Kävin tänään työkkärissä työnhakusuunnitelman teossa. Virkailija pyysi että kävisin omalääkärin luona ja pyytäisin arvion työkunnosta.
Mitä tällä arviolla on merkitystä työnhakuuni ja työttömyysturvaan.
Toivoisin asiallisia vastaulsia
Mitä tällä arviolla on merkitystä työnhakuuni ja työttömyysturvaan.
Toivoisin asiallisia vastaulsia
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ota sairaslomaa, pääset pois työkkärin kirjoilta siksi aikaa ja saat sairaspäivärahaa, eikä tarvi työkkärin määräyksiä kuunnella. Sairaspäivärahaa maksaa kela 6 päivältä viikossa.
Sairaslomista voi olla hyötyä myöhemmin, jos alat hakea sairaseläkettä. Silloin on hyvä, että on ollut sairaslomalla samasta vaivasta usein, niin näkevät että vaiva on todella olemassa.
Monet työttömät eivät hae sairaslomaa, vaikka olisivat kuinka kipeitä.
Sun omalääkäri voi kirjoittaa sulle myös lausunnon sairauksista tai vaivoista, jotka jotenkin rajoittaa sun työnhakua. Eli kirjoittaa lausunnon, jossa rajataan jotkut työtehtävät pois sun terveyden perusteella. Silloin siirryt kuntoutusasiakkaaksi työkkäriin ja kuntoutusneuvojan pakeille.
Jos sulla on sellainen sairaus tai vaiva, josta lääkäri todistaa, että jotain töitä et voi tehdä, pitää siitä viedä todistus työkkäriin. Se on sunkin eduksesi. Eivät sitten voi ohjata sua sellaisiin töihin tai toimenpiteisiin, jotka ei sulle käy.
Työttömyysturva ei miksikään muutu, ellet siis jää sairaslomalle. Työttömänä voit olla terveysrajoitteineenkin, ja korvaus on sama. Kuntoutusneuvoja voi ohjata sut esim. työkokeiluun, kokeilemaan jotain työtä että sopiiko se ja miten jaksat. Työkokeilussa saa tyött. korvauksen sekä kulukorvauksen, työpäivä voi olla lyhyt esim. 4 tuntia ja työpäiviä voi olla vähemmän viikossa. Riippuu sun kunnosta. Voidaan enemmän säätää niitä toimenpiteitä, kun sulla on selvästi lääkärin kirjoittamat rajoitteet tiedossa.
Oli asiallinen vsataus kiitos.
Olitko vedonnut terveydellisiin syihin? Jos et, niin ei minusta silloin ole oikeuttua vaatia mitään työkuntoselvitystä. Minusta tuossa kannattaisi jo ottaa yhteyttä tietosuojavaltuutettuun. Ei minusta työkkäri ole paikka, jonne noin vain terveysselvityksiä pitäisi viedä.
"Ei minusta työkkäri ole paikka, jonne noin vain terveysselvityksiä pitäisi viedä."
Ja höpön höpön. Mistä asiasta pitäisi tietosuojavaltuutettua ottaa yhteyttä?
Työkkärissä työnhakijana ollessa edellytetään kyllä että on työkunnossa ja että pystyy töihin sitä löytäessään lähtemään. Se on ihan ensimmäinen edellytys ja pitäsi olla itsestään selvää kaikille. Paitti näköjään sulle.
Mitä terveysselvityksiä työkkäri on pyytänyt? Lue alkuperäinen viesti ja yritä myös ymmärtää se. Työkkäri on pyytänyt lausunnon työKUNNOSTA. Ei ne mitään yksityisiä terveysselvityksiä kysele, vaan selvä arvio siitä, että pystyykö hakija ylipäätään töihin vai ei.
Ja juu, nimenomaan työkkärin pitää asia selvittää, kun sattumalta työtön työnhakija on työkkärin asiakkaana. Ei niitä työkuntoasioita muut selvitä.
Jos ei ole työkunnossa, ei voi olla työtä hakemassakaan. Tässä on ihan selvä logiikka.
Itse kirjoitat huuhaata. Kyllä työkkärille pitää riittää osoitukseksi työkunnosta, ettei kieltäydy työstä tai aseta terveydellisiä rajoituksia.
Työkuntoselvitys nimentomaan liittyy lääkäriltä haettuna terveyselvitykseen, eikä sen toimittaminen minne vain ilman erityisperustetta ole asiallista.
Tietosuojavaltuutettu ottaa kantaa nimenomaan siihen, että onko työkkärin vaatimus asiallinen siinä tilanteessa, ettei työtön ole asettanut esteitä työpaikan vastaanomiselle. Minä oletan, että tietosuojavaltuutettu katsoo, ettei vaatimus työkkärin taholta ole asiallinen. Kai tuossa onkin kyse enemmänkin työttömän kyykyttämistoimesta.