Henkilöstöpolitiikka / TietoEnator OYJ
(paremminkin onko TE:llä lainkaan toimivaa henkilöstöpolitiikkaa ???)
Kuultua: Yritetään "ulkoistaa" / irtisanoa kaikki 50 henkilöt (Helsinki / Espoo).
Pitääkö paikkansa ?
Erittäin huono työilmapiiri kautta konsernin.
Kuultua: Voice (Suomi) tulokset / esimiehet erittäin negatiiviset.
Pitääkö paikkansa ?
Omistajavaihdoksia tulossa, valtio tulossa kuvioiin.
Pitääkö paikkansa ?
Epäkorrektia kommenttia:
"nuoleskelu" / pikkupamput, "ruskeakielet" voimissaan,"takanapuhuminen" kunniassaan, kaikki edm. on ammattitaidottomien ns. "pikkupamppujen"
aikaansaannosta !
(paremminkin onko TE:llä lainkaan toimivaa henkilöstöpolitiikkaa ???)
Kuultua: Yritetään "ulkoistaa" / irtisanoa kaikki 50 henkilöt (Helsinki / Espoo).
Pitääkö paikkansa ?
Erittäin huono työilmapiiri kautta konsernin.
Kuultua: Voice (Suomi) tulokset / esimiehet erittäin negatiiviset.
Pitääkö paikkansa ?
Omistajavaihdoksia tulossa, valtio tulossa kuvioiin.
Pitääkö paikkansa ?
Epäkorrektia kommenttia:
"nuoleskelu" / pikkupamput, "ruskeakielet" voimissaan,"takanapuhuminen" kunniassaan, kaikki edm. on ammattitaidottomien ns. "pikkupamppujen"
aikaansaannosta !
Vastaukset 8
Vanhimmat
Pikkupamppuja tulee taloon ostettujen pienten yhtiöiden kylkiäisenä.
Ajattele esimerkkinä pientä IT-Narikka OY:tä jonka TE ostaa. Sen mukana tulee tuote asiakkaat ja 5-10 koodaria jotka ovat tuotteen tehneet.
Mutta kylkäisenä tulee toimitus-, markkinointi-, kehitysjohtajat. Lisäksi muutama projektipäällikkö ja myyjä je henkilöstäpäälliiö etc etc...
NYT pojat taas mulkunpesuun ja asiakkaan kimppuun, kyllä sieltä vielä heruu! Backmannin Jopilla on säkillinen kävelymittareita jakoon tulossa.
Kaverini on töissä ko.talossa ja kysyin hältä pitääkö noi paikkaansa niin ei ainakaan hänen yksikössään. Tosin pohjois-suomessa on hänen yksikkönsä ja käsittääkseni valittu viime vuonna firman parhaaksi yksiköksi työilmapiiriltään ja viihtyvyydeltään tjtn sellaista. Mutta isossa talossa paljon väkeä ja mielipiteetkin tulevat sitten sen mukaan.
Noista 50v "ulkoistamisista" on välillä ollut mainintoja tietoväen tiedotteissa
voice tulokset on monessa osastossa surkeet
government toiminnot on tod.näk. myynnissä. yhteisyritys (valtio/te) ????
nuoleskelua esiintyy näinä aikoina (yt, offshore ...). jotkut yrittää turvata asemansa lipi lipi systeemillä
Toisosaavien kateellista hölinää
http://www.effi.org/julkaisut/tiedotteet/lehdistotiedote-2008-10-25-isoveli-palkinnot.html
"Yrityssarjan voiton vei suvereenisti Tieto-Enator. Erityiseksi
ansioksi yritykselle katsottiin turvallisuusnäkökohdista
piittaamattoman sähköäänestysjärjestelmän kehittäminen ja sen
auditioinnin nerokkaasti vesittäneen "saa katsoa jos lupaa olla
kertomatta kansalle" -salassapitosopimuksen myymisestä
oikeusministeriölle. Lisäansioiksi luettiin yrityksen lukuisat
valtionhallinnon epäonnistuneet tietojärjestelmähankkeet, joiden
korjaamiseen vaaditut resurssit ovat olleet omiaan parantamaan
IT-sektorin työllisyyttä."
Pikku pamppuja syntyy kun suunnitteljoita kannustetaan projektipäälikkökoulutukseen, sehän on hyvä ja sitten voi saada välilä projektin johdettavaksi. Tämähän on ok, mutta kun mmuutkin ovat aikaisemmin ollet projektipäällikkönä ja heitä on paljon. Nimike voi vaihtua joksisikin muuksi päälliköksi tai tiimimnvetäjäksi mutta en huomannut kenestäkään päälliköstä tulevan uudestaan tavallista suunnittelijaa.
TE on henkilöstölle kurja ja asiakkaalle jähmettynyt talo. Ei ihme ettei kauppa käy.
Toivottavasti löytyy äkkiä uusi omistajataho joka pilkkoo paketin että edes terveet osat säästyy.