Onko kokemuksia?

Minulle sattui töissä tapaturma, jonka vuoksi jouduin kolmen kuukauden sairauslomalle. Tänään tuli päätös, ettei sairauttani katsota työtapaturmaksi, vaikka kaikki neljä, minua hoitanutta lääkäriä asian niin katsoi. Nyt sitten työnantajani ilmoitti perivänsä sairaslomaajalta maksetun palkan takaisin, (3500e) koska kyseessä ei ollutkaan työtapaturma. Velvollisuus heillä ollut maksaa ainoastaan 28päivää. Onko tämä ihan normaali käytäntö? En löydä laista kysymykseeni vastausta, tietäisikö täällä joku? Kokemuksia? Ja myös haluaisin tietää onko joku saanut valittamalla kumottua vakuutus päätöksen`?
1207
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tapaus kiinnostaa.

Voisitko kertoa sähköpostitse hieman tarkemmin, mm. miten tapaturma sattui, oliko paikalla muita näkemässä, millä perusteella nyt katsotaan, että ei ole työtapaturma.

Työnantajalla on kyllä käytännössä oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin.

Onko siitä kun tuo 28 päivää tuli täyteen kulunut jo yli kolme kuukautta, jos ei ole niin käypä pikaisesti tekemässä KELAssa sairaspäivärahahakemus.

Kuinka kauan olet ollut töissä. Tällä on merkitystä siihen, että millä tavalla sairaspäivärahaa kannattaa hakea.


petri.nurminen(at)nic.fi
julkishallinnon asiantuntija

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Minulle sattui töissä tapaturma, jonka vuoksi jouduin kolmen kuukauden sairauslomalle. Tänään tuli päätös, ettei sairauttani katsota työtapaturmaksi, vaikka kaikki neljä, minua hoitanutta lääkäriä asian niin katsoi. Nyt sitten työnantajani ilmoitti perivänsä sairaslomaajalta maksetun palkan takaisin, (3500e) koska kyseessä ei ollutkaan työtapaturma. Velvollisuus heillä ollut maksaa ainoastaan 28päivää. Onko tämä ihan normaali käytäntö? En löydä laista kysymykseeni vastausta, tietäisikö täällä joku? Kokemuksia? Ja myös haluaisin tietää onko joku saanut valittamalla kumottua vakuutus päätöksen`?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu