Olen jäämässä alkukeväästä äitiyslomalle erityisluokanopettajan (virka) hommista. Miten olette tehneet/ajattelisitte tehdä kesäloman suhteen tilanteessani? Ollako "töissä" vai ei?
Toinen asia: oppilaani ajoittain (väh. viikoittain) agressiivisia ja päällekäyviä (lyömistä, sylkemistä, huutoa, uhkailua). Onko kellään omakohtaisia kokemuksia sairasloman kautta äitiyslomalle jäämisestä vastaavanlaisessa tilanteessa?
Äitiysloma tulossa
Miten kannattaa?
23
10500
Vastaukset
- luottamusmieheltä
Sain hyvät neuvot myös vanhempien- ja hoitovapaasta. Suosittelen samaa.
- Luottamusmies..........
kertoo jälleen myös sille Pätkätyöläiselle, joka
sinua sijaistaa, että
miksi ei saa kesältä palkkaa.... - vastaavat
Luottamusmies.......... kirjoitti:
kertoo jälleen myös sille Pätkätyöläiselle, joka
sinua sijaistaa, että
miksi ei saa kesältä palkkaa....Sooliboolissa sivulla 18
http://www.sool.fi/soolibooli/sbpdf/sb_3-2008.pdf
- opet
Ainahan te opet puhutte, kuink paljon joudutte raatamaan myös kesällä. Miten siis voit olla "töissä" kesällä, jos olet äityislomalla. Taas opettajan kesän kuvan todellinen luonne paljastui...
- menkää
Hei, menkää oikeesti muualle pauhamaa tosta "kuinka voitte olla kesällä töissä" -jutusta, ja antakaa oikeita vinkkejä asiasta ap:lle.
Itseänikin kiinnostaa sama asia, vaikka ajankohtaista ei olekaan.
Meillä virassa olevilla nyt on se oikeus olla kesällä töissä, joten muiden on turha nyt siitä alkaa taas syyllistämään. Itse tekisitte varmasti samoin ja menisitte töihin kesäksi, se on aika iso raha, jonka siitä itselleen kuittaa - ainakin meillä se tulee tarpeeseen sitten aikanaan. Kaikilla ei ole varaa antaa sitä toisille tai valtiolle, useinhan sijainen ei sitä saa vaikka itse sen sijaiselle antaisikin.
Joten vinkkejä ja neuvoja ap:lle kehiin, kiitos!
t. toinen ope - opettajana
menkää kirjoitti:
Hei, menkää oikeesti muualle pauhamaa tosta "kuinka voitte olla kesällä töissä" -jutusta, ja antakaa oikeita vinkkejä asiasta ap:lle.
Itseänikin kiinnostaa sama asia, vaikka ajankohtaista ei olekaan.
Meillä virassa olevilla nyt on se oikeus olla kesällä töissä, joten muiden on turha nyt siitä alkaa taas syyllistämään. Itse tekisitte varmasti samoin ja menisitte töihin kesäksi, se on aika iso raha, jonka siitä itselleen kuittaa - ainakin meillä se tulee tarpeeseen sitten aikanaan. Kaikilla ei ole varaa antaa sitä toisille tai valtiolle, useinhan sijainen ei sitä saa vaikka itse sen sijaiselle antaisikin.
Joten vinkkejä ja neuvoja ap:lle kehiin, kiitos!
t. toinen opeSinun on pakko olla 72 arkipäivää äitiyslomalla. Sen jälkeen pidettävät vapaat riippuvat siitä, mihin aikaan vuodesta äitiysloma alkoi. Olen samaa mieltä kuin ensimmäinen vastaaja. Kannattaa keskustella luottamusmiehen kanssa tai voi myös lukea OAJ:n jäsensivuja.
- isäkin kesäksi kotiin
opettajana kirjoitti:
Sinun on pakko olla 72 arkipäivää äitiyslomalla. Sen jälkeen pidettävät vapaat riippuvat siitä, mihin aikaan vuodesta äitiysloma alkoi. Olen samaa mieltä kuin ensimmäinen vastaaja. Kannattaa keskustella luottamusmiehen kanssa tai voi myös lukea OAJ:n jäsensivuja.
Jos kesällä "palaa töihin", niin kannattaa miettiä vaihtoehtoa, että mies jäisi kesällä kotiin vanhempainvapaalle, jotta saisitte koko perhe olla yhdessä kesällä. Siis jos mies ei ole opettaja... Opettajilla on laskennallinen kesäloma (viime kesänä muistaakseni 16.6 -23.7 tai jotain. Sinä aikana saa täyttä palkkaa ja täyttä vanhempainrahaa. Muuna aikana saa työssäkäyvän vanhempainrahaa (minipvraha) ja palkkaa, MUTTA toisin kuin millään muulla palkansaajaryhmällä, OVTES:n mukaan kunnalla on oikeus vähentää tuo minimivanhempainraha palkasta ns. kesäkeskeytysajalta. Myöskään ylituntikorvauksia ei saa täysimääräisenä, vaan ne ns. sovitelaan sen mukaan, kuinka kauan on ollut koulutyöstä pois.
- sama kaikilla
isäkin kesäksi kotiin kirjoitti:
Jos kesällä "palaa töihin", niin kannattaa miettiä vaihtoehtoa, että mies jäisi kesällä kotiin vanhempainvapaalle, jotta saisitte koko perhe olla yhdessä kesällä. Siis jos mies ei ole opettaja... Opettajilla on laskennallinen kesäloma (viime kesänä muistaakseni 16.6 -23.7 tai jotain. Sinä aikana saa täyttä palkkaa ja täyttä vanhempainrahaa. Muuna aikana saa työssäkäyvän vanhempainrahaa (minipvraha) ja palkkaa, MUTTA toisin kuin millään muulla palkansaajaryhmällä, OVTES:n mukaan kunnalla on oikeus vähentää tuo minimivanhempainraha palkasta ns. kesäkeskeytysajalta. Myöskään ylituntikorvauksia ei saa täysimääräisenä, vaan ne ns. sovitelaan sen mukaan, kuinka kauan on ollut koulutyöstä pois.
Tämä koskee kaikkia päivärahojen saajia
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/211006113837AK?openDocument
Vanhempainpäivärahat
Työnantajalle maksetaan äitiys-, erityisäitiys-, isyys- ja vanhempainraha silloin, kun työnantaja maksaa työntekijälleen näiden vapaiden ajalta palkkaa. Jos vanhempainpäiväraha on suurempi kuin samalta ajalta maksettava palkka, ylittyvä osa maksetaan työntekijälle.
Adoptiovanhemmilla on oikeus isyys- ja vanhempainrahaan, jos lapsi on otettu hoitoon ennen kuin hän on täyttänyt seitsemän vuotta.
Vuosiloman ajalta äitiys-, isyys- tai vanhempainraha maksetaan työntekijälle itselleen.
Palkanmaksuvelvollisuus määritellään eri alojen työehtosopimuksissa. -- - ope minäkin
menkää kirjoitti:
Hei, menkää oikeesti muualle pauhamaa tosta "kuinka voitte olla kesällä töissä" -jutusta, ja antakaa oikeita vinkkejä asiasta ap:lle.
Itseänikin kiinnostaa sama asia, vaikka ajankohtaista ei olekaan.
Meillä virassa olevilla nyt on se oikeus olla kesällä töissä, joten muiden on turha nyt siitä alkaa taas syyllistämään. Itse tekisitte varmasti samoin ja menisitte töihin kesäksi, se on aika iso raha, jonka siitä itselleen kuittaa - ainakin meillä se tulee tarpeeseen sitten aikanaan. Kaikilla ei ole varaa antaa sitä toisille tai valtiolle, useinhan sijainen ei sitä saa vaikka itse sen sijaiselle antaisikin.
Joten vinkkejä ja neuvoja ap:lle kehiin, kiitos!
t. toinen opeMinä aion tulevaisuudessa "mennä kesäksi töihin" vain siinä tapauksessa, että kunta ei antaisi sitten rahaa kenellekään, jos minä en sitä ottaisi. Minusta on väärin sijaista kohtaan "tulla kesäksi töihin", joten mielummin elää pienemmällä rahalla sen kesän kuin ylläpitää tätä älytöntä systeemiä.
- mitä mitä
ope minäkin kirjoitti:
Minä aion tulevaisuudessa "mennä kesäksi töihin" vain siinä tapauksessa, että kunta ei antaisi sitten rahaa kenellekään, jos minä en sitä ottaisi. Minusta on väärin sijaista kohtaan "tulla kesäksi töihin", joten mielummin elää pienemmällä rahalla sen kesän kuin ylläpitää tätä älytöntä systeemiä.
Tarkoitin tolla aiemmalla viestillä sitä, että miten muka voi olla "töissä" jos on äitiyslomalla. Opettajat aina jaksavat paasata, että kesällä on hirveästi töitä, niin miten muka äitiyslomalainen siellä kesällä raataa ja miten äitiyslomalainen voi puhua, että ne ovat vain "töitä" eivät töitä??? Siis onko opettajilla oikeasti kesällä töitä vai onke ne kesän työt kaikilla vaan "töitä", mutta ulospäin esitetään marttyyriä, että kesätkin pitää raataa?? En oikein usko raatamiseen, jos äitiyslomalaisetkin tekevät "töitä" pienten vauvojen kera... Eli siinä totuus opettajien kesän raatamisesta taisi tullakin.
- Opettaja....
mitä mitä kirjoitti:
Tarkoitin tolla aiemmalla viestillä sitä, että miten muka voi olla "töissä" jos on äitiyslomalla. Opettajat aina jaksavat paasata, että kesällä on hirveästi töitä, niin miten muka äitiyslomalainen siellä kesällä raataa ja miten äitiyslomalainen voi puhua, että ne ovat vain "töitä" eivät töitä??? Siis onko opettajilla oikeasti kesällä töitä vai onke ne kesän työt kaikilla vaan "töitä", mutta ulospäin esitetään marttyyriä, että kesätkin pitää raataa?? En oikein usko raatamiseen, jos äitiyslomalaisetkin tekevät "töitä" pienten vauvojen kera... Eli siinä totuus opettajien kesän raatamisesta taisi tullakin.
Soitin juuri palkanlaskijalle asiasta. Opettaja on kesällä äitiyslomalla, mutta työnanantaja maksaa hänelle palkan. Opettajilla on siis huonommat edut kuin muilla, koska lomaa ei saa pitää lopuksi niin kuin yleensä on tapana. Sijainen ei ainakaan meillä saa palkkaa missään tapauksessa, otan minä sen tai en.
- missään tapauksessa
ope minäkin kirjoitti:
Minä aion tulevaisuudessa "mennä kesäksi töihin" vain siinä tapauksessa, että kunta ei antaisi sitten rahaa kenellekään, jos minä en sitä ottaisi. Minusta on väärin sijaista kohtaan "tulla kesäksi töihin", joten mielummin elää pienemmällä rahalla sen kesän kuin ylläpitää tätä älytöntä systeemiä.
Ei oppilaitoksiin sijaista palkata kesän ajaksi, vaikka opettaja palkastaan luopuisikin. Tämä on valitettavan totta. Monesti opettajaa on harhautettu hakemaan virkavapaata myös kesän ajalle, jotta "sijaiselle voidaan maksaa palkka". Yllättäen sijaisuus onkin päättynyt sitten suvivirteen, eikä kesäpalkkaa ole maksettu kenellekään.
- ope77
mitä mitä kirjoitti:
Tarkoitin tolla aiemmalla viestillä sitä, että miten muka voi olla "töissä" jos on äitiyslomalla. Opettajat aina jaksavat paasata, että kesällä on hirveästi töitä, niin miten muka äitiyslomalainen siellä kesällä raataa ja miten äitiyslomalainen voi puhua, että ne ovat vain "töitä" eivät töitä??? Siis onko opettajilla oikeasti kesällä töitä vai onke ne kesän työt kaikilla vaan "töitä", mutta ulospäin esitetään marttyyriä, että kesätkin pitää raataa?? En oikein usko raatamiseen, jos äitiyslomalaisetkin tekevät "töitä" pienten vauvojen kera... Eli siinä totuus opettajien kesän raatamisesta taisi tullakin.
Enkä oo koskaan kuullut yhdenkään opettajan näin väittävän!
Ei yksikään opettaja tee kesällä töiden suhteen yhtään mitään, vaikka palkkaa saakin. Ei edes nimellisesti. Se nyt vaan on meidän työetu.
Ja jos sua yhtään helpottaa, niin ennen opettajat eivät saaneet kesällä palkkaa, vain työkuukausien ajalta. Tuolloin palkat olivat selvästi korkeammat. Sitten päätettiin, että työvuoden palkka jaetaan 12 kuukaudelle, niin, että opettajat saavat kesäloman ajankin palkkaa.
Eli jos me ei saatais kesältä palkkaa, niin saatais se sama raha lukuvuoden aikana. Joten se siitä. Paljon mieluummin näin. :) - äidin tyttö
ope77 kirjoitti:
Enkä oo koskaan kuullut yhdenkään opettajan näin väittävän!
Ei yksikään opettaja tee kesällä töiden suhteen yhtään mitään, vaikka palkkaa saakin. Ei edes nimellisesti. Se nyt vaan on meidän työetu.
Ja jos sua yhtään helpottaa, niin ennen opettajat eivät saaneet kesällä palkkaa, vain työkuukausien ajalta. Tuolloin palkat olivat selvästi korkeammat. Sitten päätettiin, että työvuoden palkka jaetaan 12 kuukaudelle, niin, että opettajat saavat kesäloman ajankin palkkaa.
Eli jos me ei saatais kesältä palkkaa, niin saatais se sama raha lukuvuoden aikana. Joten se siitä. Paljon mieluummin näin. :)Milloinkahan se on ollut se ennen? Minun äiti aloitti opettajan 1960-luvulla ja sai silloin kyllä palkkaa kaikkina 12 kuukautena vaikka oli tuntiopettaja.
- qrewty
Luottamusmiehet osaavat varmasti neuvoa äitiysloma-asioissa. Kannattaa myös käydä OAJn jäsensivuilla tutustumassa asiaan.
- (to)ope
Mun mielestä voit jäädä sairauslomalle ja sitten äitiyslomalle. Ja sen jälkeen irtisanoutua virastasi, koska ethän sinä näköjään virkaasi hoida vaan olet koko ajan poissa töistä. Etkö saa oppilaitasi kuriin, koska täällä netissä pyytelet neuvoja. Minkä yliopiston kävit, kun ei koulutus oikein ole mennyt perille? Ei muuta kuin lomalle äkkiä, äläkä ikinä tule töihin, koska jos minun lapseni olisi luokallasi ja kärsisi jonkun häiriökäyttäytymisestä ilman että opettaja tekee mitään olisi tilanne sietämätön. Tässä taas yksi syy, minkä takia miesopettajia tarvitaan. Säilyy kuri ja järjestys ja työrauha, niin ja tietystikin miehet ovat aina töissä eivätkö sairaslomilla tai vuositolkulla äitiyslomilla.
- erkki-
Taidat olla lapseton mies nimimerkki toope.
- (ro)ope
Täysin näyt olevan tietämätön siitä, millaista oppilas"materiaalia" on jollain erityisluokilla. Ei ne raivarit ja oppilaiden väkivaltaisuus ole siitä kiinni onko opella munat vai ei.
- ope vain
tasa-arvolaissa sanotaan, että äitiäysloma-ajan tulee sinulle karttua samat oikeudet kuin työssäoloaikana. näin ollen olet oikeutettu palkalliseen kesään. Näinhän myös muissa töissä. Eli jos kaupan kassa on äitiyslomalla hänelle kertyy näiltä päiviltä normaalisti lomaa. Jonka hän voi pitää sen jälkeen kun äitiysloma päättyy. Opettajat eivät ole vuosilomalain piirissä, joten kesäaikanen loma ei siirry äitiysloman loppuun vaan sinun on palatta va töihin kesäksi. Olen varma, että kaikki äidit mieluummin siirtäisivät lomansa äitiysloman loppuun jos tämä olisi mahdollista.
Sijaisille kertyy sijaisuus ajalta normaalisti lomapäiviä. Eli jos on pelkän talven saa siltä ajalta lomakorvausta. Äitiysloman sijaisten itkeminen on toisaalta ymmärrettävää, mutta äitiyslomalaisen syyllistäminen on itsekästä ja alhaista. Monet sijaiset ovat vielä naisia ja tällä syyllistämisellä hyökäävät vielä tasa-arvolakia vastaan, joka kuitenkin nimen omaan turvaa sen, ettei naista raskauden takia syrjitä työelämässä. Sairasta...- kolikon toinen puoli
KESKEN opettajien äitiysvapaiden ei ole enää mahdollista mennä töihin, ansaitut lomat jää siis pitämättä ja äitiysloma on muita työntekijöitä lyhyempi. Meillä kun ei ole mahdollista loman ajankohtaa siirtää.
- näin
Minun kesälomapalkkani sai sijainen sekä äitiyslomalla että hoitovapaalla ollessani.t.luokanopettaja. Kunta maksoi palkan työn tehneelle, kun hyväksyin sen itsekin.
- noin
Jopa oli höveli kunta. Meillä tässä olisi heti otettu kaikki säästö irti ja jätetty sijainen ilman kesän palkkaa, eli tehty niin kuin KT Kuntatyönantajat neuvoo.
"Lyhyenä ohjeena määräaikaisen opetushenkilöstön ottamiseen voidaan todeta seuraavaa:
1. Määräaikaiselle palvelussuhteelle on aina oltava hyväksyttävä peruste.
2. Määräaikainen opettaja otetaan, jos opetuksen järjestäminen sitä vaatii.
3. Kaikki määräaikaiset palvelussuhteet voidaan tehdä korkeintaan lukuvuoden työajaksi riippumatta määräaikaisuuden perusteesta.
Määräajan pituudesta ja määräaikaisuuden merkityksestä löytyy kattavaa ohjeistusta KT:n julkaisemasta oppaasta Kunnallisen esimiehen virkasuhdeopas (s. 16–17)."
http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/opettajat/yhteiset-maaraykset/Sivut/maaraaikaiset-opettajat.aspx
- Asff
Opettajat on kyllä ammattikunnista epärehellisin ja paskin heti politiikkojen jälkeen. Onneksi ei tarvitse enää kauaa työskennellä parissannne.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille
Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.4553395SDP pelastaa uppoavan Suomen
2027 kun SDP voittaa ylivoimaisesti vaalit alkaa Suomen uusi raju syöksy kohti täystyöllisyyttä ja turvallisempaa yhteis1142597Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti
Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj842142Jopa Espanjassa talous kasvaa, Purra vain irvistelee
Huomaa kuinka Purra on Suomen historian huonoin miniseteri, joka ei ole saanut aikaiseksi kuin tuhoa, Siis jopa vasemmis1621940Orpo ja Purra, käykää hakemassa oppia Espanjasta
Espanja on näyttänyt kuinka kova työttömyys nujerretaan ja saadaan maan talous palautettua nousu-uralle. Ei ole häpeä kä81857- 1471776
- 931580
Jääkiekon MM:t pitää siirtää MTV:ltä Ylelle
Persuille ikäviä uutisia taas. . Valtioneuvoston asetuksen mukaan MM-kisat kuuluvat kansallisesti merkittäviin tapahtumi401477Raiskaukset loppumaan?
Onko kenelläkään tiedossaan tuloksellisia keinoja saada väkisinmakaaminen loppumaan tai edes vähenemään? Lainsäädännön3511311Tsemii Pete ja Linda! Tässä tärkeät kellonajat Euroviisut-viikon ohjelmista tv:ssä!
Euroviisut järjestetään Wienissä Itävallassa 12.-16. toukokuuta. Tsemii Pete ja Linda kisaan! Vetäkää Suomelle voitto Li331285