hiljattain menin virmaan töihin joka oli juuri vaihtanut nimeä, eli edellinen nimi oli keikahtanut nurin huonon asioitten hoitamisen takia, ukkoja virmassa on tällä hetkellä töissä 7.
Tulin kysyneeksi pekkaspäivistä vastaus yksi oli, etä ne on sisälletetty palkkaan, toiselta mestarilta kysyessäni vastaus oli, että koska teillä on työkoneet ja muut pelit renssellit, pipetit työpaikan puolesta niin teillä ei ole pekkasia,,,hmmmmm...????. Jos meillä joka ukolla olisi omat työkalut, niin silloinhan kuuluisi maksaa työkalukorvaus,,,eikö niin.????
Kuulostaa oudoilta selityksiltä vai mitä.
Kysymykseni kuuluukin, onko tälläinen mahdollista.????
Tulin kysyneeksi pekkaspäivistä vastaus yksi oli, etä ne on sisälletetty palkkaan, toiselta mestarilta kysyessäni vastaus oli, että koska teillä on työkoneet ja muut pelit renssellit, pipetit työpaikan puolesta niin teillä ei ole pekkasia,,,hmmmmm...????. Jos meillä joka ukolla olisi omat työkalut, niin silloinhan kuuluisi maksaa työkalukorvaus,,,eikö niin.????
Kuulostaa oudoilta selityksiltä vai mitä.
Kysymykseni kuuluukin, onko tälläinen mahdollista.????
Vastaukset 7
Vanhimmat
Olen itsekkin rakennustöissä ja minullekkin pomo sanoi että ei voi pitää työajanlyhennystä vapaana.Ihmettelen suuresti mikä työajanlyhennys eli pekkanen se selainen on mitä ei voi käyttäää.Ymmärrän kyllä että se maksetaan joka palkkaan,mutta pitäisihän se saada myös vapaana vaikka omien tarpeellisten asioiden hoitoon.Auttakaa viisaammat vastaamaan tähän kysymykseen.
Ei niillä työkaluilla tai työkalukorvauksilla ole mitään tekemistä työajanlyhennyksen tai työajanlyhennysrahan kanssa.
Se työajanyhennysraha kuuluu maksaa joka tiliin yhdessä arkipyhäkorvauksen kanssa ja on tavallaan palkkaa pekkasen ajalta. Työnantajalla on kyllä oikeus määrätä pekkasten pitämisestä, mutta pitäähän perkele vapaata saada, jos on vaikka joku tärkeä asia hoidettavana. Olet tainnut eksyä aika paskaan firmaan.
Se 7,7%:n palkanosa, jossa on yhdessä arkipyhäkorvaus ja pekkaset, kuuluu näkyä tilinauhassa erillisenä. Sitä ei voi sisällyttää tunti- tai urakkapalkkoihin.
Omaa lomaa saa ,mutta pomon mielestä pitäis tehdä tunnit mielellään takaisin.Typerää Eihän pekkasvapaita tarvitse takaisin tehdä.
Meidän firmassa on hyvä systeemi, saa sovittua vapaapäivät (ilmoittaa edellisenä päivänä ettei seuraavana päivänä tule töihin) eikä tarvitse korvata. loman voi melkeinpä pitää milloin haluaa.
Ymmärtää ,että SE että työajanlyhennys ja arkipyhät ovat yhdistetty ja ovat saanneet nimeksi erillinen palkanosa,ei tarkoita sitä että työajanlyhennyksen pitäminen vapaana olisi jotenkin korvattu tällä lisällä.
on kysyä ko alan liitosta ja jos olet jäsen niin neuvovat kaikissa työhön liittyvissä kysymyksissä.