Hei!
Saamme (lesbopari) vauvan ensi vuonna helmikuussa ja mielessä on paljon asioita jotka askarruttavat. Tämä kysymys ei ole ajankohtainen, mutta alkoi vaan mietityttää. Eli sitten kun äitiyisvapaa ja vanhempainvapaa loppuu miten toimitaan tällaisessa tilanteessa: Olen henk. kohtainen avustaja ja kumppanini on sairaanhoitaja. Minulla on joustavat vuorot ja saisin valita ne sopiviksi kumppanini kanssa. Eli sitten kun lomat ovat loppuneet vauva voi olla kotona joko minun tai kumppanini kanssa. Tuleeko silloin hakea kotihoitotukea? Olisimme kumminkin molemmat päivittäin vuorotelle kotona vauvan kanssa mutta tekisimme silti kokopäivätöitä. Toivottavasti tosta sai jotain selvää!
Saamme (lesbopari) vauvan ensi vuonna helmikuussa ja mielessä on paljon asioita jotka askarruttavat. Tämä kysymys ei ole ajankohtainen, mutta alkoi vaan mietityttää. Eli sitten kun äitiyisvapaa ja vanhempainvapaa loppuu miten toimitaan tällaisessa tilanteessa: Olen henk. kohtainen avustaja ja kumppanini on sairaanhoitaja. Minulla on joustavat vuorot ja saisin valita ne sopiviksi kumppanini kanssa. Eli sitten kun lomat ovat loppuneet vauva voi olla kotona joko minun tai kumppanini kanssa. Tuleeko silloin hakea kotihoitotukea? Olisimme kumminkin molemmat päivittäin vuorotelle kotona vauvan kanssa mutta tekisimme silti kokopäivätöitä. Toivottavasti tosta sai jotain selvää!
Vastaukset 2
Vanhimmat
jos lapsi ei ole hoidossa, niin saatte ainakin kotihoidontuen perusosan, joka on siis 294€, hoitolisää ette saa ja kuntalisä on kuntakohtainen juttu, jos sitä saa ylipäätään, niin ei välttämättä siitä tapauksessa, että käy ite töissä, meidän kunnassa ehtona on se, että töissä ei saa käydä, mutta toisissa kunnissa se ei ole sidoksissa muuhun, kuin siihen, että lapsi hoidetaan kotona.
Eli saakohan käydä töissä samalla, jos saa kuntalisää?