Työmatkoilta kerätyt lentopisteet, joilla ostetaan työntekijän lomamatkoja, ovat verottajan tulkinnan mukaan veronalaista tuloa.
Tietojeni mukaan joissakin firmoissa vaaditaankin jo nyt, että työmatkoilta saatuja pisteitä käytetään vain seuraavien työmatkojen matkustuslukan korotukseen. Työantaja ei salli, että niitä käytetään lomamatkojen maksamiseen.
Käytäntö on hyvä. On päivän selvää, että jos työantajan maksamista lennoista kertyneitä pisteitä käytetään muuhun kuin uusiin työmatkoihin, kyse on työsuhde-edusta, joka on verotettavaa tuloa.
http://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2008/10/25/verottaja-kiristaa-lentopisteiden-valvontaa/200827853/12
Tietojeni mukaan joissakin firmoissa vaaditaankin jo nyt, että työmatkoilta saatuja pisteitä käytetään vain seuraavien työmatkojen matkustuslukan korotukseen. Työantaja ei salli, että niitä käytetään lomamatkojen maksamiseen.
Käytäntö on hyvä. On päivän selvää, että jos työantajan maksamista lennoista kertyneitä pisteitä käytetään muuhun kuin uusiin työmatkoihin, kyse on työsuhde-edusta, joka on verotettavaa tuloa.
http://www.taloussanomat.fi/kotimaa/2008/10/25/verottaja-kiristaa-lentopisteiden-valvontaa/200827853/12
Vastaukset 16
Vanhimmat
Finnairin plussäännöissä lukee, että pisteet ovat henkilökohtaisia. Miten firman nimelle ostettuja lentoja ja tätäkautta myös näistä kertyneitä pisteitä voidaan käyttää firman lentoihin? Tosiasiassa tämä nykysysteemi vääristää kilpailua...Jos säännöissä lukee, että firmat eivät voi kerätä pisteitä niin silloin pitäisi näin myös toimia.
n...sii pilkkua että mun lipussa lukee mun nimi, ei firman nimeä takoittaa firman nimiin ostettuja lippuja.
Kateuspolitiikka taas jyrää. Onhan se niin väärin, että ne, jotka ensin saavat viettää "lomaa" työnantajan laskuun työmatkoilla, "juoda ilmaista viinaa" Finnairin ja muidenkin lentoyhtiöiden tarjoiluista saavat sitten vielä "lomamatkansakin ilmaiseksi työnantajan laskuun".
Työmatkustaminen ei ole mitään herkkua. Työnantajan matkapolitiikka edellyttää ensin matkustamista sikaosastossa. Matka-aikaa ei yleensä korvata lainkaan, vaan vapaa-ajan menetys on puhtaasti työntekijän menetys. Lisäksi aikaero rasittaa. Lentopisteitä pitää myös kerätä melko paljon, että mitään palkintoja edes saa.
Minun puolestani lentopisteistä voidaan kyllä ryhtyä perimään veroa siinä vaiheessa, kun lentomatkustamisesta ryhdytään maksamaan rehellistä tuntipalkkaa. Olen esimerkiksi itse lähdössä Aasiaan parin viikon päästä, matkustamiseen menee kaksi viikonloppupäivää (@ 12 tuntia), ja ainoana korvauksena noilta päiviltä on ulkomaan päivärahat. Perilläkin tulee lomailtua sen verran, mitä taksin ikkunasta ehtii maisemia katsoa matkalla työpaikalle, hotelliin, ja takaisin lentokentälle. Arkipäiviltä työnantajan käyttöön tulee 24 tuntia vuorokaudessa, ja normaalin työajan palkan lisäksi ainoa korvaus on ulkomaan päiväraha. Tämä taas vastaa noin parin tunnin palkkaa per päivä. Lentopisteet ovat olleet pieni lisäetu.
Käytännön reaaliteetteina muuten sen verran, että niitä lentopisteitä kertyy itselleni niin työnantajan maksamista lennoista, itse maksamistani lomamatkoista, kuin luottokortilla maksamistani ostoksista. Jälkimmäisistä osa on taas työnantajan ostoksia, osa taas omia K-kaupan ruokaostoksiani ym. Toivotan verottajalle onnea sen määrittelemisessä, missä määrin bonuslennon pisteitä on kerätty työnantajan laskuun.
Finnair ei myöskään ole ainoa vaihtoehto, sillä voin kerätä pisteitä yhtä hyvin vaikkapa australialaisen Quantaksen, chileläisen Lanin tai jonkin muun lentoyhtiön järjestelmään. Pisteet voi myös rekisteröidä jälkikäteen, joten työnantajalla ei välttämättä ole edes tietoa siitä, mihin ohjelmaan pisteeni rekisteröin.
Jos joku haluaa kadehtia minua ja Finnairin sekä SASsin kultakorttiani, niin siitä vaan. On tämä työmatkustaminen vaan niin herkkua, että jos pitäisi itse lähteä reissuun muutaman viikon välein sunnuntaina ja palata lauantaina ilman eri palkkaa, niin monelta jäisi tekemättä. Ja ne verottomat pisteetkin vielä... p*kele...
mutta ei savua ilman tulta.
- Hyvin monet yritysmatkailijat käyttävät bisnesluokkaa mainitsemasi sikaoston sijaan, josta palkitseminen on huomattavasti nopeampaa.
- Ymmärrän verottajaa siitä näkökulmasta, että näissä verottomissa etuuksissa täytyy olla tasapuolinen. Miksi asunto, auto- tai puheliedusta pitää maksaa, mutta ilmaisista lomamatkoista ja hotelliöistä ei?
- Työmatkustamisen kustannukset ja korvaukset maksaa työnantaja ja jokainen voi valita työtehtävänsä. Jos matkustaminen ei nappaan niin vaihda töitä.
- Kilpailutetaanko oikeasti lentolippuja vai ostetaanko ne pisteiden kertymisen takia vain tietyiltä lentoyhtiöiltä? Jos työntekijää saa vaikka 1000e lento-edut ja yritys on maksanut kymppitonneja ylihintaisista lipuista niin toimitaanko yrityksen etujen mukaisesti?
Quantas taas olikaan? Ei ole ollenkaan tuttu edes näin alan harrastajalle. Onko sillä jotain tekemistä QANTAS-nimisen australialaisen yhtiön kanssa?
Verohallituksen päätös verovapaista matkakustannusten korvauksesta vuodelle 2008 sanoo seuraavaa:
---
7 §
Työmatkasta suoritettavalla matkustamiskustannusten korvauksella tarkoitetaan korvausta matka-, paikka- ja makuupaikkalipuista sekä muista niihin verrattavista välttämättömistä varsinaiseen matkustamiseen kuuluvista maksuista.
Matkustamiskustannusten korvauksena pidetään myös korvausta työvälineiden ja muiden sellaisten esineiden kuljetuksesta, joita palkansaajan on pidettävä mukanaan.
---
Matkalipussa lukee työntekijän eikä firman nimi. Kyseessä on siis työntekijälle ostettu matkalippu, joka verohallituksen päätöksen nojalla on verovapaa, toisin sanoen jos työntekijä ostaisi lipun itse, työnantaja voisi verovapaasti korvata sen arvon työntekijälle. Emme maksa veroa myöskään matkalipun hintaan sisältyvästä "ateriasta" tai edusta, joka syntyy siitä, että lentoyhtiö kuljettaa työntekijän yksityisomaisuutta (=vaatteita yms.) matkalaukuissa ilman erillistä korvausta. Lippu on kokonaisuudessaan verovapaa, eivätkä pisteet kerry firmalle vaan lipussa mainitulle henkilölle. Miksi niistä siis pitäisi erikseen maksaa veroa?
tuossa tarkoitetaan että lippu on veroton (alv) kun yritys sen ostaa työntekijälle.
Toinen asia on se että työntekijä saa yrityksen maksamista työlipuista etua, jonka antaa työntekijälle. Tätä verotetaan ansiotulona.
ymmärsitkö
Veljeni on asentaja, ja on joutunut reissaamaan asennuskomennuksilla Suomea pitkin poikin. Työnantaja on tehnyt sopimuksen tiettyjen hotellien kanssa, ja osa hotelleista jakaa kortteja, joihin tulee leima jokaisesta yöpymisestä. Kymmenellä leimalla saa ilmaisen hotelliyön (kahdelle) missä tahansa ketjun hotellissa.
Joskus hän sai "joululahjaksi" ko. hotelliketjulta paketin, valita sai 5 eri tuoteesta, niistä yksi tuli lähipostiin, jäljelle jäi noutamisen vaiva.
Ei noistakaan mitään veroa peritty, eikä työnantaja hinkunut tuota lahjapakettia itselleen.
Takaan ettei mene kauaa - kiitokset vihjeestä! Täytyykin ottaa agendaan tuonkaltaiset tapaukset heti Joulun jälkeen. Voimme onneksi mennä aina 10 vuoden taakse ja verottaa jälkikäteen viimeiset 5 vuotta. Vihjaappas veljellesi että säilyttää kuitit ja muut painotuotteet.
Terv. www.verotus.fi
Ei todellakaan tarkoiteta. Verovapaa matkakustannuksen korvaus tarkoittaa sitä, että työnantaja voi maksaa verottomasti työntekijälleen sen summan rahaa, mitä matkustamiseen on päätöksessä mainituilla perusteilla kulunut. Kyse ei siis ole työnantajan verotuksesta vaan työntekijän verotuksesta.
Arvonlisäveron kanssa tällä ei ole mitään tekemistä. Toki yritys voi lisäksi vähentää lipun hintaan sisältyvän arvonlisäveron, mutta tässä kohdin kyse on yrityksen verotuksesta.
itse pisteensä laittavat, joita keräävät virkamatkoillaan? Onks tietoo?
Verohallinnon mielestä työntekijän pitää edelleen maksaa veroa työmatkoista kertyvistä lentopiste-eduista. Korkein hallinto-oikeus vapautti tämänpäiväisellä päätöksellään työnantajat pidättämästä työntekijöiltä veroa ennakkoon.
Verohallinnon mielestä päätös ei vapauta työntekijöitä veronmaksusta. Työmatkoilla kerätyillä lentopisteillä hankitut lahjamatkat ja muut tavarat lasketaan tuloveron alaiseksi tuloksi.
Verottajalla ei kuitenkaan tällä hetkellä ole mahdollisuutta valvoa, ilmoittaako työntekijä eduista.
Eli näin meni KHO:sta tullut päätös tänään. Työnantajan ei enää tarvitse kaivella näitä tietoja, mutta tunnollinen työntekijä ne edelleen saa ripittää veroilmoituksessaan. Jokin tolkku tähänkin kummajaiseen onneksi tuli.
Eikös edun voi myös siirtää perheenjäsenelle jolloin etu on ehdottomasti rahanarvoista tuloa? Nuo isojen kalterien takana istuvat eduskunnan herrat käyttävät varmasti samaa etua omille perherilleen. Ei ne kuse omille kintuilleen...eli eivät halua tehdä asialle mitään.
Toimittajat vaan kaivamaan asiaa ja selvittämään minne menee kansanedustajien pisteet. .
Verottaja on sairas yksikkö. Mitä hiton nussinista kaivella tuollaisia tietoja.
Vaikka ajatus on oikein niin joku tolkku leikkimiseen.
Rakennuksilla pyörii hämärämiehiä verottajan arvion mukaa yli miljardin edestä vuodessa. Mutta ei kuulemma ole porukkaa vahtimaan.
Kansaedustaja kärähti verottomien kulukorvausten vilpillisestä nostamisesta .
Ei mitään toimia. On kuulemma liian työläs vahtia. 200 ukkoa. Noita lentoja tekee joku tuhat ja ehkä teoriassa hyötyy jonkun huntin. Sinne riittää veroukkoa kuikkimaan.
Valtion touhut päin helvettiä. Mutta ylisuuri virkamieskunta nyplää jotain täysin turhaa.
Onhan se kiva räpeltää,kun mitää asiallista ei yläpää hallitse.