Tuleekos muille pelkoa irtisanomisesta jos on joutunu hakemaan lisää saikkua leikkauksen jälkeen? Napsusormi-leikkauksesta sain kolme viikkoa lomaa, mutta eihän sormet vielä kunnon puristusta kestänee joten lisää hain. Ja nyt perjantaina haen vielä lisää saikkua. Ja nyt pelkään jo pahinta työnantajan suunnalta. No, tapanani on panikoida kaikesta. Alkaa kyllä joutilaana oleminen kyllästyttämään, mielelläni palaisin siivoilemaan jos käsi kestäisi
Sairasloma
8
10055
Vastaukset
- jatkuminen
ei todellakaan voi olla erottamisen syy, jos sitten et ole vielä koeajalla (jolloin ei tartte perustella erottamista).
- hain minäkin
Olen ollut leikkauksen jälkeen saikulla 6vkoa,lisää hain 2vkoa.Pomo käski parannella kunnolla,ettei sit töissä rasitu leikkaus alue.Aion kyllä mennä töihin sit saikun jälkeen.Pieni pelko on takaraivossa,vaikkei saikku olisikaan irtisanomisen peruste.
- Relaa kuin voit
Työnantajan näkökulmasta kun on 9 1 päivää menny niin siirryt kelan sairauspäivärahoille eli menet oikeasti töihin vasta sitten kun olet täysin parantunut. Työnantajalle ei tule muita kuluja kun 9 1 päivältä palkka.
- Helllewi
Työnantaja voi irtisanoa työsuhteen, mikäli työntekijän työkyky on olennaisesti laskenut sairauden takia. Tämä tarkoittaa lähinnä ääritapauksia eli ihminen ei enää kykene töihin, on enemmän saikulla kuin työssä. Se, että on leikkauksen jälkeen saikulla, mutta kuntoutuu, ei tee ihmistä työkyvyttömäksi.
- Neuvo
Helllewi kirjoitti:
Työnantaja voi irtisanoa työsuhteen, mikäli työntekijän työkyky on olennaisesti laskenut sairauden takia. Tämä tarkoittaa lähinnä ääritapauksia eli ihminen ei enää kykene töihin, on enemmän saikulla kuin työssä. Se, että on leikkauksen jälkeen saikulla, mutta kuntoutuu, ei tee ihmistä työkyvyttömäksi.
Siis nykyisin on kyllä ihmisiä irtisanottu työpaikoista sairauden takia.(ehkä alentunut työkyky?) Mutta työntekijä on ollut yleensä n. vuoden sairaslomilla.
Sinulla tuskin on pelkoa.
Mutta minkälainen työnantaja sinulla on? Nykyisin voidaan irtisanomisen peruste sanoa miten vaan, jos henkilöstä halutaan päästä eroon. - Helllewi
Neuvo kirjoitti:
Siis nykyisin on kyllä ihmisiä irtisanottu työpaikoista sairauden takia.(ehkä alentunut työkyky?) Mutta työntekijä on ollut yleensä n. vuoden sairaslomilla.
Sinulla tuskin on pelkoa.
Mutta minkälainen työnantaja sinulla on? Nykyisin voidaan irtisanomisen peruste sanoa miten vaan, jos henkilöstä halutaan päästä eroon.Miksi firma yrittäisi päästä eroon hyvästä työntekijästä?
- tarjoamisvelvollisuus
Työsopimuslaissa säädettyjä kiellettyjä irtisanomisperusteita ovat mm. työntekijän sairaus, vamma tai tapaturma, ellei hänen työkykynsä ole näistä syistä vähentynyt olennaisesti ja niin pitkäaikaisesti, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista. Ennen kuin työntekijä voidaan irtisanoa em. syuden perustella on selvitettävä, voidaanko työsopimuksen irtisanominen välttää sijoittamalla työntekijä muuhun työhön.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyosopimuslaki_esiteteksti_01072007.pdf - saikkulilla
nythän voit hakea melkein mielinmäärin lomaa. Sinuna menisin töihin ja tekisin vähän varovaisemmin,työnantajat eivät katso suopeasti loman hakijoita. Kummallista, lääkärit kyllä tietävät kuinka kauan mistäkin leikkauksesta toipuminen kestää.Panikoiminen on tässä tapauksessa ihan ok.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut eivät ole kertoneet euronkaan edestä säästökohteita
Mutta änkyttävät kysellä niistä muilta jatkuvasti. Vaikuttaa ettei persuilla ole kykyä omaan ajatteluun ja päätöksenteko2743415Työeläkeloisinta Suomen suurin talousongelma
Työeläkeloisinta maksaa vuodessa lähes 40 miljardia euroa, josta reilut 28 miljardia on pois palkansaajien ostovoimasta.1041720Israel euroviisujen 2.
Israel sai taas eniten yleisöääniä. Suomesta täydet 12 pistettä, poliittinen ”ammattiraati” antoi 0 pistettä. Hyvä Is2121333- 731323
- 621174
Mun mielestäni on tosi loukkaavaa
Nainen, että luulet palatan typeriä, sekavia ja ilkeitä viestejä mun kirjoittamiksi. Mä en ole katkera, epätoivoinen, ra1991097Odotettu tulos Taivalvaaran hiihtokeskuksen osalta
"MCS Finland Oy on ilmoittanut Taivalkosken kunnalle 30.4.2026, että se irtisanoo Taivalkosken kunnan ja MCS Finland Oy:521039- 63991
Maalaisliiton nuorilta paljon puhuva idea
Taas vongataan lisää tukea... kehdosta hautaan! Maalaisliiton nuoret aka Keskustanuoret haluaa Suomeen valtiollisen dei18863- 42847