Miksi nykyään hoitajia/avustajia pakotetaan nostamaan avustettavaa ainan kummallisissa asennoissa?? Tajuaako avustajaa hakevat potilasturvasta mitään? Tai siitä,että nykyään on pelit ja vehkeet millä nostetaan?? Olisihan se niin mukavaa olla vielä vauva jota kannellaan,mutta harvemmin ne vauvat painaa yhtä paljon kuin aikuinen ihminen! Tilastoissa sairaseläkkeen yleisin syy on juuri selkä,niska ja hartiakivut..Ja hoitajilla erittäin tuttua! En halua joutua eläkkeelle aikaisemmin kun on pakko ja haluan elää mahdollisimman normaalia elämään,enkä teettää itselleni TAHALLISESTI kipuja vääriä tekniikkoja käyttäen. Ergonomia on tärkeä asia,eikä kukaan vammaishenkilö voi vaatia itseään nostettavan,varsinkaan jos hänellä on tarvittavat laitteet sitä varten ja jos ei ole ne on helppo hankkia. Älkää siis avustajat ja hoitajat ottako työpaikkoja vastaan missä on paljon nostelua. Vaikka kestäisitte sen NYT,tulevaisuutenne tulee olemaan eri jatkuvan altistumisen takia. Koulussa ergonomiasta puhutaan paljonkin,mutta käytäntö onkin sitte eri asia..Mutta se on hoitajien oikeus suojella itseään ja kuntoaan..
henkilökohtainen
avustaja!!
131011
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ongelma on siinä, että noita hommia tekee paljon sellaisiakin henkilöitä, joilla ei ole minkäänmaailman ergonomiakoulutusta. Ja sitten avustettavana henkilöitä joilla ei ole hajuakaan nykyisistä apuvälinetarjonnasta. Ja usein he eivät niitä halua ottaa vastaan, koska ne vievät tilaa asunnossa... Monet myöskin vetoavat siihen, että haluavat että koti pysyy kodinomaisena, ja apuvälineet tuovat laitosmaisuutta. Itse olen myöskin vedonnut paitsi omaan turvallisuuteen, myöskin nimenomaan avustettavan turvallisuuteen. Näissä tilanteissa ei pidä avustajan olla kiltti, vaan kyllä työsuojelusta määrätään jo laissa. Se nyt vaan on niin, että ihmisen ei kuulu töissä vaarantaa terveyttään, ja pitää osata myöskin vaatia oikeuksiaan. Liialla kiltteydellä ei työelämässä selviä.
Samaa mieltä. Tyhmyyttä suostua nostelemaan ilman apuvälineitä. Asiassa tulee työsuojelulakikin työntekijän puolelle. Työsuojeluunkin voi ottaa tarv. yhteyttä. Ja kyse on tosiaan molempien osapuolten turvallisuudesta. Entä, jos auttajan kädet/voimat ei kestäkään. Molemmat siinä tulevat loukkaantumaan.
mulla on tullu töissä selkä ihan kipeeks, ku on huonot nostotavat. työnantaja ei anna nostaa "sähkösänkyään" ylemmäs että voisin nostaa suoremmin. ja sain kaupungilta nostokirjan, mutta en saa nostaa sen mukaan, vaan muka sillee kun työnantaja haluaa. nyt on ollu selkä pitkään kipeä, oon menossa lääkäriin. työnantaja myös käyttäytyy muutenkin oudosti ja sanoo että kuolee, jos jään sairaslomalle, ku oon kipeä jne . etsin kokoajan uutta työtä, haluun pois tuolta!!
että työnantaja rupeaa pitämään omaisena, jolle saa kiukutella miten sattuu. Minulla on kanssa avustettava joka soittaa milloin sattuu, yöllä ja sunnuntaisin. Aina on kauhea hätä, joskus on sunnuntaina joutunut menemään auttamaan. Olen sanonut että sen pitäisi jakaa viikkotunnit 40 t sillain että saa avustajan myös viikonlopuksi. Mutta sehän tietäisi että useampi ihminen joutuisi ravaamaan siellä eikä ole lainkaan mieluisaa. Onko muilla kokemuksia miten voi välttää joutumasta omaiseksi?
Minuakin on yritetty pitää omaisena ja teetetty töitä monta viikkoa putkeen. Tällä hetkellä olen vapaalla ja työnantaja murjottaa, kun joutuu järjestelemään muita apuja itselleen.
Päätin, että oma on ongelma jos murjottaa, pitää minunkin huolehtia omasta työkyvystäni ja jaksamisesta. Kun tiedän, että saa kyllä apua muualtakin.. Mutta olisihan se kiva jos saisi olla hyvällä mielellä vapaalla, eikä vaatimalla omia oikeuksiaan..
Se sänkyhän NIMENOMAAN pitää nostaa sille tasolle mistä sun on helpompi ja parempi nostaa! Ihmeellistä touhua!! Sun selkähän se on mikä siinä eniten rasittuu ja myös jos sulla on huono nostoasento niin voit helposti myös tiputtaa asiakkaan! Eikö hän sitä tajua?! Henkilökohtaiset avustettavat tuppaavat unohtamaan sen,että emme ole orjia vaan teemme työtä mistä saamme palkkaa. Työtä siis mihin on omat työasennot ym kehitetty ihan asiakkaan ja työntekijän parhaaksi! Selvät sävelet alusta asti. Niin ja selvät tuntimäärät..Eli työvuorolistat ym! Pitäkää kiinni oikeuksistanne!!
Se vaan on niin, että ne apuvälineet ovat avustajankin vuoksi, ja avustajalle vielä tärkeämpi apuväline kuin itse avustettavalle. Ja työnantaja tekee siinä työsuojeluvirheen, jos ei anna avustajan huolehtia omasta ergonomiastaan. Tarvitset selkääsi vielä pitkään, joten älä hyvä ihminen tuollaiseen suostu. Voit sanoa asian ihan suoraan hänelle, ja kukaan ei jää avustajan sairasloman vuoksi ilman hoitoa. Jos ei sijaista ole, on mentävä sitten osastohoitoon.
Myös avustajalla on oikeus sairastua, eikä sairaana saa mennä töihin, eli älä huolta kanna tuosta mahdollisesta sairaslomastasi. Mutta kukapa osastolle haluaisi mennä, mutta sekään ei ole sinun murheesi. Saat myöskin ihan luvallisesti kieltäytyä hoitotoimista, jotka vaarantavat hyvinvointisi, ja kukaan ei tule sinua ehkä avustettavaasi lukuunottamatta syyttämään, jos sen teet, jos et saa sänkyä nostaa. Ja vielä, kun saat selkäsi taas kuntoon, kannattaa aloittaa määrätietoinen selkä- ja vatsalihasten vahvistaminen myöskin jumppaamalla, koska ne ovat erittäin tärkeät lihakset nimenomaan selänsäästämisessä.
Mutta tämä asia kannattaa selvittää asiallisesti,ja määrätietoisesti. Äläkä suostu siihen, että avustettavasi saa sinut syyllistettyä sairaslomasi vuoksi, koska niitä tulee jokaiselle ennen pitkää. Ja sitä varten jo kannattaa alkaa kerätä keikkalaislistaa hyvissä ajoin. Meillä on sellainen epävirallinen systeemi, että me toisemme tuntevat avustajat paikkailemme toistemme vuoroja aina mahdollisuuksien mukaan myöskin eri paikoissa. Tälläkin hetkellä paikkaan erään avustajan saikkua oman työni ohessa. Työnantajat eivät ole asiasta pahastuneet, vaan moni on jopa erittäin tyytyväinen, kun käytäntö helpottaa heidän elämäänsä huomattavasti. Eikä tarvitse välttämättä ottaa sitten ketään ihan tuntematonta, kun moni on perehtynyt eri paikkoihin tässä vuosien saatossa.
Mutta jos tuntuu tuolta, että haluat pois, etsi ihmeessä töitä. Itseään ei kannata ajaa näissä hommissa uupumuksen partaalle. Mutta sitä uutta paikkaa odotellessa, älä suostu enää yhtään vaarantamaan terveyttäsi.
Ja lähtökohtaisesti ongelmat kärjistyvät usein siitä, että on vain yksi avustaja, joka tekee sen 40h/viikko. Siitä syntyy helposti juuri tuonkaltainen kuvio. Jos olet ainoa työntekijä tuossa paikassa, niin kannattaa etsiä joku toinenkin siihen. Ja sanot sille työnantajalle, että yrittää kysellä, josko saisi keikkalaisia listoille, jolle voisi soittaa tarvittaessa.
Jokaisen tulee pitää huolta vapaapäivistään, koska ne ovat tärkeitä, eikä kukaan muu jaksamisestasi huolehdi, viime kädessä on oltava näissäkin asioissa tiukka ja itsekäs. Se on nimittäin aivan tervettä itsekkyyttä.
Kyllä taitaa useimmat avustettavat olla hankalia ihmisiä, kokemusta on. Aluksi oli minullekin niin ystävällistä että, mutta kyllä ääni muuttui muutaman kuukauden kuluttua kellossa, enkä tiedä loppujen lopuksi, mikä se todellinen syy oli käytöksen muuttumiseen.
Työni hoidin moitteettomasti, mutta alkoi löytymään huomautettavaa ja ihan naurettavista asioista, tuntui etten astioitakaan osannut enää oikein pestä enkä sentään mikään kokematon nuori ole vaan ihminen joka osaa kotitöitä tehdä!
No tämä ei nyt liittynyt mitenkään apuvälineisiin eikä työergonomiaan, mutta teki vaan mieli purkaa mieltäni.
Minullekkaan ei sanottu syytä ei minkäänlaista ja kyllä se pitäisi aina työsopimuksen purun jälkeen ilmoittaa. Yksi avustettava pyysi tekemään teetä..No tein ja annoin sen hänelle..Se oli kuulemma liian kuumaa,pyysi laittamaan kylmää vettä sekaan puolet..tein työtä käskettyä ja nyt valitti että oli kylmää! Aivan uskomatonta passoottamista! Eiköhän jokainen itsekkin tajua,että kylmäksihän se menee jos sinne puolet lisää kylmää vettä..!! Että kyllähän näitä tarinoita riittää minullakin..:/ Tiedän tunteesi.
Näitä pikku juttuja on kyllä varmaan jokaisella kokemuksissaan. No, toki työsuhteen purku ei ole mikään pikku juttu, mutta tuo teetarinasi oli aika tyypillinen. Tuollaisissa tilanteissa voi ihan hyvin sanoa, että tein niin kuin käskit. Avustajallakin on oikeuksia. Mutta kun nuo avustettavat ei tosiaan yleensä tajua mitään, mitä saa tehdä/teettää, ja esimerkiksi työsuhteen purkuperusteista. Vakisuhteen purkuun ei todellakaan riitä se, että on kyllästynyt naamaan. Tokihan ne kaikki voi riitauttaa, mutta monestako on oikeasti siihen, että lähtee vammaista haastamaan oikeuteen...
Itse olen hyvin varovainen tekemään näissä hommissa vakisopparia, vaan teen noita kutsutaan tarvittaessa soppareita. Ehkä, jos kaikki menee hyvin, se saatetaan muuttaa toistaiseksi voimassa olevaksi. Mutta suoraan en sellaisia tee. Koska kutsutaan tarvittaessa sopimuksella ei ole velvollisuutta ottaa töitä vastaan, jos vuoroja tarjotaa. Tämä pitää myöskin avustettavan hiukan "varpaillaan", koska hän tietää, että minun ei ole pakko tulla, vaikka hänen avuntarpeensa ei poistukaan. Tällä keinoin oman kokemuksen mukaan löytyy joustoa molemmin puolin. Ja avustettavakin joutuu kuuntelemaan minun ehdotuksiani. Teen työni niin hyvin kuin pystyn, mutta pidän myös omista oikeuksistani huolta. On hiukan tietynlaista kiristämistä, mutta se vähentää turhaa pompottelua. Samaan aikaan, jos avustettava vielä tietää, että töitä on muuallakin tarjolla, niin toimii erinomaisesti, eikä kenenkään tarvitse hermojaan menettää.
joo munkin avustettava purkaa kiukkuuaan aina muhun ja sit valittaa kaikesta, mikään ei oo sen mielestä ikinä hyvin. hän myös puhuu pahaa takanapäin muista ihmisistä, myös ystävästään. sit aina juoksuttaa mua eestaas, vaikka pystyy tekee jotain sellasia juttuja yksinkin silloin kun en oo siellä. ja aina yrittää pitää mua yli työajan töissä keksimällä jotain vielä kun työaika loppuu.. tuo työ on kyllä hänen kanssa tosi rankkaa ja vielä kun selkä kipeytyy huonojen nostojen takia. :( lähhden tuolta pois heti kun saan uuden työpaikan.
hyvää sanottavaa henk.koht.avustajana olosta. Ei kait kaikki vammaiset ole paskapäitä. Onko avustajissa koskaan mitään sanomista? Jäänyt ryyppyputki päälle ja sillee...