Kuinka tarkkaan ihmisen pitää kertoa omista seksuaalisista mieltymyksistään työpaikkahaastatteluissa...?
Ja liittyykö henkilön seksuaalisuus jollakin tavoin hänen työntekoonsa ja onnistumiseen siinä?
Eli milloin voidaan ajatella, että ihminen on nimenomaan salannut tietoja, jos ei kerro intiimijuttujaan muille? Onko intimiteettisuojaa enää ollenkaan?
Ja liittyykö henkilön seksuaalisuus jollakin tavoin hänen työntekoonsa ja onnistumiseen siinä?
Eli milloin voidaan ajatella, että ihminen on nimenomaan salannut tietoja, jos ei kerro intiimijuttujaan muille? Onko intimiteettisuojaa enää ollenkaan?
Vastaukset 5
Vanhimmat
mitään yksityiselämään liittyvää työhaastattelutilanteessa, eikä hakijan ole pakko vastata. Jos kuitenkin kysyy ja saa vastauksen tai jos hakija oma-aloitteisesti kertoo, ei erilaisuutta saa pitää syrjimisperusteena.
Mulla on työnantajana pienyrityksessä ollut 2 lesboa työntekijää, ja itse olen samaan suuntaan kallellaan myös. Ei seksuaalisella suuntautumisella ole mitään merkitystä työn kannalta.
Valitettavasti maailmassa ei vielä ole tarpeeksi avoimia ihmisiä, jotka eivät mene lukkoon muiden erilaisuuden edessä tai koe omaa itseään ja identiteettiään uhatuksi.
Henkilökohtaisesti en haluaisi firmaani töihin rasisteja, sovinisteja, seksistejä, vaimonhakkaajia, eläinten rääkääjiä, pedofiilejä jne. Valitettavasti minulla on rajoitetut keinot selvittää näitä puolia hakijasta työhaastattelutilanteessa. On vain luotettava omaan intuitioonsa ja henkilökemiaan, joka syntyy tai ei. Onnistuuko tämä aina? Ei valitettavasti, ja siitäkin minulla on kokemusta.
Palkkaatko firmaasi töihin ihmisen josta saat ilmi,että hän ei pidä seksuaalivähemmistöistä!?Tai irtisanotko hänet myöhemmin kun asia selviäää?
Onko hän rasisti mielestäsi*ts.koetko sinä,hänen ilmitulleen mielipiteen vuoksi,oman identiteettisi uhatuksi?
Oletko sinä "rasisti",jos et palkkaa häntä tämän vuoksi?
ihmisten elämien suhteen. Jokainen toimikoon yksityiselämässään niin kuin haluaa, kunhan eivät loukkaisi muita kanssaihmisiään. Tai käyttäydy asiattomasti minun luomassa työyhteisössä. Ihanteellisinta olisi, että firmassani olisi avoin ja suvaisevainen ilmapiiri, ja että työnsä saisi kukin suorittaa rauhassa kannustettuna, ei kiusattuna. Kyllä minä siis saan päättää, minkä tyyppisiä ihmisiä etsin työntekijöiksi, eikä siinä seksuaalisella suuntuaksella ole todellakaan mitään merkitystä. Asenne ja meriitit ratkaisevat.
En ole hyväksynyt mitään esiin tullutta kiusaamista tai ylipäätänsä rasistisia tai seksistisiä keskusteluja työyhteisössäni, niistä kuullessani on ollut heti reagoinnin paikka. En ole joutunut turvautumaan potkuihin, vaan puhuttelu on riittänyt. Työntekijäni ovat erittäin hyvin toisiinsa hitsautunut joukko erilaisia yksilöitä, joiden pahaolo oireilisi myös firman tulokseen join vaiheessa, eikä se olisi kannattavaa.
kertoa? Nykyään kun työnantaja sa hakijan nimen, hänestä katsotaan netistä kaikki mitä löytyy. On löytynyt asioita joiden takia työnhakijaa ei ole palkattu, ei niistä huudella, eikä sanota että sun persoona nyttää olevan sellainen ettei se sovellu meidän firmaan. Vaan silloin sanotaan vain ettei hän ollut etsimämme henkilö.
Jos luulee että ihmisistä ei saa kaivettua tietoa helposti, on ihminen väärässä. Työhaastatelu on pintaraapaisu, se on lähinnä pelkkä pintaraapaisu. Kaikki muu kaivetaan, ainakin tällä alalla, ihan muualta.
ilmaista selkeästi oma seksuaalinen suuntautuminen, ehkä tämä on jäänyt huomaamatta.
Seinät pursuavat täynnä tyttökalentereita (tämähän tietysti sopii lesboille, eivätkä ole nähneet aihetta valittaa). Komea kopiokoneenkorjaaja ei voi välttyä pyllyn nipistelyistä ja vislailuista ja muut herkeämättä seuraavat toisiaan että miten reagoi tähän komistukseen jos et reagoi ka-mukaan, olet poikkeava jne.
Joten, kuulkaa ihan turha sitä nyt on työhaastatteluissa pidätellä, ilmi se tulee kaikille kuitenkin myöhemmin. Reilusti vaan kertomaan, miten DTM:ssä on tarjokkaista pulaa, sen takia joutuu sinkkuna pyörimään tai sitten on 20v. sitten sieltä jonkun onnekkaasti mukaansa saanut ja jäi vaan nurkkiin pyörimään, että juu ihan onnellista perhe-elämää vietät puolisosi kanssa jonka muista erikseen joka käänteessä mainita siis todellaki olevan nainen, kamoon!.