TUKITYÖLLISTÄMINEN LOPETETTAVA!!

ja aliarvioimista! Ei minkäänlaista ihmisarvoa, teetetään kaikki sikamaisemmatkin työt ja nauretaan päälle. Tukityöllistettyä riistetään ja käytetään hyväksi. Työn maksaa työkkäri/kaupunki. Vuodesta toiseen tätä käytetään hyväksi ja se on väärin!!!!!
12977
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Kyllä!olen kanssasi samaa mieltä!Sitä paitsi tukityö vääritää kilpailua ja sitten jos on jo niin alhaalla että saa sitä suurinta tukea-niin siitä sitten työntekijä saa ajallisesti sitä kertymää vain 50%.Että sekin vielä.
Ehkä tässä tukityössä pitäisi olla joku työllistämisvelvoite sitten sen tukijakson jälkeen.
Ihan kiero systeemi!

Äänestä

Tukityö hakkaa silti mennentullen työttömän kotona/baarissa makoilun. Hulluksi tulee ilman jotain tekemistä.

Äänestä
  • Jos ei töitä löydy, voi ulkoilla, käydä kirjastossa,
    lukea kotona, vierailla sukulaisten ja ystävien luona jonne ei muutoin ehdi (kahvi- ja ruokatarjoilu. Mennä kirpparille myymään tarpeettomat kamat ja ennen kaikkea siivota kaapit ym:t kotona kuntoon. Marjastaa ja sienestää, pakastaa ne talven varalle, leipoa itse (halpaa) leipää jme.

    Äänestä

  • tukityö on rehdissä asianmukaisessa paikassa.

    Olen ollut aika usein työllistettynä.

    Kahdessa niissä oli hirveän huono työilmapiiri.
    Työntekijät vain tappelivat keskenään. Se oli raskasta.

    Toisessa paikassa minun päälle laitettiin (ensimmäisestä päivästä lähtien) työtä vieroksuvan pummin leima.
    Tein mitä tahansa tai miten tahansa, se ei koskaan kelvannut. Ruokataukoja kytättiin kellon kanssa. Muille ei sellaista tehty. Kaikkea muutakin ilkeilyä sain osakseni. En pystynyt olemaan siellä työsopimuksen loppuun asti.
    Sain karenssin, tietenkin :(

    Sen työpaikan jälkeen sairastuinkin sitten masennukseen. Vieläkin kirpaisee ne nöyryytykset.

    Äänestä

  • itse olen tehnyt paljon vapaaehtoistyötä, vanhustenhoitoa, yhdistystoimintaa, hyväntekeväisyyttä . Jos kaiket päivät on töissä ei kerta kaikkiaan ehi näihin

    Äänestä

demarit käyttävät hyväntekeväisyys- ja solidaarisuus-populismia vain oman asemansa pönkittämiseen.

Äänestä
  • vaikka lain mukaan kuuluu. Työllistämistuella sopimus 30 min ruoka-aika, työnantaja ei hyväksynyt sitä. Sen mielestä ei kuuulu 6 tunnin työhön vaik kuulu. Salaa oli syötävä.

    Äänestä

  • e ruokatunteja kirjoitti:

    vaikka lain mukaan kuuluu. Työllistämistuella sopimus 30 min ruoka-aika, työnantaja ei hyväksynyt sitä. Sen mielestä ei kuuulu 6 tunnin työhön vaik kuulu. Salaa oli syötävä.

    jos haluat pitää 30 min ruokatunnin 6 tunnin työaikana sinun on oltava työpaikalla 6 tuntia 30 min. Minä olen myös ollut 6 tuntisella työajalla silloin käyttänyt kahvitauot (lakisääteiset) 2*10 min ruokailuun. Ole iloinen ettei työnantaja pakota vielä pitämään ruokatuntia lisäksi, sellaistakin sattuu Tosi harmillista kun on vain 6 tunnin työaikaa,

    Äänestä

  • työaikaan kirjoitti:

    jos haluat pitää 30 min ruokatunnin 6 tunnin työaikana sinun on oltava työpaikalla 6 tuntia 30 min. Minä olen myös ollut 6 tuntisella työajalla silloin käyttänyt kahvitauot (lakisääteiset) 2*10 min ruokailuun. Ole iloinen ettei työnantaja pakota vielä pitämään ruokatuntia lisäksi, sellaistakin sattuu Tosi harmillista kun on vain 6 tunnin työaikaa,

    Jos tukisopimuksessa lukee, että työaikaan kuuluu 30 minuutin ruokatunti, niin se myös kuuluu, vaikka työsopmuslaki muuta sanoisikin. On näet niin, että lain edellyttämiä minimivaatimuksia paremmista eduista saa sopia laista poikkeavasti. Jos työantaja on kerran sellaisen sopimuksen allekirjoittanut, että ruokatunti kuuluu työaikaan, niin se pätee ja työnantaja siis rikkoo sopimusta, mihin ei olisi kyllä varaa ottaen huomioon hänen saamansa tukieurot.

    Jos työantaja ei ruokataukoon sovi, niin yhteys työkkäriin.

    Äänestä

  • ************* kirjoitti:

    Jos tukisopimuksessa lukee, että työaikaan kuuluu 30 minuutin ruokatunti, niin se myös kuuluu, vaikka työsopmuslaki muuta sanoisikin. On näet niin, että lain edellyttämiä minimivaatimuksia paremmista eduista saa sopia laista poikkeavasti. Jos työantaja on kerran sellaisen sopimuksen allekirjoittanut, että ruokatunti kuuluu työaikaan, niin se pätee ja työnantaja siis rikkoo sopimusta, mihin ei olisi kyllä varaa ottaen huomioon hänen saamansa tukieurot.

    Jos työantaja ei ruokataukoon sovi, niin yhteys työkkäriin.

    ja pitää päästä uloskin sen aikana jos tahtoo.

    Äänestä

Sosiaalidemokraatit ja urpiainen kyllä lopettaa tälläset tukihommat kunhan pääsevät vastuuseen. Paremmat ajat työttömille tulossa uuden uljaan johtajan myötä.

Äänestä

Ei tukityöllistämisessä mitään vikaa ole. Pitäisi vain työllistää tarpeeksi pitkäksi aikaa (työssäoloehto täyteen) JA tietysti tukityöllistetylle maksettava oikea palkka.

Nyt tarjotaan työvoima työnantajille alkaen 5,25 euroa per päivä työntekijä. Kukapa ei ottaisi vastaan käytännössä ilmaista työvoimaa?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmisen kiduttamista kirjoitti:

ja aliarvioimista! Ei minkäänlaista ihmisarvoa, teetetään kaikki sikamaisemmatkin työt ja nauretaan päälle. Tukityöllistettyä riistetään ja käytetään hyväksi. Työn maksaa työkkäri/kaupunki. Vuodesta toiseen tätä käytetään hyväksi ja se on väärin!!!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu