Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertyykö äitiyslomalla työkokemus?

    Eli kertyykö äitiyslomalla työkokemus, jos on määräaikaisena ollut monta vuotta ja nyt jää jälleen määräaikaisuudesta äitiyslomalle.

    Jos palkataan ajaksi 1.8-31.7 töihin, niin voiko äitiyslomalla olla 1.8-31.5 ja kesäksi töihin?
    24395
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kunnallisen opetushenkilöstön henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavaan palvelusaikaan lasketaan mukaan mm. se aika, jolloin on on saanut palkkaetuja äitiysloman/sairausloman ajalta tai sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa taikka äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa

    Äänestä

    Tämän mukaan mennään:
    Työsopimuslaki 4 luku 3 § Hoitovapaa
    Työntekijällä on oikeus saada hoitovapaata lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Ottolapsen vanhemman oikeus hoitovapaaseen jatkuu kuitenkin siihen saakka, kun lapseksi ottamisesta on kulunut kaksi vuotta, enintään siihen asti, kun lapsi aloittaa koulun.
    Hoitovapaana voidaan pitää enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista tai huoltajista kerrallaan. Äitiys- tai vanhempainvapaan aikana toinen vanhemmista tai huoltajista voi kuitenkin pitää yhden jakson hoitovapaata.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinenko kirjoitti:

    Eli kertyykö äitiyslomalla työkokemus, jos on määräaikaisena ollut monta vuotta ja nyt jää jälleen määräaikaisuudesta äitiyslomalle.

    Jos palkataan ajaksi 1.8-31.7 töihin, niin voiko äitiyslomalla olla 1.8-31.5 ja kesäksi töihin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu