Työnantajat käyttävät koeaikaa aivan väärin. He haluavat vain nähdä, että sairastaako ihminen ja jos on sairaana, niin heti kenkää! Eivät enää ymmärrä, että jokainen sairastuu joskus, halusi tai ei. Sain tosi kivan työpaikan, pientä alkukankeutta oli mut tykkäsin olla. No mutta, sairastuin aika pian ja pahasti. Tauti sellainen, joka yllättää eli ei pahemmin ilmottele tulostaan. Esim maanantaina voi olla täysin terve ja normaali mutta sitten tiistaina töissä alkaakin kuume kohota lähelle 40. Harmitti, en tosiaankaan halunnut olla töistä pois kun oli töitä niin vähän aikaa vasta ollutkin ja sairasloma oli palkaton ja pelkäsin kun oli koeaikakin menossa. Pelko oli ihan aiheellinen, yhtäkkiä minulle ilmoitettiin koeaikapurusta. Vaadittiin jopa heti palauttamaan vaatteet ja avaimet, vaikka olin sairas ja silläkin hetkellä odottamassa verikokeelle terveyskeskuksessa. Oli tosi kiva saada potkut kun muutenkin mieli matalana kipeenä olon johdosta. Ei taida nykyään työnantajat uskoa lääkäreitä, kun tuntuu ettei uskota ihmisen oikeasti olevan liian sairas töihin. Myös sellaista kommenttia tulee, että "toiset ne vaan on helpommin pois". Mitään selvitystä ei tarvii työnantajan antaa, riittää että sanoo koeaikapuruksi, mielestäni väärin, tarttis kyllä saada selvitys miksi ei kelvannutkaan vaikka on kerran palkattu.
Koeaika on kusetusta
paskapalvelut
82031
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
ihan samoin. Kesken päivän vaan ilmoitettiin, että et oo töissä enää ja lähetettiin kotiin. Oli ollut kanssa paljon kipeänä ja lapset oli ollut kipeänä. Oli ollut vatsatautia ja vaikka mitä. Kaikki sairaslomatodistukset oli toimitettu ajoissa työnjohdolle, mutta ei vaan auttanut.
Oli kyllä tosi paska fiilis asiasta ja on vieläkin. Työnsä hoiti hyvin ja asiallisesti kuitenkin.
Tää näyttää olevan ihan arkipäivää nykyään, että saa kenkää jos sairastuu. Liiton ihmisten kanssa olen jutellut, ja he ovat huomanneet saman ilmiön, mutta kun koeajan päättämisessä ei tarvii selitellä, niin ei saada todisteita mistä purku johtunut. Kaipa työnantajat luulee että ihmiset haluaa tahallaan sairastaa jopa palkattomalla saikkella ja meinaavat että jos jo koeajalla on vähän kipeenä, tulee sitä olemaan jatkossakin jatkuvasti... Miten lasten äidit pärjää kun mukuloiden kanssa on pakko jäädä kotiin, en yhtään ihmettele että hoitoon viedään sairaita lapsia kun eihän sitä uskalla olla töistä pois kun voipi tulla kenkää persiiseen ja komiasti! Sairaslomapäivänä on tosi kivaa saada ilmotus että tuoppa vaatteet ja avaimet =(
työnantaja firman nimi oli varmaankin L&T ? Siellä toimitaan juuri ko. tavalla.
Ei ole vaan ihan kvtes:n piiriin kuuluva laitos. Että tapahtuu tätä paremmallakin puolella...
Vaikka uskonkin että on myös L&T:llä ihan normaalia toimintaa, koeaikapurku sairastumisen takia. Tää oli vähän pienempi firma kuin lassila. Vitutus on suuri, en olis uskonut että tällasta on nykyään! Jos ja kun töitä saan taas, niin en kyllä sen 4kk koeaikana uskalla olla päivääkään pois, tarvii pahempien tautien uhallakin tehä töitä kuumeisena tms. Kyllä kävi muutenkin huono tuuri kun sairastuin, työnantajan asenne tuntus siltä että ihan tahallaan hankkiuduin sairaaksi tai vaihtoehtoisesti en ollut oikeasti niin sairas jotta täytyy töistä olla pois. Jatkossa alan pyytelemään lekureilta sellasta lappua jossa on kunnolla selvitetty kuinka sairas on, kaikki testit ynnämuut lueteltuna, niin varmaan menee työnantajallekkin perille!
tätä irtisanottua työntekijää kohtaan. Katsoin, että hänen työpaikkansa oli jo ehditty laittaa hakuun. Kyllä käy nopeasti.
Ehkäpä oli jokin Palmian tyyppinen liikelaitos nehän kuuluu ne kunnan liikelaitokset kvtesin piirin. Ja tuonne Palmiaan ainakin on otettu yksityisillä isoilla siivousfirmoilla esim. SOL:illa aiemmin työskennelleitä palveluesimiehiksi...joten ei tosiaan ole vain ongelma yksityisillä firmoilla.
olla enää tällä alalla. En kestä käsittämättömän surkeaa johtamiskulttuuria joka haittaa käytännön työtäkin. Pidän siivoamisesta, mutta pohajasakkana kohteleminen ei kiinnosta. Missään muussa työssä en ole kohdannut tällaista kohteluan työnjohdon taholta.