se että työntekijä hakee sairaslomaa aina työterveyshuollosta. ei tule sanomista työnantajan puolelta muusta kuin siitä että jokainen käynti siellä maksaa talolle rahaa ja työntekijä voi olla siitä hyvin mielissään ja odottaa sitä että vankilan johtajan on pakko taas antaa rahan puutteessa lupa käyttää omaa soittoa sairaslomiin. itse kuitenkin käytän aina työtervyshuoltoa, koska se maksaa vankilalle.yleensä käyn saman asian takia useamman kerran. lisäksi käyn vuosittain usean kerran verikokeissa tarkistamassa kaiken näköistä arvoa.tämä kaikki maksaa vankilalle todella paljon ja olisikin hauska nähdä kuinka paljon enemmän käytän rahaa vankilalta työterveyshuoltoon.hahahahaaa vankilan johtajat jotka eivät tajua talon etua....
työnantajan sekä työntekijän
etuus on
5875
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
omaan pesään? Ilmainen työterveyshuolto ja sen kattavuus on etuus. Budjettipohjaisessa rahoitusjärjestelmässä katon tullessa vatsaan supistetaan kuluja vähentämällä tässä tapauksessa kattavuutta, siis meille tarjottua etuutta.
Minä en käy työterveyshuollossa sen takia, että siitä aiheutuu työnantajlle kuluja, vaan siksi että minulla on sinne todellista asiaa. Ylimääräiset kulut työnantajalle ei ole meidän työntekijöiden eikä työnantajan etu. Jos määrärahat loppuu työterveyspalvelujen kustantamiseen, ei se pakota työnantajaa antmaan "saikkua" soittamalla. Työterveyspalvelujen järjestämisestä säädetään työterveyshuoltolaissa:
Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.
Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään.
Työnantaja voi järjestää tässä laissa tarkoitetut työterveyshuollon palvelut:
1) hankkimalla tarvitsemansa palvelut kansanterveyslaissa (66/1972) tarkoitetulta terveyskeskukselta;
2) järjestämällä tarvitsemansa työterveyshuoltopalvelut itse tai yhdessä toisten työnantajien kanssa; tai
3) hankkimalla tarvitsemansa palvelut muulta työterveyshuoltopalvelujen tuottamiseen oikeutetulta toimintayksiköltä tai henkilöltä.
Elikkä siis kun rahat vähenee, niin terveyspalvelun kattavuus pienenee, ei tarvi enää käydä muuten vaan verikokeissa, kun palvelusopimus ei kata sitä. Loppu kädessä voi käydä niinkin, että terkkarin odotusaulassa tavataan.
Samlla kun järsit työnantajan lompakkoa, niin haukkaat myöskin työkavereidesi eväitä.
Kirjoituksestasi saa sen kuvan, että että motiivisi työssäkäynnillesi on aiheuttaa työnantajalle maksimaalisesti kuluja.
siellä?kyllä olet oikeassa. työnantajalle on annettava samalla mitalla takaisin mitä se meille tarjoaa. se nimittäin on varmaa, että työnantaja ei hyvää hyvyyttään anna sairaslomia soittamalla, vaan sen takia että se säästää siinä.lisäksi jos työnantaja antaa soitto sairaslomia jää sairaslomat lyhyemmiksi siten kuin että työntekijä kävisi lääkärillä. nuole sinä yhä pisteyttäjääsi ja minä jatkan omalla linjallani. muista kuitenkin käyttää aina välistä valkasevaa hammastahnaa, sillä nuolemalla hampaatkin värittyvät.
Ookko nää tullu ihan ja lopullisesti pöljäksi. Samanlaisia kommareita oli sodan jälkeen. Niillä oli periaatteena että työnanataja pitää saada kuseen aiheuttamalla sille kustannuksia niin paljon ku mahdollista. Siinä oli sitten kaikki keinot sallittu. Mistä vitusta sää luulet sitä rahaa sikiävän jos sä älypää pelle meet ihan turhan päiten polttamaan sitä?!? Paas ny ajatellen ja käy töihin sinäki eläkä tolloile. Hus töihis siitä.
On se pöljä. Näiden pöljien etuja ajamaan tarvitaan vahva ammattiliitto, jotta pöljät saa jatkaa pöljinä. Oikea työmies ei tarvitse pöljien edunvalvontaa.
tähän päivään mennessä tarvinnu pisteyttäjää nuolla. Ei silloinkaan kun kieltäni yritettiin oikein vängällä ahtaa erään minua ylempänä olevan persevakoon. Se etten sitä sinne työntänyt johti siihen, että sain henkilökohtaisesti kärsiä oikein olan takaa viimeisen päälle ja pitkään. Se miten ratkaisin asian ja tilanteen onkin jo ihan toinen juttu, mutta en tehnyt sitä millään älyvapaalla "kulutan työantajan rahat" jäynä-taktiikalla, joka syö muidenkin etuuksia. Hampaat on niin valkoiset kuin ne nyt tässä iässä voi olla. Nukun helvetin hyvin, koska omatuntoni tekemisieni ja toimieni suhteen joka suuntaan on puhdas ja se on mitä pehmein tyyny, suosittelen.
Eikä työnanataja anna saiarauslomia hyvää hyvyyttään, vaan sen takia kun hakija on sairauden takia työkyvytön.
Muista sinäkin ainakin aamuisin ja iltaisin pestä hampaasi, niin ei ole niin paskan maku aina suussa. Se kun voi tulla sinne ilman nuolemistakin, jauhamalla.