Eli kysymys kuuluu palkkaisitko/luuletko että palkattaisiin 18-vuotias edes yksinkertaisiin toimistotöihin? Olen keväällä valmistunut ylioppilaaksi hyvin arvosanoin ja työskennellyt tässä vuoden päivät huoltamolla. Titteli on ah-niin-hohdokas huoltamotyöntekijä, mutta töissäni hoidan myös aseman päivittäiset tilitykset; eli paperia mapista A mappin B, siitä kirjekuoreen C, kopiokone ja faksi laulaa, soittelen ja meilailen työasioita, näpyttelen koneelle tietoja.. Nämä hommat vievät työpäivästäni aikaa enemmän kuin perinteinen kassatyö.
Kokisin olevani pätevä toimistotyönktekijä, kahviakin kun osaisin keittää :), mutta luulen vain olevani auttamattomasti liian nuori ja PAPERILLA täysin kokematon. Hinku olisi kova toimistoon, ongelma nykysessä työpaikassa on juurikin se että tekemäni ylimääräinen (ja työkuvaan kuulumaton) työ ei tule näkymään CV:ssä koemuksena eikä se palkassakaan näy mitenkään. Eli mitä luullette; onko minulla toivoa lainkaan?
Kokisin olevani pätevä toimistotyönktekijä, kahviakin kun osaisin keittää :), mutta luulen vain olevani auttamattomasti liian nuori ja PAPERILLA täysin kokematon. Hinku olisi kova toimistoon, ongelma nykysessä työpaikassa on juurikin se että tekemäni ylimääräinen (ja työkuvaan kuulumaton) työ ei tule näkymään CV:ssä koemuksena eikä se palkassakaan näy mitenkään. Eli mitä luullette; onko minulla toivoa lainkaan?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Miksi et laittaisi noita samoja perusteluja CV:hen, mitä tekstissäsi kerroit? Mielestäni voit aivan hyvin painottaa hakemuksessa ja CV:ssä, että olet tehnyt näitä ko. toimistohommia.
Voi olla vaikea saada töitä mutta jos satut oikeaan aikaan oikeaan paikkaan, niin kaikki on mahdollista. Ilmoita vaikka työkkäriin, millaisesta työstä olet kiinnostunut. Yritykset soittelevat sinne välillä ja kyselevät, että olisiko työkkärillä tarjota heidän tarvitsemaansa työntekijäehdokasta.
Varmasti sinulla on mahdollisuus helppoihin toimistotöihin. Tsemppiä!
Vastaus: en palkkaisi. Toimistotöihin on niin valtavasti ammattitaitoista ja koulutettua tunkua, että en näe yhtäkään syytä, miksi ihmeessä palkkaisin 18-kesäisen.
Itselläni on aika huonot kokemukset nuorista työntekijöistä, työelämän pelisäännöt ovat enemmän tai vähemmän hukassa ja kun tulee ongelmia, pistetään äippä tai iskä asialle sen sijaan, että hoidettaisiin reippaasti omat asiat. Myös asiakaspalvelu ja työmotivaatio on erittäin usein hukassa, siihen törmää asiakkaan ominaisuudessakin valitettavasti aivan jatkuvasti. Usein tuntuu 18-kesäisten kanssa asioidessa siltä, kuin olisi tekemisissä 13-vuotiaiden kanssa. Valitettavasti.
ikäistä! Lapsi mikä lapsi! Olen nähnyt töissäni näitä kesälomittajina. Kun samalla osastolla on kaksi "teini-ikäistä", eivät he töitä viitsi tehdä. Koko työpäivä menee puhuessa toistensa kanssa pojista. Mitä tehtiin eilen, miten vietetään viikonloppu jne. Jos on vain yksi tämänikäinen, eikä hänellä ole samanikäistä kaveria, ei häntä puhelimesta saa irti. Silloin puhelimitse selostetetaan kaverille kaikenmaailman asiat. Kaikenlisäksi nuoret ovat tänä päivänä paljon kypsymättömiä kuin ennen. Johtuu ilmeisesti siitä, että ovat saaneet kaiken valmiina, mitään ei ole asian eteen tarvinnut tehdä. Se heijastuu työelämässäkin.
ei ammattilaisen mutta hyvän oppimaan kun täytyisi löytää nykyisen työn tilalle jotain kevyempää terveydellisistä syistä. fysiikka ei kestä nykyistä kovin pitkään
Juuri tämän ikäiset ovat luotettavaa työvoimaa (ainakin noin yleensä). Eivät jää äitiyslomalle, eivät ole pois töistä lapsen sairauden takia. Eikä vielä ole itsellään kaiken maailman sairauksia. Ensinhän on työhöntulotarkastus, jossa lääkäri kirjoittaa sopiiko henkilö tähän työhön vai ei. Kun minä olin takavuosina töissä eräässä firmassa, joka ostin sen firman Savosta, jossa silloin olin töissä. Firma hommasi asunnon, joten totta kai tulin työn perässä lapsineni (yksinhuoltaja). Olin silloin jo yli nelikymppinen. Kävi selväksi, että talousjohtaja (nainen) palkkasi vain vanhempaa väkeä, vain yksi oli nuorempi. Lisäksi tämä talousjohtaja palkkasi muualta muuttaneita. Ainakin kaksi meistä oli alun perin savolaisia. Talousjohtaja sanoi, etteivät paljasjalkaiset pääkaupunkiseutulaiset viitsi tehdä töitä!
Iän puolesta palkkaisin ilman muuta, no problem. Terveydelliset rajoitukset taas riippuvat työstä joka kyseessä, henkilön ikään katsomatta.
vai että oikee koulutettua väkeä toimistotyöhön liikaakin tarjolla? katso www.mol.fi ja hae toimistotyöntekijä. saat ainakin 50 paikkaa helsingistä.
Ehkä Helsingissä näin, mutta ei muualla Suomessa. Esim. Turun seudulla avoimiin toimistopaikkoihin tulee helposti 150-200 hakemusta!
Mistä lähtien ihmisiä on paperien perusteella palkattu?????? Kysynpä vaan. Jos tarpeeksi hyvin osaat perustella osaamisesi haastattelussa niin varmasti paikka irtoaa. ANNA MENNÄ!
Eipä niin paperien perusteella ole palkattu, vaan nimittäin naaman perusteella ! Toiseksi vaikka alalle on kovasti tunkua ihan ammattitaitoisia henkilöitä, jotkut työnantajat palkkaavat nimenomaan näitä juuri valmistuneita ylioppilaita sen toivossa, että palkkaa heille ei tarvitse maksaa läheskään niin paljoa kuin ammattitaitoiselle, eli toivoa vielä on :)
Jos olet huoltamotyöntekijä ja käytät enemmän aikaa papereiden pyörittelemisiin, kuin kassatyöhön, niin en todellakaan palkkaisi sinua. Kertoo että työtehosi on aivan käsittämättömän surkea, sillä työsi pääasia jää vähemmälle. Edes huoltamon vuoropäällikön ei pidä istua toimistolla kahta tuntia kauempaa päivässä.
Josko opettelisit nykyisen työsi ensin kunnolla ja miettisit vasta sen jälkeen työn vaihtamista.
en sanoisi että viestiketjun aloittaja olisi tehoton työntekijä. hän taisi mainita että joutuu tekemään paperihommat jotka eivät edes kuulu hänen tehtäviinsä.
Kirjoituksestasi ilmenee, että sinulla ei ole käsitystä mitä tarkoittaa OIKEA työnteko. Mainitsemasi työkuvaan kuulumattomat tehtävät keskikokoisessa huoltamossa vievät aikaa noin 10 min./pvä. Mitä tekisit loppupäivän?
Itselläni on se tilanne, että olen ravintolassa vuorovastaavana. Työnkuvaani siis kuuluu tilitykset, tilaukset, palautteisiin vastaaminen yms, mutta silti nämä eivät TODELLAKAAN vie kolmasosaa työajastani, kuten sinä kerroit!
En todellakaan palkkaisi tuolla työteholla ketään.
kumma kun rakennuksille, teollisuuspuhdistukseen ja muihin työtä vaativiin hommiin palkataan mielellään 18-vuotiaita, mutta toimistoon ei muka ole mitään asiaa. Haiskahtaa vähän siltä, että eläkettä odottelevat toimistokotkat eivät halua tehokkaampia kilpailijoita. Nuorethan osaisivat käyttää sellaista laitetta kuin tietokone.
Firmaamme otettiin 18-vuotias tyttö töihin, aika kului hänellä kynsien lakkaamiseen ja muuhun jonninjoutavaan, ja toimistotyö ja asiakaspalvelu jäi sivuseikaksi. Eli ennemmin ottaisin yli viisikymppisen.
Mikset käy kouluja?!? Turha ylioppilaspapereilla on toivoa kovin pitkälle, joku ahkera yo-merkonomi vie paikkasi.
Koulutus on se juttu nykyään!