliaana ajankohtana ei onneksi ole voimassa.

Ruokatunnista kannattaa muistaa se, että se on saavutettu etu, josta kyllä kannattaa pitää kiinni. Ja se on tosiaan omaa aikaa, jolloin saa poistua työpaikalta eikä tarvitse olla valmiustilassa.

Myös asiakkaan toivomukset saattavat vaikuttaa niin, että ruokatauon poistaminen ei onnistu. Jossain kohteissa voi olla tärkeää, että siivooja tekee työnsä tiettyyn aikaan, esim. siivoaa vessat vielä klo. 13.30 eikä 13.00.

"Ruokatunnista kannattaa muistaa se, että se on saavutettu etu, josta kyllä kannattaa pitää kiinni. Ja se on tosiaan omaa aikaa, jolloin saa poistua työpaikalta eikä tarvitse olla valmiustilassa."

Minä taas en näe palkatonta ruokataukoa minään saavutettuna etuna. Jos ajalta maksettaisiin palkkaa, se olisi etu. Nyt pakollinen puolen tunnin pidennys työpäivään, ilman palkkaa, on ilmaista aikaa työnantajalle.

Harja ja moppi kirjoitti:

No niin, pääsin PAMin sivuille lukemaan kiinteistöpalveluajan työehtosopimusta, jossa sanotaan näin:

"Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle
on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta.
Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan
ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan."

Minusta tuossa sanotaan juuri niin että lepoajan saa yhteisellä sopimuksella poistaa, ja että yli kuuden tunnin päivään kuuluu kaksi taukoa (jotka ovat eri asia kuin lepoaika).

Lihakseni elpyvät kyllä huomattavasti paremmin kotona työpäivän jälkeen kuin siivouskohteen taukohuoneessa kovalla tuolilla istuen. Istumatyötä tekevälle olisi varmaan hyväksi käydä kävelylenkillä elvyttämässä lihaksiaan kesken työpäivän, mutta tässä työssä ollaan muutenkin koko ajan jaloillaan, joten en näe ylimääräistä liikuntaakaan kesken työpäivän tarpeellisena.

Kunnallisella puolella taas lepo- eli ruokatauko on pidettävä ja se on minusta hyvä juttu. Työtahti on nykyisin sen verran vauhdikasta, että on hyvä palautua kesken työpäivän ja syödä sekä huilata.

Ihminen ei ole kone.

Viimeistään eläkkeellä huomaa, jos ei pidä itsestään huolta esim ruokatauon merkeissä tai sitten siivoamalla vettä säästävästi eli antamalla pyykinpesukoneen huolehtia moppien kostutuksesta/nihkeytyksestä.

Jos vääntää käsin ranteillaan moppeja kuivaksi likavesisangossa 100 kertaa päivässä ja 2000 kertaa kuukaudessa ja 24000 kertaa vuodessa ja 240000 kertaa kymmenessä vuodessa niin voi kuvitella missä kunnossa ranteet ovat sen kymmenen vuoden vääntämisen jälkeen.

sanoo toisin kirjoitti:

Kunnallisella puolella taas lepo- eli ruokatauko on pidettävä ja se on minusta hyvä juttu. Työtahti on nykyisin sen verran vauhdikasta, että on hyvä palautua kesken työpäivän ja syödä sekä huilata.

Ihminen ei ole kone.

Viimeistään eläkkeellä huomaa, jos ei pidä itsestään huolta esim ruokatauon merkeissä tai sitten siivoamalla vettä säästävästi eli antamalla pyykinpesukoneen huolehtia moppien kostutuksesta/nihkeytyksestä.

Jos vääntää käsin ranteillaan moppeja kuivaksi likavesisangossa 100 kertaa päivässä ja 2000 kertaa kuukaudessa ja 24000 kertaa vuodessa ja 240000 kertaa kymmenessä vuodessa niin voi kuvitella missä kunnossa ranteet ovat sen kymmenen vuoden vääntämisen jälkeen.

ei paljon lakisääteisistä ole tietoakaan, töitä on paahdettava sen mitä jaksaa ja pitää taukoa jos joskus ehtii. Käytännössä tauot ajoittuu siirtymiin eli autossa ajaessa jotain evästä suuhun tai jos on aikaa niin huoltoasemalla kahvi ja sämpylä. :)

Jos on isompi työmaa niin toki mulla on juomista/evästä mukana ja syön/juon ohimennen siivotessa.

Luutunvääntäjä kirjoitti:

ei paljon lakisääteisistä ole tietoakaan, töitä on paahdettava sen mitä jaksaa ja pitää taukoa jos joskus ehtii. Käytännössä tauot ajoittuu siirtymiin eli autossa ajaessa jotain evästä suuhun tai jos on aikaa niin huoltoasemalla kahvi ja sämpylä. :)

Jos on isompi työmaa niin toki mulla on juomista/evästä mukana ja syön/juon ohimennen siivotessa.

Jollet pidä itsestäsi, lepotauoistasi ja kunnostasi huolta niin et ole fyysisesti terve kymmenen vuoden kuluttua.

Kannattaa ajatella silloin, kun siihen on vielä mahdollisuus.

Aikaa on kaikilla 24 tuntia vuorokaudessa. Eläkkeellä sama juttu, mutta itsestään huolta pitäneet viettävät suuremmalla todennäköisyydellä kivuttomat eläkevuodet.