Voinko tehdä näin?

Minulla on vakituinen työpaikka. Nyt olen tullut päätökseen, etten jaksa työskennellä paikassa jossa käytetään henkistä väkivaltaa kera pienen fyysisen väkivallan (pomo).

Olen nyt sairaslomalla, voinko ottaa sairaslomani aikana lopputilin? Ja jatkaa irtisanomisajan myös saikuttelua, niin ettei minun tarvitse enää samaan paikkaan palata?

Olen niin henkisesti väsynyt tuohon kohteluun...
4592
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ota yhteys ammattiliittoosi ja kysy sieltä neuvoa. Lisäksi sinuna tekisin pomostasi ilmoituksen vaikka sitten irtisanoutuisinkin.

Äänestä
  • Voit irtisanoutua saikulla. Ilmoituksen tekemistä suosittelen minäkin...

    Äänestä

  • lhlhlhlh kirjoitti:

    Voit irtisanoutua saikulla. Ilmoituksen tekemistä suosittelen minäkin...

    En tiedä jaksanko, kunhan vain pääsen pois tuosta firmasta, en käsitä miten ko firma edes toimii enää...

    Äänestä

Eihän sinun kannata irti itseäsi sanoa kun voit olla sairaslomalla jos et jaksa ja pysty menemään työpaikkaasi työpaikkakiusaamisen vuoksi. Kun olet aikasi saikulla ja jos kuntosi antaa myöten harkitaan kuntoututumistasi ja voit saada mahdollisuuden kouluttautua kuntoutustuella uuteen ammattiin. Tai jos sinua on pahasti kiusattuja olet henkisesti lopussa niin eläke tai osa-aika eläke on myös mahdollinen. Sanoutumalla irti vapautat työnantajasi kaikesta vastuusta ja joudut sairastelemaan omalla kustannuksellasi. Työnantaja on tyytyväinen kun pääsi tavoitteeseena

Äänestä

Kommentoi aloitusta


väsynyt työntekijä kirjoitti:

Minulla on vakituinen työpaikka. Nyt olen tullut päätökseen, etten jaksa työskennellä paikassa jossa käytetään henkistä väkivaltaa kera pienen fyysisen väkivallan (pomo).

Olen nyt sairaslomalla, voinko ottaa sairaslomani aikana lopputilin? Ja jatkaa irtisanomisajan myös saikuttelua, niin ettei minun tarvitse enää samaan paikkaan palata?

Olen niin henkisesti väsynyt tuohon kohteluun...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu