Niin eli milloin tuo ansiosidonnaisen 500 päivän hommeli nollautuu? Pitkääkö olla joku tietty aika töissä putkeen vai onko tuo nyt koko loppuelämän ajalle tuo 500 päivää annettu.
Nollautuuko tuo 500pv
ansiosidonnaisessa
91701
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
mutta joka päivä lähtee yksi päivä pois. Jos sinulla on hyvä ansiosidonnainen päiväraha, kannattaa painua vaikka noille ns. haistapaska -kursseille. Silloin laskuri pysähtyy.
Ainakaan Torniossa järjestettävillä työvoimapoliittiseksi koulutukseksi merkityillä työvoimatoimiston haista-paska-kursseilla (eli taitoprofilointi tässä tapauksessa) laskuri EI pysähdy. Tarkistakaa asia omasta työvoimatoimistosta ennen kuin mukisematta menette vastaaville höpöhöpö-kursseille!
Onkohan nyt Torniossa joku sekaannus??? Onkohan työttömyyskassalle jäänyt tekemättä ilmoitus kurssilla olosta. Kurssilla oloajalta maksetaan koulutustukea, ei päivärahaa, vaikka ne samansuuruiset ovatkin. Sen vuoksi päivärahapäivät eivät voi kulu kurssilla oltaessa. Tarkista siis työkkäristä, ovat lähettäneet kassalle lausunnon siitä, että olet kurssilla.
Ei sekaannusta, eivät lähetä mitään lausuntoa. Ei kuulemma ole just sellainen työvoimapoliittinen toimenpide niinkuin kaikki muut. Tällä karenssiuhkaisella höpöhöpökurssilla meni nyt liiton päiviä ja that's it.
Ajattelin kylläkin tarkistella asiaa hiukan muualta kuin paikallisesta työkkäristä, TE-keskus, oikeusasiamies. Eivät ne siellä Tornion työkkärissä mitään tiedä, haluavat vain v*******a työttömille.
Jos kerran merkitty työvoimakoulutukseksi, niin aika ihmeellistä touhua. Soittele työministeriöön, puhelinvaihde löytyy tuolta: http://www.valtioneuvosto.fi/ministeriot/yhteystiedot/fi.jsp . Vaihteesta osaavat kyllä yhdistää oikealle henkilölle.
Niin. Mitä lie koulutusta. Omituista se, että karenssin uhalla pakotetaan eikä edes kerrota että päivät juoksee.
Kirveellä töitä.
Nollautuu, kun 500 maksupäivää on käytetty. Sitä kannattaa välttää viimeiseen asti.
Toinen tilanne on se, että saat jostain työtä, josta kertyy 24 kk:n aikana väh. 34 sellaista työviikkoa, joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Ts. 34 työviikkoa nolla 500 pvän ja päiväraha lasketaan udelleen uusien palkkatietojen mukaan.
Jos olet pudonnut peruspäivärahalle, tuosta 6 kk:n työssäolosta hyväksytään vain puolet eli 3kk työssäoloehtoon, koska valtion maksama raha työnantajalle on korkeampi. Jos edelleen jatkat töitä, toiset 6 kk on samankaltainen eli teet vuoden töitä ja 6 kk hyväksytään silloin.
...Jos olet pudonnut peruspäivärahalle, tuosta 6 kk:n työssäolosta hyväksytään vain puolet eli 3kk työssäoloehtoon, koska valtion maksama raha työnantajalle on korkeampi....
Mistä ihmeestä tuollaisen tiedon olet tempaissut? Nyt taidat sekottaa palkkatukityössäolon johonkin muuhun. Ei tuolla ole peruspäivärahan kanssa sinänsä mitään tekoa.
Siis jos olet palkkatukityössä, ja työntaja saa korkeinta mahdollista palkkatukea, niin silloin työssäolosta hyväksytään päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon vain puolet. Tuo sama pätee, oli sitten saanut peruspäivärahaa tai ansiosidonnaista.