palkansaajan oikeudet

Tahdon kysyä olettako palkansaajat tyytyväisiä.Työnantaja on tärkeä ilman heitä ei ole meitä.mutta missä kulkee kohtuus ja missä on tehokkuuden ja kannustuksen raja.Olen ay-aktiivi ja luottamusmies toimin iha-alalla ja tahdon että SEL voisi vaikuttaa tulevaisuudessa yritysten optioihin siten että ne kohdistuisivat myös palkansaajiin. Meillä on ongelmia monta ja mielelläni kuulisin niistä,Olkaatte hyvät ja ystävälliset ja otakaa minuun yhteys niin mietitään yhdessä. TV.vekkuli
2383
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

kyllähän se taitaa olla niin,että osingoille ja optioille ei pääse muut kuin omistajat.kyllä patruuna pitää siitä huolen.tietysti jos pääsee ostamaan osakkeita omasta työpaikasta voisi ehkä saada jotain tuottoa sijoitetulle pääomalle.tes.kautta se ei onnistu koskaan.

Äänestä

oikeudet oikeudet

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vekkuli kirjoitti:

Tahdon kysyä olettako palkansaajat tyytyväisiä.Työnantaja on tärkeä ilman heitä ei ole meitä.mutta missä kulkee kohtuus ja missä on tehokkuuden ja kannustuksen raja.Olen ay-aktiivi ja luottamusmies toimin iha-alalla ja tahdon että SEL voisi vaikuttaa tulevaisuudessa yritysten optioihin siten että ne kohdistuisivat myös palkansaajiin. Meillä on ongelmia monta ja mielelläni kuulisin niistä,Olkaatte hyvät ja ystävälliset ja otakaa minuun yhteys niin mietitään yhdessä. TV.vekkuli

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu