Olen joutunut olemaan sairaslomalla tämän vuoden aikana jo liki 50 kalenteripäivää johtuen työni aiheuttamasta rasitusvammasta kädessäni. Onko olemassa joku raja, minkä jälkeen saa vähemmän palkkaa? Ja miten tässä tapauksessa tulisi toimia? Saako puuttuvan osan anottua muualta? Olen vakituisessa toimessa.
Asiallisia vastauksia, kiitos.
Asiallisia vastauksia, kiitos.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Katso alasi työehtosopimuksesta, millaisia sairausajan palkanmaksujaksoja teillä noudatetaan (vaihtelevat alasta riippuen), tai kysy työpaikaltasi palkanlaskijalta. Työpaikallasi pitäisi olla esillä teidän työehtosopimus ja voit sitä myös pyytää nähtäväksi ellei ole.
Yleensä korvattavuus määräytyy työsuhteen keston mukaan, rakennustuoteteollisuudessa (toimihlö) esim. alle vuoden työsuhteessa korvataan 4 viikolta, alle 5 vuoden työsuhteessa 5 viikolta ja yli viiden vuoden työsuhteessa 3 kuukaudelta. Tämän jälkeen korvausvelvollisuus siirtyy Kelalle.
Itse palkanlaskijana toimin siten, että kun palkanmaksuvelvoite päättyy teen ilmoituksen Kelaan jonka mukaan työnantajalle korvataan maksettu sair.ajan palkka ja sen jälkeen korvausta maksetaan sairastuneelle itselleen. En tiedä tarkkaan moneltako päivältä Kela korvaa, mutta olisiko noin 300 päivältä. Kelan korvaus on tietysti pienempi kuin se mitä työnantaja maksaa, joten tulotaso tippuu jonkin verran kun tippuu Kelan päivärahoille. Kelan sivuilla on netissä laskuri johon syötetään muistaakseni edellisen vuoden työtulot ja veroprosentti ja siitä näkee paljonko saisit kys. tuloilla sairausajan palkkaa.
asiallisesta vastauksesta.