Nyt kun vaalit ovat jo aivan ovella, vaalipuheet käytännössä pidetty ja oma ehdokas valittu, haluan ottaa esille erittäin tärkeän asian.
Uudesta kaupungista muodostuu n.1800 ihmisen työpaikka, joka on seudun suurin työnantaja. Kaupungin työntekijät ovat viime kuukaudet työskennelleet kovan kiireen ja paineen alla, kahden kaupungin yhdistäminen ei kuitenkaan ole aivan pikkujuttu.
Meiltä poliittisilta päättäjiltä tuppaa joskus unohtumaan neuvotteluiden ja päätösten teon lomassa se, ketkä sen todellisen työn tekevät.
Uuden valtuuston toivoisinkin muistavan, että henkilöstö on yksi uuden kaupungin tärkeimmistä voimavaroista. Satsaamalla henkilöstön hyvinvointiin, koulutukseen ja työviihtyvyyteen, varmistetaan yhdistymisen onnistuminen, sekä laadukaat palvelu kuntalaisille. Yksikään muutos ei toteudu ilman henkilöstöä.
Lopuksi haluan osoittaa suurimmat kiitokseni niin Jämsänkosken, Jämsän kuin Terveydenhuollon kuntayhtymän henkilöstöille työpanoksestanne viimeisen vuoden aikana. Ilman teidän loistavaa työtänne tämä ei olisi onnistunnut
Kari Leppänen
Uudesta kaupungista muodostuu n.1800 ihmisen työpaikka, joka on seudun suurin työnantaja. Kaupungin työntekijät ovat viime kuukaudet työskennelleet kovan kiireen ja paineen alla, kahden kaupungin yhdistäminen ei kuitenkaan ole aivan pikkujuttu.
Meiltä poliittisilta päättäjiltä tuppaa joskus unohtumaan neuvotteluiden ja päätösten teon lomassa se, ketkä sen todellisen työn tekevät.
Uuden valtuuston toivoisinkin muistavan, että henkilöstö on yksi uuden kaupungin tärkeimmistä voimavaroista. Satsaamalla henkilöstön hyvinvointiin, koulutukseen ja työviihtyvyyteen, varmistetaan yhdistymisen onnistuminen, sekä laadukaat palvelu kuntalaisille. Yksikään muutos ei toteudu ilman henkilöstöä.
Lopuksi haluan osoittaa suurimmat kiitokseni niin Jämsänkosken, Jämsän kuin Terveydenhuollon kuntayhtymän henkilöstöille työpanoksestanne viimeisen vuoden aikana. Ilman teidän loistavaa työtänne tämä ei olisi onnistunnut
Kari Leppänen
Vastaukset 6
Vanhimmat
sitoutumattomalta Leppäseltä. Kyllä nyt henkilöstöä kehutaan ennen vaaleja, mites on vaalien jälkeen? Yököttää.
Eläkeläisiä kysellään, mutta kukaan ei halua luopua. Ja heillä on liitoksen myötä taattu turva. Hullun hommaa, kun työntekijöitä puuttuu ja hallintoa on pilvin pimein.
Pistäkää valtuutetut ensitöiksenne Jämsek ja Jamit, sekä se kiinteistöfirma nurin niskoin, niin kyllä tulee säästöjä. Kuka uskaltaa?
Estäkää se sairaalan yhtiöittäminen niin saatte kiitosta kuntalaisilta viisaudestanne ja rohkeudestanne.
Toden totta. Kukapa tekisi tilastoa siitä, kuinka paljon juuri hallinto, mukaan lukien nämä
Jamitit, Jämitit jne on kasvanut ( kasvattanut itseään ) viimeisten 20 - 30 vuoden aikana.
Työntekijäpuolta karsitaan tai vähintään jätetään toimi täyttämättä, kun joku lähtere eläkkeelle.
Ottakeepa asioista selvää. Paras puitelaki antaa irtisanomissuojan viideksi vuodeksi kaupunkikonsernien vakinaiselle henkilöstölle.
ei niistä huonoista työläisistä siellä jämitissä tai jämsekissä pääse eroon millään!
mutte tehdään niin että siirretään ne nörtit ja hallinnon turhat tukipalveluihmiset (niinku palkan laskijat ja muut) sieltä jamitista sairaalaan vuodeosastoille jakamaan lääkkeitä ja matkailuneuvojat ja yrityspalveluihmiset sieltä jämsekistä vaikka puisto-osastolle roskia keräämään.
voidaan sitte hakata toisiamme selkään ku on kerranki tehty viisas päätös ja lopetettu atk -puoli kokonaan ja keskitytty kehittämisen ja yritysneuvonnan sijaan todellisiin töihin.
hoidetaan siinä sitte vääriä lääkkeitä jakamalla yks ongelma kuntoonki - ei ole tarvetta vuodeosastoille eikä saattohoidoille ja ainakin yksi ala, meinaan hautaustoimistot, menestyy
arvatkaa kuinka moni homma nykypäivänä kusee jos tietokonehommat ei toimi.
tuossa taisi olla hivenen sarkasmia tuossa edellisessä viestissäni...