kilometrikorvausta ym muut??

Käyn toisella paikkakunnalla duunissa. matkaa yhteen suuntaan 80km. Saako kilometrikorvauksia/osapäivärahaa mitä lie?? olihan tossa tessissä jotain, mut??
5826
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Minä otan veronpalautuksena kilometrit. Matkan voi myös huomioida veroprosentissa. Itsellä kilometrejä kans 75 km yhtee suuntaan

Äänestä

Jos varsinainen työpaikkasi on esim paikassa X mutta joudut tilapäisesti esim 80 Km päähän paikkaan Y, olet oikeutettu päivärahaan ja matkakustannusten korvaamiseen työnantajan puolesta.

Jos taas työpaikkasi on aina siellä paikassa Y, voit vähentää matkakulut verotuksessa ja ne eivät kaadu mitenkään työnantajan kontolle

Äänestä
  • No noinhan se olikin :) kiitos.

    Äänestä

Taitaapi olla juuri nuo kilometrikorvaukset aikas lailla iso syy, miksi firmat tuppaavat aika laaja-alaisesti sopimuksissa ilmaisemaan työssäkäyntialueen...

Niissäpä hyvin yleisesti kun katsotaan, on kovin laajasti merkitty äijä/daamikohtainen lääni jossa työtä tehdään. Ainahan ne ovat vähintään kaupungin/kunnan laajuudella, "talousalue", "alueella x", "y ja lähialueet" jne. Eipä kovin usein näe, että on ainakaan kysymättä (ja harvoinpa saakaan jos ei ole aivan guru ja firma haluaa leipiinsä tekijän) minkään kaupunginosan saati kohteen tarkkuusluokalla. Kyllä se useimmiten on niin paljon lääniä joka suuntaan väijyn työlääni, jotta jos siirtymistä tai vaihdoksia tulee niin ne tapahtuvat sopparissa olevan alueen sisällä aina.

Äänestä
  • Niihän siihen soppariin pistetäänkin monesti laaja duuni alue mutta ratkaisevaa on se,missä kunnassa pääsääntöisesti tekee työvuoronsa,kyl siit korvaukset saa jos sit tekee yksittäisen keikan jossain toises kunnas vaikka se alue olisiki soppariin laitettu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


piirimies kirjoitti:

Käyn toisella paikkakunnalla duunissa. matkaa yhteen suuntaan 80km. Saako kilometrikorvauksia/osapäivärahaa mitä lie?? olihan tossa tessissä jotain, mut??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu