Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toimi ja määräyskirja

    Minulla terveydenhuoltoalalla vakitoimi josta olen ensi vuoden loppuun hoitovapaalla. Voinko ottaa määräyskirjan muutamaksi kuukaudeksi toiselle työnantajalle vai pitääkö irtisanoa itseni toimesta? Toimipaikassani ei ole tarjota minulle töitä ennen hoitovapaani loppua.
    3565
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    eli hoitovapaan aikanahan et saa esim. palkkaa tai muita työetuuksia vakityöpaikastasi.

    Useat hoitovapaalla olevat tekevät keikatöitä muille työnantajille.

    Äänestä

    Siinä on sellainen puoli, että olet saanut työloman lapsen hoitamiseksi ja jos viet lapsen hoitoon tehdäksesi muuta työtä, et enää tarvitse hoitovapaata eli käytät saamaasi hoitovapaaoikeutta väärin. Työnantajan tieten työnteko muualla on ok.

    Äänestä

    • lapsesi hoitoon vai hoidatko itse. Edellinen vastaaja antoi oikean vastauksen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sanselmi kirjoitti:

    Minulla terveydenhuoltoalalla vakitoimi josta olen ensi vuoden loppuun hoitovapaalla. Voinko ottaa määräyskirjan muutamaksi kuukaudeksi toiselle työnantajalle vai pitääkö irtisanoa itseni toimesta? Toimipaikassani ei ole tarjota minulle töitä ennen hoitovapaani loppua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu