Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Perehdytysvelvollisuus??

    Hei!

    Löytäisikö joku lakipykäliä (myös tarkka sanamuoto..),joissa puhutaan työnanatjan velvoitteesta perehdyttää/ opastaa työhön liittyvissä asioissa (jne..) työntekijöitä..

    --ja ehkä myös perehdyttmisen/ opastuksen laiminlyöistä jne..

    Itseni on vaikea surffata netissä, kun asun kekskellä korpea ja kanettava liitymä tökkii..
    1238
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lakipykälä löytyy heti, kun tietää mitä on tapahtunut.

    Työlainsäädäntö on hampaaton ja sekava. Jos työntekijää sorretaan, niin maksimi korvaus on 24 kk palkka miinus työttömyyskorvaus. Epävirallinen korvaus on mustalle lsitalle pääsy; uutta työpaikkaa ei hevin löydä.

    Jos perehdyttämisen laiminlyönti aiheuttaa vaaratilanteita, niin soita työsuojelupiiriin. Ne tosin ovat keskittyneet enempi suojelemaan itseän työltä, mutta hyvällä tuurilla löydät jonkun empaattisen virkamiehen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huonot surffikelit : / kirjoitti:

    Hei!

    Löytäisikö joku lakipykäliä (myös tarkka sanamuoto..),joissa puhutaan työnanatjan velvoitteesta perehdyttää/ opastaa työhön liittyvissä asioissa (jne..) työntekijöitä..

    --ja ehkä myös perehdyttmisen/ opastuksen laiminlyöistä jne..

    Itseni on vaikea surffata netissä, kun asun kekskellä korpea ja kanettava liitymä tökkii..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu