Kun taas syvällä tulevaisuudessa ryhdytään taistelemaan palkoista, niistä vaivaisista senteistä mitkä työnantajille on nekin liikaa.
On vanhanaikaista uhata joukkoirtisanoutumisilla
vaan on ryhdyttävä NÄLKÄLAKKOON. Sen jos minkä luulisi purevan työnantajaan ja hallitukseen.
Ei kait kukaan työnantaja katso mielellään kun
duunari riutuu ja kuihtuu aivan silmissä, esim
hoitoalalla ei varmaankaan katsottaisi kovin pitkään, kun potilaidenlisäksi kuolee myös henkilökunta. Luulisi pätäkkää tulevan lisää, eikä puhuttaisi enää senteistä vaan ehkä jopa metreistä. Kukahan älyää ensimmäisenä käyttää nälkälakkoa, toivottavasti ei ainakaan naispuolinen " Ahonen" tätä oivalla.
On vanhanaikaista uhata joukkoirtisanoutumisilla
vaan on ryhdyttävä NÄLKÄLAKKOON. Sen jos minkä luulisi purevan työnantajaan ja hallitukseen.
Ei kait kukaan työnantaja katso mielellään kun
duunari riutuu ja kuihtuu aivan silmissä, esim
hoitoalalla ei varmaankaan katsottaisi kovin pitkään, kun potilaidenlisäksi kuolee myös henkilökunta. Luulisi pätäkkää tulevan lisää, eikä puhuttaisi enää senteistä vaan ehkä jopa metreistä. Kukahan älyää ensimmäisenä käyttää nälkälakkoa, toivottavasti ei ainakaan naispuolinen " Ahonen" tätä oivalla.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nälkälakkohan on sellainen että nälkää ei ole. Syömälakko on taas se jossa ei syödä.
Nälkälakkoon ei ole varaa ja syömälakko on väkisinkin tuttu yksinhuoltajalle.
Työnantajahan naurais tyytyväisyyttään jos työläiset kuolisi pois. Vois palkata tilalle halpoja ulkomaalaisia.
Samoin työttömyysviranomaiset hykertelisivät käsiään kun tilastot kaunistuisivat pätkätyöorjien kuoltua ja uusien raukkojen vallattua paikat.