mistä voi löytää ton mara tes:sin palkkataulukot? millasta palkkaa voi saada kerrossiivooja, jolla ei ole työkokemusta vastaavista tehtävistä?
ja ylipäänsä mitä olette tykänneet kerrossiivoojan työstä ja mitä siihen on kuulunut? palkkaaja on hotelli ei mikään SOL tai vastaava..
ja ylipäänsä mitä olette tykänneet kerrossiivoojan työstä ja mitä siihen on kuulunut? palkkaaja on hotelli ei mikään SOL tai vastaava..
Vastaukset 10
Vanhimmat
http://www.pam.fi/mp/db/file_library/x/IMG/135802/file/Marattpalkat010908.pdf
Ja jos linkki ei löydy niin pamin sivujen kautta löydät!!
Palkka määräytyy sijaintisi mukaan (esim. pääkaupunkiseutu kuulu palkkaluokka ykköseen).
Jos ei työkokemusta, sulla on harjoitteluaika, KUUSI kuukautta. Jos koulutusta, harkkariaika on 2kk. Harjoittelijan palkka on 80 % kyseisen työtehtävän mukaisesta, 0-2 vuoden palkkataulukosta.
Hyvät oli palkkaneuvottelut taas...
kaikki yritykset ei kylläkään käytä tuota 6 kk:n pituista jaksoa. Elikkäs kun uusi työntekijä osoittaa kykenevänsä suoriutumaan annetuista tehtävistä itsenäisesti (siis kun saavuttaa tavoitetehot), voidaan palkka nostaa normaaliin tasoon.
Ja määräaikaisessa työsopimuksessa onkin sitten toiset säännöt...
Palkoista tuossa jo tulikin, mutta sen lisään vielä, että itse aloin saada täyttä palkkaa kuukauden jälkeen.
Kerroshoitajan työ on periaatteessa simppeliä; siivoat huoneita.
Itse olen ainakin pitänyt työstä. Kiire on kyllä joskus kova. Aluksi paikat olivat työpäivän jälkeen kipeenä, mutta se meni pian ohi. Järjestelmällisyyttä tarvitaan, jotta työ etenee sujuvasti ja turhat ravaamiset ees taas minimoituvat.
Työn huonona puolena näen sen, että tuntimäärät voivat vaihdella, koska hotelleissa voi olla välillä hiljaisia aikoja (riippuu tietysti hotellityypistä), eli töitä ei aina ole paljoa.
Älkää antako kusettaa itseänne. Pitäkää kaksi kahvitaukoa jos teetta 8 tuntia pvässä työtä. Ruokatuntia ei ole pakko pitää ja jos pitää, se on omaa aikaa.
Mutta missään ei sanota, etteikö 8 t pvään kuulu kahta 10minuutin kahvitaukoa. Minä ainakin pidän ne aina enkä tasan lahjoita noita minutteja minnekkään siivouslafkaan.
Lisäksi, työ on TUNTITYÖTÄ, ei urakkaa. Hotelli tai siivousfirma voi antaa vaikka mitä tavoiteaikoja, mutta heillä ei ole mitään oikeutta vaatia siinä pysymistä tai hitaampaa työtahtia tekeviä haukkua tai erottaa.
Jos työ pitää kerran tehdä kunnolla ja välttää valituksia asiakkailta, ei joku 20min ole aina läheskään mahdollista toteuttaa.
Lisäksi tavaroiden kuljetus ja kärryjen täyttö, lisävuoteet, astiat jne jne lisäävät työmäärää ja ovat varsinaisesta siivousajasta pois joka pvä.
Pidä siis kiinni palkastasi ja kahvitauoista ja tee työsi reippaasti, mutta urakkavauhtia ei kukaan voi vaatia!
ei meillä sollilla ainakaan oo kahvipausseja jos pitää taukoo ne pomo vähentää tai sit joutuu olee yliaikaa jos ei saa huoneita tehtyy
Hotellissa on vaatimuksena aina 20 huonetta. Ne pitää ehtiä tehdä jos työpäivän pituus on 8 tuntia. Ihan sama onko 4 petiä ja varavuode vai 1 vuode pedattavaa. Huoneet lasketaan teityn pistesysteemin mukaan mitä niissä menee aikaa.
Jos pitää tauot, ne vähennetään palkasta. Meillä jotkut pitää keskipvällä 5-10min tauot.
MARA tes:ssä on määritelty yksi, yhdenjaksoinen puolen tunnin ruokatauko yli 6h työpäivään. Tauko on omaa aikaa eli palkatonta. Kahvitauot eivät kuulu maralaisille. Amm.liitto on ne jossain vaiheessa "myynyt". SOL:lla tupakallakäynnitkin pitää vähentää työajasta. SOL vaatii siivoamaan 4huonetta/tunti. Vaunujen täytöt, roskien viennit ovat työaikaa. Niitä ei saa työnantaja vähentää työtunneista. Paljon tekevät SOL:lla kerroshoitajat lähtevis huoneis niinkin, että jättävät lakanat ym. vaihtamatta. Juomalasit huuhtastaan lavuaarissa, pyyhkeitä ei vaihdeta ym. Näin yrittävät päästä SOL:n vaatimille huonetehoille. Hotellin omana kertsinä huomattavasti paremmat olot. Arvostus toisella tasolla, kun olet talon omaa väkeä.
kyllä taukoja pitää olla ja jopa Sollilla.
ei niitä ole mitään myyty vaan tauoista on tehty joustavia.
Eli se puolen tunnin tauko on omaa aikaa jos voit poistua sen aikana estettä työpaikaltasi.
Jos taas et saa lähteä "ulos syömään", tauko on työaikaa.
Ja jos työsi on kuormittavaa tai jatkuvaa paikallaan oloa, pitää työnantajan järjestää työn lomaan lyhyitä taukoja, eikä niitä tarvitse vähentää työajasta.
Juuri näin on. Työ on tuntityötä, ei urakkaa. Mikä tahansa siivousfirma voi paperillaan laskea ihan mitä vaan tavoiteaikoja.
Käytännössä kun huoneiden likaisuus vaihtelee suuresti. Samoin pedattavien vuoteiden määrä jne.
Mitään orjatyötä ei todellakaan pidä tehdä Suomessa. Missä miesten alalla muuten juostaan urakkavauhdilla 8t pvässä ilman taukoja?
Älä siis ole liian kiltti. Käske pomon näyttää mallia jos tulee valituksia!