Kahden tyttömme isä haluaa olla yhteishuoltajana 50/50-periaatteella. Hänen työnsä on ollut tähän asti 10h töissä ja 2h yöllä tietokoneella. Minä olen hoitanut käytännön rutiinit ja lasten haut yms. juoksevat arjen askareet.
Miten turvaan lasteni tuen ja turvan tilanteessa, jossa isä joutuu lähtemään työmatkalle eikä omalla hoitoviikollaan pysty hoitamaan velvollisuuksiaan. Miten voin sitouttaa hänet lastenvalvojan luona? Epäilen vahvasti, että työnsä luonteesta johtuen hän ei pysty toteuttamaan suunnitelmaansa, vaikka niin nyt tällä hetkellä haluaisikin...
Miten turvaan lasteni tuen ja turvan tilanteessa, jossa isä joutuu lähtemään työmatkalle eikä omalla hoitoviikollaan pysty hoitamaan velvollisuuksiaan. Miten voin sitouttaa hänet lastenvalvojan luona? Epäilen vahvasti, että työnsä luonteesta johtuen hän ei pysty toteuttamaan suunnitelmaansa, vaikka niin nyt tällä hetkellä haluaisikin...
Vastaukset 11
Vanhimmat
järjestelyyn. Parempi on sellainen järjestely, jossa lapset asuvat luonasi ja tapaavat isäänsä hänen lomapäivinään.
Myöskään isän ei tule suostua siihen, että lapset ovat äidillä suurimman osan ajasta. Vai olisitko sinä valmis suostumaan äitinä siihen, että olisit vain pelkkä viikonloppuäiti?
Jos lapset olisivat 12 tunnin työpäivää ja matkatöitä tekevän vanhemmalla lähihuollossa kaikenaikaa ja 2x kk:ssa vkl-tapaaja olisi vakiaikiasessa työssä ja tekisi lyhyempää päivää, kumpi on lasten etu?
Miksi isä ei laita lasten etua etusijalle, ja lyhennä työaikaansa, jos haluaa lapset 50/50-huoltoonsa? Eikö viimeaikaiset koulutapahtumat ja lasten pahoinvointi sano hänelle mitään? Eikö kellot kilise? Miksi yhteiskunta antaa vanhemmille mahdollisuuden lyhentää työpäiväänsä lasten takia, miksi yhteiskunta tarjoaa kotihoidon päiväkodin vaihtoehdoksi?
Siksi että 50/50-huoltajavanhempi jättää lapsen vieraalle hoitoon ja tekee pitkää päivää ja toinen huoltaja makaa sohvalla ja sylkee kattoon sen aikaa?
Jos isä on valmis 50/50 systeemiin, hän on vastuussa omilla vuoroillaan. Yötyö tietokoneella ei haittaa, lapset nukkuvat silloin. Ja ei kai hän lapsia jätä yksin työmatkojen ajaksi.Vuoroviikkoasumisessa ehkä keskittäisi matkapäivät lapsettomalle viikolle. LV:n luona kaikki tarkasti paperille,vaikka kellonaikoja myöten. Sopimuksesta voidaan poiketa, jos se molemmille sopii. Mutta toinen ei voi pienellä varoajalla pomputtaa. Voisitko antaa isälle mahdollisuuden, ennenkuin kerrot, että ei onnistu, ei.
Aivan samaa mieltä edellisen kirjoittajan kanssa. Jos normaali työpaikka - työpiste - on lähellä lasten hoitopaikka ja isän kotia, vähän normaalia pidemmätkin päivät onnistuvat kyllä. Yötyö ei vaikuta. Työmatkat voivat olla järjesteltävissä.
Tietenkin se vaatii molemmilta vanhemmilta joustavuutta, että vuoroja voidaan vaihtaa - kannattaa sopia joku minimiaika, mitä ennen vaihtoa voi pyytää. Pakkohan ei ole suostua, jos itselle ei käy, mutta sitten pitää hyväksyä se mahdollisuus, että isä tekee muita hoitojärjestelyjä, esim. sukulaiset. Vastuu on kullakin vanhemmalla omalla vuorollaan, eikä niihin ole mitään veto-oikeutta, jos ne eivät selvästi ole lasten edun vastaisia.
Tarkat viikonpäivät ja kellonajat sopimuksessa ovat joka tapauksessa aina molempien etu, vaikka ei siltä ehkä sillä hetkellä tunnukaan. Tiukasta voi aina löysätä, toisin päin se on vaikeaa. Sopimuksesta poikkeamiset kannattaa muuten myös sopia kirjallisesti, vaikka tekstarilla tai spostilla, että ei jää tulkinnan varaa.
mahdollinen järjestely lapsille, eikä missään tapauksessa sovi enää, kun lapset ovat kouluiässä. Lapsi tarvitsee pysyvän kodin eikä matkalaukkuelämää.
Mitä matkalaukkuelämää se on jos lapsi vain fyysisesti siirtyy? ja isukin luona on kaikki tarvittava vaatteista leluihin ja harrastusvälineisiin???
Olisiko se matkalaukkuelämää, jos vuoroviikoin lapset menevät 1/2km säteellä olevaan toiseen kotiin, jossa on vaatteita, leluja ja kirjoja? Mihin perustat sen, että se olisi huonoin vaihtoehto?
Kuten edelliset vastasivat, ovat perustelut vuoroviikkokäytäntöä vastaan yleensä vain tunnepohjaisia. Yleensä äiti vastustaa asiaa koska pelkää "menettävänsä" lapsen. Lapsen edusta viis kunhan lapsi on enemmän äidillä! Perusteet vastustukselle ovat enemmän kuin ontuvia eivätkä perustu tutkimustietoon ja kokemuksiin. Sensijaan kaksi viikonloppua toisen vanhemman luona...tarviiko sen huonoutta edes perustella!?
Kun isä haluaa hoitaa lapset vuoroviikoin (toimivaa sopimusta ei voida tehdä perustuen kummankaan työaikoihin), lapset ovat hänen vastuullaan 100% silloin, kun on hänen vuoronsa olla lastenne kanssa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että hänen on järjestettävä työasiansa lastenne tarpeet ensisijaisesti huomioon ottaen. Hienoa, jos hän on tähän valmis.
Et pysyt sitouttamaan puolisoasi tässä asiassa mitenkään, sillä vastuu on täysin hänen. Jos hän tulee huomaamaan, että homma ei onnistukkaan, on teidän ajateltava asiaa uudestaan mutta anna hänen yrittää. Onnistuessaan tämä on varmasti paras olemassa olevista ratkaisuista:)
on ollut vastuullinen tähänkin asti hän luultavasti on sitä jatkossakin. Voisko sopimuksen tehdä vaikka koeajaksi ja perua jos ei toimi?