Siitä että liian monessa työpaikassa on joku ade. Aden olemassaolo sen tekee. Saa heikkopäisimmät mukaansa ja kohdistaa omansa ja hännystelijöidensä voiman haluamaansa kohteeseen. Nikossa on vahvasti samoja piirteitä mutta ade on tuossa epäjalossa taidossa kyllä ylittämätön. Nikotyypit on niitä joista adet saa sen ensimmäisen liittolaisensa, sen jälkeen seuraavaksi ade-alttiimpien on taas helpompi liittyä mukaan - itse koko kuviota tajuamatta.
Mantat on kans yleisiä ilmapiirin hapattajia mutta erilailla kuin adet. Manta on niin karkea ja selvä tapaus että voi jopa herättää vastareaktiota, aden mellastus taas on salavihkaisempaa ja siksi tuhoisampaa. Ade saa jatkaa peliään pitkään, jopa loputtomiin.
Mantat on kans yleisiä ilmapiirin hapattajia mutta erilailla kuin adet. Manta on niin karkea ja selvä tapaus että voi jopa herättää vastareaktiota, aden mellastus taas on salavihkaisempaa ja siksi tuhoisampaa. Ade saa jatkaa peliään pitkään, jopa loputtomiin.
Vastaukset 6
Vanhimmat
googlaappa vaikka vähän niin löydät linkkejä jotk akertovat, että ryhmät toimivat aina samoin. Niissä on samat roolit riipumatta ryhmän koosta ja kokoonpanosta. Eri ihmisella voi olla eri rooli eri ryhmissä ilman että on feiki missään jne.
Ryhmä itsessään sitten muotoutuu kyllä eri henkiseksi lähinnä tavoitteidensa ja muiden asioiden takia.
Itse vaihdoin työpaikkaa ja ihan samankokoisella sakilla duunataan. On hasua huomata että ihmisille voisi antaa vaikka nimet entisen työmaan mukaan. Ja on oikeastaan hassua huomata kuinka itse oli alkuun eri rooliss akuin nyt melkein vuoden jälkeen kun on ottanut sen saman aseman kuin aiemminkin...
Eli tietyt avainpelaajat on aina joita Ade ja mantakin edustaa samoin tietyt muut talossa.
Hyvä sivu on esim edu.fi tai http://www.jyu.fi/viesti/verkkotuotanto/ryhmaviesti/prosessi/roolit.html ja hakuna suosittelen rooli ja ryhmä sanoja..
suoraan kuin andreas tekee mustamaalaisi toisia työntekijöitä, siis jos erehtyisi vaikka kaikkien kuullen kahvipöydässä nimittelemään ja halventamaan härskejä puhuen, niin vain siinä tapauksessa että oli joukko yhtä vastaan toiminta voisi jatkua, sillä eihän yksi hlö tuohon voi yksinään puuttua, sanoi vastaan miten päin tahansa. Toisin työpaikan täytyy olla joku versta tms.jossa enää suvattaisiin noin alentavia ja härskejä puheita, toimistoissa ei kannata yrittää, saa syytteen.
Yleensähän se työpaikoilla on tuota seläntakana mustamaalamista ja ei niin suoraan henkistä väkivaltaa kaikkine piirteineen. Monesti nämä asiat kyllä selviää jos halua on oikaista vääristynyt tapa toimia, sillä syöhän se työpaikan energiaa ja parhaat saattavat häipyä, jos joku siellä kieroilee ja estää firman parhaan tuloksen synnyn.
Mutta lievissä tapauksissa jossa se on vain tuota -en siedä sinua- ja ollaan enemmän "omanlaisten" kanssa, niin toki muodostuu oma tapa olla "noiden" ja "meidän" kanssa. Kyllä tuollaisen toiminnan saa myös loppumaankin, tosin en nyt ihan noin räikeään tapaukseen taida olla törmännyt työelämässä kuin andreas joka suorastaan valehtelee ja vääristele asioita muille.
Onhan noita mustamaalaajia ja eristäjiä aina olemassa välillä suuressa ja välillä pienessä mittakaavassa. Mantan tyyppiset on toki hankalia, sillä hehän eivät koskaan ole väärässä, heidän ongelmat on kaikkien ongelmia ja se näkyy ja kuuluu, tuon aden kaltaisethan päällepäin toimivat mukavasti, mutta kampittavat selän takana, joten todellinen luottamuksellinen ja hyvä positiivinen ilmapiiri jää työpaikalla syntymättä.
Tähän ohjelmaan haetaan näköjään joka vuosi vähintäänkin yksi työpaikkakiusaaja. Viime vuonna se oli Riitta, pian kuusikymppinen nainen, joka teki lyhyessä ajassa yhden kilpailijan elämästä helvettiä.
Riitan konstit olivat niitä perinteisiä koulukiusaamisia, joita etenkin naisvaltaisissa työpaikoissa viljellään jatkuvasti. Riitta taisi olla varsinainen mestari, hänhän oli käsittääkseni lähihoitaja tai jotain vastaavaa.
Riitta manipuloi hyvin lyhyessä ajassa muun ryhmän puolelleen. Ilkkui, ivasi, pilkkasi, naljaili, halveksui, irvisteli, ilmeili selän takana, jätti yksin. Hänen käytöksensä aika karmeaa katseltavaa tv-ruudun takana.
Eikä kauaa mennytkään, kun nainen pääsi päämääräänsä. Kohde eristäytyi huppunsa alle, jäi yksin, ei enää jaksanut osallistua, masentui, lamaantui. Juuri näinhän kiusatulle tapahtuu.
Riittaan verrattuna Ade on mielestäni aika "siisti" tapaus. Johtuu tietysti siitä, ettei kokemusta ole ehtinyt karttua vielä niin paljon kuin Riitalla oli. Hyvässä vauhdissa Adekin kuitenkin on - työpaikkakiusaajaksi. Monta kertaa koulukiusaajat jatkavat toimintaansa, olivat he sitten minkälaisessa yhteisössä tahansa.
katsonut lainkaan tätä ohjelmaa, ilmeisesti Riitta on jäänyt unholaan ja ehkä kiusaamista katsottiin aikaisemmin enemmän läpisormien ja syyllistettiin kohde,nythän näkee selvästi että kohteessa sinänsä mitään vikaa, jotkut vaan tarvitsee jonkun jonka avulla pönkitetään itseään tai sitten pahimmat kilpailijat mustamaaltaan ulos,
tosin nuo viime vuotiset osallistujat nyt sanovat ettei heidän aikanaan ollut tuollaista menoa kuin nyt on? että seläntakana jauhamista ja ilkeilyä olisi enemmän kuin koskaan aikaisemmin.
No ehkä se Riitta teki sitä silloin aikansa yksin ja hännystelijät seurasivat tyhmyyttään aikansa mukana, tänä vuonna tuo kohu asiasta voi johtua siitäkin, että mukana on niin paljon muitakin kuin andreas jotka osaavat sopivasti nälviä ja löytää "vikoja" muista ja joskus tuntuu etteivät muuhun keskitykään.
Mikä erottaa andreaksen muista tämän vuotisista on tietysti ainakin se, että hän systemaattisesti ja täysin tietoisesti mustamaalaa muita vaikka mitenpäin valehdellen. Monihan puhuu seläntakana toki muista, mutta keskittyy sen juoruilemiseen siitä mitä toinen on tehnyt ja kokee sen ärsyttäksi jne. ilman että haluavat sen enempää saada muita mukaansa eristämään tai mollaamaan joukolla, siis aiheuttamaan toiselle henkistä väkivaltaa, muut juoruavat sen vuoksi että saavat muut mahdollisesti puolellensa äänestämään jotain pois, muttei pahansuopaisesti halua toiselle vahingoa talossa ollessa aiheuttaa, onhan tässä iso ero.
erottamaan, rautakangellakaan, psykopaattia sosiopaatista.
Tiedostan kuitenkin olleeni sellais(t)en kanssa tekemisissä työelämässä.
Harmittavinta, lievimmin sanottuna, on se ettei koskaan voi tietää koska tällainen henkilö iskee.
Yleensä asiassa kuin asiassa on vika jossakin muussa ja vaikka kuinka vedenpitävästi voisi
todistaa asian olevan toisin, tämä "henkilö" pystyy, tai ainakin yrittää todistaa
asian olevan toisin.
Varokaapa näitä henkilöitä, joita myös "teflon" nimikkeillä kutsutaan.
He tekevät mitä tahansa saadakseen esim. esimiestensä huomion
hyötymistarkoituksessa ja kolleegoidensa mustamaalaamistarkoituksessa.
Varokaapa näitä kusipäitä, vaikkapa tupakkitauoilla..
Mielestäni Andreas on "huumorillaan" ainakin osin juuri tällainen
Aivan alusta en talon tapahtumia muista, mutta melko pian juuri Aden käytös kiinnitti huomiota. Manta oli heti alusta pitäen Aden innokas työrukkanen. Es. tapetointitehtävän aikaan Ade suorastaan valehteli joidenkin miesten sanomisista.
Manta otti talossa paskarukkasen toimen imarreltuna vastaan. Samaan vipuun on mennyt moni muukin ja lähtö on tullut.
Manta oli ilmiö sinänsä, mutta hänenkin meuhkaamisensa takana oli Ade. Tajuaakohan Manta tänä päivänäkään sitä, että lähtemällä Aden kelkkaan muuten varmaankin symmpis nainen sai naishirvityksen viitan ylleen?