2 lasta 3 vuodessa

Niin eli onko tässä 2 lasta 3 vuodessa jotain ehtoja, että saa äitiyspäivärahan sen ensimmäisen lapsen mukaan? Haittaako jos on nyt esim vain määräaikaisessa/keikkatyössä tms? Ekan lapsen aikaan olin kyllä vakituisessa työssä..
2600
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Edellisen ärahan perusteena pitää olla työtulot.
Jos perusteena on esim edeltävä työttömyysraha, niin huonosti käy.

Ja uuden laskettu aika pitää olla ennen edellisen 3 v päivää. Muita ehtoja ei ole.

Äänestä
  • Mulla ainaki meni niin, että sain perus äitiys-ja vanhempainrahaa ylempää päivärahaa ensimmäisen lapsen aikaan ja kun aloin oottaa toista, ja menin kelalle asioimaan, niin edellisen vanhepainlomaa oli jälellä oli 1pv ja mut oli määrätty sairauslomalle.Kelassa totesivat, että tällaisia tapauksia ei ole suomessa ennen ollut, joten sain 55pv omavastuun. Ja sen jälkeen minimi sairauspäivärahan, josta johtuen myös äitiys-ja vanhempainpäivärahani laski minimiin. En tiedä onko kukaan muu koskaan joutunu kohtaamaan tällaista kohtelua, mutta luultavasti ei, koska kelasta minulle kertoivat, että tämä on ainut laatuista. Ensin on työtulot, sitten jouduin sairauslomalle, josta jäin äitiys- ja vanhempainlomalle, jonka jälkeen koitti taas sairausloma ja nyt edelleen olen äitiys-ja vanhempainlomalla..Mietin vain, että mitä tekisin ilman mieheni tuloja..Jotka nekin joutuivat nyt katkolle, mieheni jäätyä työttömäski yllättäen, ilman omaa syytään...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ehtoja? kirjoitti:

Niin eli onko tässä 2 lasta 3 vuodessa jotain ehtoja, että saa äitiyspäivärahan sen ensimmäisen lapsen mukaan? Haittaako jos on nyt esim vain määräaikaisessa/keikkatyössä tms? Ekan lapsen aikaan olin kyllä vakituisessa työssä..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu